DEMO ANFORDERN
Mit Gamified Assessment verbessern Sie die Candiate Experience und heben sich mit Ihrem Auswahlprozess von der Konkurrenz ab. Forschungsergebnisse zeigen, dass gamifizierte Auswahlverfahren von den Bewerbern als positiv wahrgenommen werden und zugleich objektive Daten liefern.
Gamified Assessments führen zu höherem Bewerberinteresse und senken die Abbruchraten im Auswahlverfahren.
Speziell entwickelt für die Bildschirmgrößen und Möglichkeiten von Smartphones und Tablets.
Valide und wissenschaftlich fundierte Online Assessments mit Gaming-Elementen.
Spiele: Eignen sich hervorragend, um Bewerber zu gewinnen. Sie sind jedoch nicht geeignet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Gamified Assessments: Eine Möglichkeit ist, eine Story um ein Standard-Online-Assessment herumzubauen. Die andere Option ist, einen neuen, validen Test zu entwickeln, der spielerische Elemente enthält. Wir bieten unseren Kunden beides an, um die Candidate Experience zu erhöhen, ohne Kompromisse in der Eignungsdiagnostik zu machen.
Aon hat eine Testbatterie von kurzen und ansprechenden Tests entwickelt. smartPredict ist für Smartphones optimiert und erzielt mit Gaming-Elementen eine positive Candidate Experience. Besonders bei Berufseinsteigern sind die Tests beliebt – sie schätzen die Herausforderung, die Interaktion und die Mobilfähigkeit. smartPredict kann frühzeitig im Bewerbungsprozess eingesetzt werden, um die besten Kandidaten zuverlässig zu identifizieren.
Factsheet smartPredict
chatAssess ist ein Instrument für die Bewertung von situationsbezogenem Urteilsvermögen. Es wurde im Stil eines Instant-Messengers, wie WhatsApp oder Facebook Messenger, gestaltet, um die Stärken, die Persönlichkeit und die Fähigkeiten eines Bewerbers zu beurteilen.
chatAssess hat die Bewertung von situationsbezogenem Urteilsvermögen (SJTs) grundlegend verändert.
Integrieren Sie unsere Standard-Online-Verfahren in eine Story und gamifizieren Sie auf diese Weise Ihren Auswahlprozess.
Damit heben Sie sich von der Konkurrenz ab und machen Ihr Recruiting einzigartig.
“Wir wussten, dass unserem Recruitment-Konzept das gewisse Etwas fehlte und wollten unsere Kandidaten daher mit einem neuen Gamification-Ansatz begeistern und gewinnen.” Rebeca Navarro | Vodafone Iberia
“Wir haben ein fundiertes Online Assessment mit spielerischen Elementen entwickelt, das eine hervorragende Candidate Experience bietet.” Hiring Manager | Internationales Technologieunternehmen
“Die Gamified Assessments haben die Art und Weise, wie wir mit unseren Kandidaten umgehen und deren Eignung beurteilen, verändert. Es macht ihnen mehr Spaß und Freude, und für uns ist der Einsatz äußerst effektiv.” Ciara Hehir | Johnson & Johnson
“Wir konnten eine Verbindung zwischen Menschen und Raum und die Auswirkungen eines agilen Arbeitsplatzes auf die Mitarbeiterleistung und den Geschäftsumsatz nachweisen.” Charlotte Hermans | AECOM
“Bei den Gamified Assessments von Aon ist der Anteil an spielerischen Elementen genau richtig. Sie sind unterhaltsam, aber nicht zu verspielt und entsprechen so absolut unseren Vorstellungen.” Daniele Bologna PhD | Procter & Gamble
30 Mio.+ Online Assessments jährlich
40+ Sprachversionen der Tests und Fragebögen
500+ internationale Experten im Online Assessment
Noch nicht überzeugt? Erfahren Sie hier mehr.
