Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister stehen speziellen Herausforderungen bei Personalauswahl und -entwicklung gegenüber. Aon hat mit über 100 Kunden aus der Finanzbranche viele Jahre Erfahrung gesammelt und unterstützt Sie dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.
Finden Sie Talente, die noch nicht in Ihrem Talentpool sind.
Sagen Sie voraus, wer erfolgreich sein wird.
Entwickeln Sie relevante Verhaltensweisen Ihrer Führungskräfte.
Optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und zu binden. Unsere Beratungsleistungen und unser Angebot an hochmodernen, soliden und bewährten psychometrischen Online Assessments unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Screening-, Einstellungs- und Entwicklungsprozesse.
Die Gamified Assessments von Aon bieten eine positive Candidate Experience und helfen somit, einen breiten Talentpool aufzubauen. Unsere Online Assessments liefern valide und wissenschaftlich fundierte Ergebnisse und unterstützen Sie zuverlässig bei Ihren Personalentscheidungen.
Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Kriterien, Verhaltensweisen, Kompetenzen und Fähigkeiten, die für Ihre KPIs relevant sind.
Mithilfe unserer Online Assessments entwickeln wir jobspezifische Erfolgsprofile, die als Basis für das Recruiting dienen.
Eine gute Talentstrategie sichert die richtigen Leute mit dem richtigen Profil für die Finanzdienstleistungsbranche.
50 % mehr Gewinn durch Leistungsträger, die schon im Einstellungsprozess identifiziert werden. (Credit Suisse)
98 % höherer Umsatz durch Identifikation erfolgsrelevanter Kompetenzen. (Secure Payment Provider)
70 % positives Kandidatenfeedback Die Gamified Assessments von Aon werden als „die besten am Markt“ bezeichnet. (Deloitte)
“Für uns steht im Vordergrund, ein effizientes und individuell anpassbares Auswahlverfahren zu haben, das den Entscheidern in unseren unterschiedlichen Vertriebsdirektionen hilft, die richtigen Auszubildenden zu finden. Aon hat dies hervorragend umgesetzt.” Bernd Halbeisen | R+V Versicherung
“Nachdem wir zwei Jahre lang die Online Assessments von Aon genutzt haben, sind die Vorteile klar erkennbar: Manager treffen nun beim Vorstellungsgespräch auf qualifiziertere Kandidaten, der Prozess ist schneller und die Zeit aller Beteiligten wird besser genutzt.” Christine Applanat | Crédit Agricole
30 Mio.+ Online Assessments jährlich
40+ Sprachversionen der Tests und Fragebögen
500+ internationale Experten im Online Assessment