Sommer Snacks

Inspiration og ny viden
på 20 minutter

Serien

Hvad du kan forvente

Sidder du alene på kontoret og ønsker lidt inspiration henover sommeren? Så kig nærmere på vores 12 korte webinarer som afholdes over 4 dage. Få ny viden og inspiration om 12 forskellige emner indenfor rekruttering og talent assessment. Hvert webinar tager kun 20 minutter.

Vælg de sommer snacks, som du synes ser mest spændende ud og tilmeld dig via linket på det enkelte webinar.

Vi optager desuden alle webinarerne, så når alle 12 er afholdt, så vil alle der tilmelder sig blot ét af de 12 webinarer få delt link til optagelserne af alle webinarerne efterfølgende.

Så tøv ikke med at tilmelde dig – det er en nem og hurtig lækkerbisken fyldt med inspiration – en rigtig sommer snack!

Session #1 | 15.07.2021 | kl. 8.30-8.50

Hvordan afdækker du om medarbejdere kan arbejde virtuelt?

Fremtiden byder på et mere og mere virtuelt arbejdsliv – det stiller forandrede krav til dine medarbejdere og det kræver en anden måde at arbejde på. Bliv inspireret her på webinaret på, hvordan du både kan skabe overblik over hvor klar din arbejdsstyrke er på at arbejde virtuelt, hvad der er deres styrker og udviklingsområder, samt hvordan du kan afdække kandidaters potentiale til at arbejde virtuelt.

Registrer dig her

Session #2 | 15.07.2021 | kl. 9-9.20

Hvordan kan du forbedre kandidatoplevelsen?

Kandidatoplevelsen er et område, der bliver investeret kraftigt i, for at være i stand til at tiltrække kandidater fremadrettet. For oplevelsen i løbet af rekrutteringsprocessen påvirker dit employer brand, og derfor kan ikke du ikke kun nøjes med at fokusere på tiltrækning af kandidater – du skal også sikre en god oplevelse efter kandidaten har ansøgt.

Tilmeld dig webinaret og bliv inspireret på nogle konkrete områder, hvor du kan forbedre kandidatoplevelsen, uanset om det er nyuddannede, specialister og ledere.

Registrer dig her

Session #3 | 15.07.2021 | kl. 9.30-9.50

Kan man minimere risici og undgå skader gennem rekruttering?

Skader og risiko er normalt ikke områder man forbinder med talent assessment, men de giver lige så god mening som klassiske områder, når vi begynder at kigge på data. Kom med på webinaret og bliv inspireret på hvordan du kan mindske antallet af skader, sænke risikoen i roller, hvor sikkerhed er afgørende – og som et ekstra plus, mindske benzinforbruget for chauffører!

Registrer dig her

Session #4 | 22.07.2021 | kl. 8.30-8.50

Hvordan skaber du muligheder for større intern mobilitet?

Kampen om talenter er hård og mangel på talenter bliver af mange virksomheder vurderet som en af de største risici de har, derfor er det afgørende at kunne holde på sine medarbejdere og placere dem i de rette stillinger. Bliv inspireret på dette webinar omkring, hvordan du kan understøtte intern mobilitet gennem et engagerende værktøj, som hjælper dig med, at dine medarbejdere finder deres næste drømmejob indenfor din organisation.

Registrer dig her

Session #5 | 22.07.2021 | kl. 9-9.20

Kender du de 5 vigtigste områder ved rekruttering af unge medarbejdere?

Er de unge talenter lige det område, som du enten har en særlig passion for eller arbejder med i dit daglige virke, så kan du her blive inspireret på 5 konkrete områder, hvor du kan fremtidssikre din udvælgelse af de unge talenter. Der er hård kamp om talenterne og du skal have en engagerende proces, hvor du både fastholder deres interesse og udvælger præcist og objektivt.

Tilmeld dig webinaret og få nogle gode tips til din rekruttering af unge talenter.

Registrer dig her

Session #6 | 22.07.2021 | kl. 9.30-9.50

Jobanalysens betydning for rekruttering

Et afgørende, men også ofte overset, element i enhver rekrutteringsproces er jobanalysen. Den skal spille en afgørende rolle og være den røde tråd gennem hele processen – både i jobannonce, screening, udvælgelse og interview(s). Tilmeld dig dette webinar hvis du vil blive lidt klogere på, hvordan en jobanalyse skal udføres og hvordan den bliver en rød tråd, som giver god struktur til processen.

