Erweitern Sie Ihren Talentpool und profitieren Sie von der Vielfalt an Fähigkeiten, Kenntnissen, Persönlichkeiten und Erfahrungen Ihrer Kandidaten. Der Einsatz unserer Online Assessments bei der Personalauswahl führt zu mehr Diversity.
Faire, objektive und transparente Personalauswahl für den optimalen Person-Job-Fit.
Bewerten Sie nur jobrelevante Kriterien, kämpfen Sie gegen Vorurteile und erkennen Sie Potenzial.
Werben Sie für Vielfalt und Integration, um Bewerber und Kunden zu gewinnen.
Diversity bringt einen Mehrwert für Unternehmen. Eine Mischung verschiedener Fähigkeiten, Erfahrungen, Sprachkenntnisse, Wissen, Herangehens- und Arbeitsweisen unterstützt sowohl Ihre Organisations- als auch Ihre Geschäftsentwicklung und steigert den ROI. Um Diversity zu fördern, ist es wichtig, dass Unternehmen Personalentscheidungen auf Grundlage jobrelevanter Kriterien treffen.
Faires Online Assessment orientiert sich an den Anforderungen des Arbeitsplatzes und den jobrelevanten Fähigkeiten des Bewerbers und schließt damit Vorurteile aus. Die Online Assessments von Aon basieren auf wissenschaftlicher Psychometrie und intensiver Forschung. Unsere Berater verfügen über umfassende Erfahrung und unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung fairer und objektiver Auswahlprozesse.
Gemeinsam entwickeln wir einen Personalauswahlprozess, der zu Ihrer Unternehmenskultur passt, frei von jeglicher Diskriminierung ist und auf jede Position zugeschnitten werden kann.
“Bei der Bank of Ireland engagieren wir uns dafür, eine heterogene Gruppe an Mitarbeitern zu gewinnen und den Recruitingprozess so einfach wie möglich zu gestalten – und wir haben Aon als Partner gewählt, um beide Ziele zu erreichen.” Stuart Woods | Bank of Ireland
“Wir wollten sicherstellen, dass uns in der ersten Phase der Auswahl klar und deutlich die – aller Voraussicht nach – besten Kandidaten angezeigt würden.” Christine Applanat | Crédit Agricole
“Vielfalt ist uns sehr wichtig und wir tun alles, um potenzielle Bewerber dabei zu unterstützen, in unserem Prozess erfolgreich zu sein.” Hannah Crawley | Nationwide
30 Mio.+ Online Assessments jährlich
40+ Sprachversionen der Tests und Fragebögen
500+ internationale Experten im Online Assessment
