Zukunftsweisende Talent Acquisition

Aon verfügt über das Know-how und mehr als 70 psychometrische Verfahren, um Ihren Auswahlprozess zu optimieren: von der Gewinnung über das Screening und Auswahl bis hin zur Einstellung von geeigneten Kandidaten. Unsere Experten haben bereits unzählige Kundenprojekte zum Erfolg geführt und verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting.
 

Passende Kandidaten identifizieren

Messen Sie die für die Position relevanten Kompetenzen, Werte und Verhaltensweisen der Bewerber. Definieren Sie einen Fit-Score für fundierte Entscheidungen.

Prozesse
optimieren

Definieren und bewerten Sie objektive Einstellungskriterien und setzen Sie diese standort- und teamübergreifend ein. Beschleunigen Sie so den Rekrutierungsprozess.

Geld
einsparen

Reduzieren Sie Ressourcen durch KI-gestützte Online Assessments, um sich schnell auf die besten Kandidaten zu fokussieren. Integrieren Sie Assessments in bestehende HR-Systeme.

Messbare Ergebnisse effizienter Talent Acquisition

Mit optimaler Talentakquise sparen Sie Zeit und Geld und gewinnen die richtige Person, mit dem richtigen Profil, für den richtigen Job.

50%
Screening
von
Bewerbern

um den Fokus auf stärkere Kandidaten zu richten
(Daimler) 

4x
längere
Beschäftigungsdauer


von Leistungsträgern durch guten Person-Job-Fit
(Secure Payment Provider)

70%
positives
Kandidatenfeedback


Die gamified Assessments von Aon sind marktführend (Deloitte) 

5x
mehr
erwirtschafteter Gewinn


durch Vertriebsteams mit starken Vorgesetzten
(Secure Payment Provider)

 

 

 Talent Acquisition
Step by Step

 

Attraction

Finden und binden der richtigen Talente
Mehr ›

Screening

Fokus auf die besten Kandidaten
Mehr ›

Hiring

Beruflichen Erfolg für die entsprechende Position vorhersagen
Mehr ›

 

 

Attraction

Finden und binden der richtigen Talente

 

Sie wollen:

  • Ihre Arbeitgebermarke stärken und Beziehungen aufbauen, egal ob ein Bewerber erfolgreich ist oder nicht?
  • Sich von Ihren Mitbewerbern beim Einstellungsprozess abheben?
  • Ihren Bewerbern einen Einblick in die Jobrealität geben?
  • Einen vielfältigen und breiten Bewerberpool erreichen und ansprechen?
 
Aon’s Assessment Solutions liefert:
  • Gamified Assessments, die sich großer Beliebtheit erfreuen und hohe Abschlussraten erzielen.
  • Faire und objektive Online Assessments ohne nachteilige Auswirkungen.
  • Realistic Job Previews zur Steigerung der Motivation und Selbstselektion.
  • Beratung bei der Identifizierung von Erfolgsprofilen und -kriterien.
 

Weitere Pluspunkte:

  • Mobilfähige Assessments
  • Einfache Integration in Ihr HRIS
  • Online Assessments in über 40 Sprachen
  • Hochwertige und robuste KI-unterstützte Produkte
  • Breites Spektrum an branchenspezifischen Assessments

 

 

Screening

Fokus auf die besten Kandidaten

 

Sie wollen:

  • Effizient und zuverlässig Bewerber finden, die geeignet sind - und dabei keine Talente übersehen?
  • Im 'War for Talent' schneller als die Konkurrenz agieren?
  • Ansprechende Online Assessments anbieten, die Ihren Kandidaten sogar Spaß machen?
  • Ihren Bewerbern und Ihren Recruitern einen reibungslosen, nahtlosen Bewerbungsprozess ermöglichen?
 
Aon’s Assessment Solutions liefert:
  • Positive Candidate Experience mit gamified Assessments.
  • Differenzierte berufliche Erfolgsprofile, die auf Verhaltensweisen und Fähigkeiten basieren.
  • Zuverlässige Auswahlverfahren, z.B. KI-gestützte Video-Interviews.
  • Unsere Experten beraten Sie bei der Prozessgestaltung, der technischen Integration mit bestehenden HRIS und der gewinnbringenden Nutzung Ihrer HR-Daten.
 

Weitere Pluspunkte:

  • Große Auswahl an validen Online Assessments
  • Mobiloptimierte Lösungen
  • Online Assessments in über 40 Sprachen
  • Faire and transparente eignungsdiagnostische Verfahren
  • Valide und zuverlässige KI-unterstützte Produkte

 

 

Hiring

Beruflichen Erfolg für die entsprechende Position vorhersagen

 

Sie wollen:

  • Auswahlentscheidungen schnell treffen, um Potenzialträger zu gewinnen?
  • Ein attraktives Auswahlverfahren bieten, damit Ihre ausgewählten Kandidaten am Ball bleiben?
  • Herausfinden, wer ins Team und zu Ihrem Unternehmen passt?
  • Die Durchführung standardisierter, kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche sicherstellen?
 
Aon’s Assessment Solutions liefert:
  • Kompetenzbasierte Interviewleitfäden für standardisierte Auswahlprozesse
  • Papierlose Assessment Center zur Unterstüzung der digitalen Transformation
  • Expertise in Psychometrie und Eignungsdiagnostik
 

Weitere Pluspunkte:

  • Große Auswahl an validen Eignungstests
  • Mobiloptimierte Lösungen
  • Online Assessments in über 40 Sprachen
  • Faire and transparente eignungsdiagnostische Verfahren
  • Valide und zuverlässige KI-unterstützte Produkte

 

 

Wollen Sie Ihre Talentakquise optimieren?
Kontaktieren Sie uns!

Noch nicht überzeugt? Mehr erfahren.