Aon unterstützt Unternehmen bei der Strategieentwicklung im Recruiting von Hochschulabsolventen. Finden Sie die richtigen Talente für die Herausforderungen von morgen. Mit erstklassigem Online Assessment für Hochschulabsolventen können Sie:
Entwickeln Sie einen Auswahlprozess, der es Ihnen ermöglicht, Talente zu finden, die in Ihrem Unternehmen erfolgreich sind.
Sparen Sie Zeit bei der Kommunikation mit Kandidaten, bieten Sie für beide Seiten relevante Online Assessments und übertreffen Sie die Konkurrenz.
Stärken Sie Ihr Image, indem Sie eine positive Candidate Experience schaffen, unabhängig vom Ergebnis der Testverfahren.
Welche Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und Kompetenzen benötigen Sie? Was muss ein Hochschulabsolvent mitbringen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein? Entwickeln Sie ein klares Erfolgsprofil, um Ihre Recruitingstrategie zu steuern.
Der Einsatz von Online Assessments zum richtigen Zeitpunkt im Auswahlprozess spart Kosten und Zeit – Ihnen und Ihren Bewerbern. Aon bietet wissenschaftlich fundierte, kurze Fähigkeitstests und Fragebögen, deren Bearbeitung auch noch Spaß macht.
Eine Personalauswahl nach jobrelevanten Kriterien ermöglicht es Unternehmen, alle Kandidaten zu berücksichtigen. Der Einsatz von Online Assessments schafft darüber hinaus eine rechtlich sichere Basis.
Effektives Absolventen-Recruiting spart Zeit und Geld. Zudem werden Kandidaten mit genau den Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen identifiziert, die zum Unternehmen passen.
40 % Zunahme der Kandidaten die die erste Bewerbungsphase meistern. (Ocado)
70 % positives Feedback der Kandidaten Das Gamified Assessment von Aon wird als „marktführend“ bezeichnet. (Deloitte)
3.3 % Steigerung der Diversity Mehr Bewerber mit Migrationshintergrund. (BAE Systems)
“Wir haben Aon als Anbieter psychometrischer Online Assessments für unseren Recruitingprozess bei Deloitte ausgewählt.” Silviu Badescu | Deloitte
“Wir haben Aon als Partner ausgewählt, um viele unterschiedliche Mitarbeiter zu gewinnen und dennoch den Recruitingprozess für unser Absolventenprogramm so einfach wie möglich zu gestalten.” Stuart Woods | Bank of Ireland
“Die Gamified Assessments von Aon haben uns einen Vorteil am Markt für Hochschulabsolventen verschafft.” Ciara Hehir | Johnson & Johnson
30 Mio.+ Online Assessments jährlich
40+ Sprachversionen der Tests und Fragebögen
500+ internationale Experten im Online Assessment