Registrer dig her

Session #7 | 29.07.2021 | kl. 8.30-8.50

Hvordan kan du rekruttere efter de færdigheder og evner, som ikke kendes endnu?

Hvilke færdigheder skal en medarbejder besidde i fremtiden? Det er et godt spørgsmål, som er svært at spå om, selv bare med en horisont på 3-5 år. Dette komplicerer rekruttering og udvikling af medarbejdere, hvis man ikke kun vil rekruttere til behovet i dag, men også gerne vil sikre sig, at kandidater og medarbejdere er parate til fremtiden. Bliv inspireret på hvordan du kan rekruttere medarbejdere, der har et learning mindset, og mere naturligt vil opsøge og tilegne sig nye færdigheder i takt med, at de bliver nødvendige for deres arbejde.

Registrer dig her

Session #8 | 29.07.2021 | kl. 9-9.20

Hvordan rekrutterer du virtuelt - med god kandidatoplevelse?

2020 blev året, hvor der blev sat skub på de digitale udviklinger indenfor talent assessment. Virtuelle rekrutteringer vil ikke forsvinde, men vil være særdeles relevante for nogle rekrutteringer. Det kan fx være rekruttering af graduates, hvor du ikke skal flyve alle kandidater ind fra hele verden, det reducerer omkostningerne og miljøet har bedre af det. Derudover kan det også give mening i et remote-worker arbejdsmiljø, hvor flere skal arbejde forskellige steder i verden – og du derfor ikke deler geografi med dine kandidater. Tilmeld dig webinaret og bliv inspireret på hvordan du kan rekruttere virtuelt.

Registrer dig her

Session #9 | 29.07.2021 | kl. 9.30-9.50

Udviklinger indenfor personlighedstest

I dette webinar stiller vi skarpt på nogle af de udviklinger og forskningsmæssige resultater, der har betydning for test af personligheden. Feltet har været præget af stærke traditioner igennem de sidste knap 100 år og den overordnede tilgang har været den samme. Igennem praktisk eksempel fra vores egen nyere udviklede personprofil ADEPT-15, der netop bygger på nogle af de nyeste forskningsresultater, så viser vi hvordan man opnår mere præcise målinger af personlighed, samt hvordan kulturelle bias og social ønskværdige besvarelser minimeres gennem konstruktionen af personprofilen.

Registrer dig her

Session #10 | 05.08.2021 | kl. 8.30-8.50

Alle har potentiale og er talenter – et opgør med gamle talent management begreber!

Traditionelt har der hersket et syn på talent og potentiale, hvor det kun var de få bedste, der havde potentiale eller var talenter. Dette er for snævert et syn på det – tværtimod har alle potentiale! Det som det handler om, er at afdække den enkeltes potentiale og talent, hvad deres potentiale og talent et godt match til – og hvordan kan den enkelte bidrage med i forhold til din virksomhed. Tilmeld dig og bliv inspireret på en mere inkluderende tilgang til potentiale og talentmodeller.

Registrer dig her

Session #11 | 05.08.2021 | kl. 9-9.20

AI til talent assessment - do's and don'ts

Kunstig intelligens indenfor talent assessment har været omdiskuteret, men det er et område, der rummer potentiale – både i forhold til målemetoder og til at sikre færre bias i rekrutteringsprocessen. Vi stiller derfor skarpt på dos and don’ts for at anvende kunstig intelligens til talent assessment med fokus på de etiske elementer i det.

Registrer dig her

Session #12 | 05.08.2021 | kl. 9.30-9.50

7 hurtige til diversitet i rekruttering

Står der også diversitet på din agenda for rekruttering? Så er du bestemt ikke alene – det er en agenda, der fylder meget i disse tider og med god grund, alle mennesker er lige og skal have de samme muligheder for at komme i betragtning til et job. Tilmeld dig vores webinar og få 7 hurtige råd til at arbejde med diversitet i rekruttering.

Registrer dig her