Mål ansøgernes kompetencer, værdier og adfærd mod arbejdsrollen. Definér en scoringsnøgle til at guide beslutninger.
Vurdér arbejdsrelevante kriterier og forkort talentbeslutninger og ansættelsesprocessen. Definér objektive ansættelsesprocesser og anvend på tværs af lokationer og teams.
Reducér tid og ressourcer gennem AI-understøttede vurderinger for hurtigt at fokusere på de bedste kandidater. Integrér assessments i HR-systemet.
Den rette rekrutteringsstrategi sparer tid og penge, og sikrer de rigtige personer med den rette profil i det rigtige job.
40% Stigning i kandidater, der består den indledende ansøgningsfase (Ocado)
4x Længere Tid i Job af højt præsterende på grund af godt person-job-fit (Secure Payment Provider)
70% Positiv Kandidatfeedback Aon’s gamificerede test beskrevet som førende på markedet (Deloitte)
5x Mere Profit Genereret i salgsteams med stærke salgsledere (Secure Payment Provider)
Tiltræk og engagér de rette talenter. Læs mere ›
Fokusér kun på de bedst egnede kandidater. Læs mere ›
Forudsig succes i rollen. Læs mere ›
Tiltræk og engagér de rette talenter.
Fokusér kun på de bedst egnede kandidater
Forudsig succes i rollen.
Prelude er platformen der giver dine kandidater en gribende oplevelse gennem ansættelsesprocessen. Ved at bruge videnskabeligt dokumenterede testværktøjer og engagerende simuleringer, sikrer Prelude at du vælger de rette personer, der har en klar forståelse af hvad det betyder at arbejde i dit firma.
30m+ tests udført hvert år
40+ sprog tilgængelige i vores produktudvalg
500+ medarbejdere med ekspertise indenfor testning
Alt om Rekruttering ›