Hervorragendes Recruiting für die Luftfahrtbranche

Aon verfügt über Online Assessments für die Personalauswahl von Piloten, Kabinenpersonal, Bodenpersonal und alle anderen Funktionen für die Luftfahrt. Mit Aon:

Potenziale
erkennen

Reduzieren Sie Abbrecherquoten und sagen Sie voraus, wer erfolgreich sein wird.

Fokus auf das
Wesentliche

Legen Sie Auswahlkriterien fest, die für die entsprechende Rolle erfolgsrelevant sind.

Passende Bewerber ansprechen

Begeistern Sie Kandidaten für Ihr Unternehmen, um geeignete Bewerber zu gewinnen.

 

Mit unseren Online Assessments für den Luftverkehr:

Erkennen, dass Persönlichkeit und Verhalten erfolgs­relevant sind

Um Pilot zu werden, bedarf es mehr als nur einer technischen Qualifikation. Es erfordert die richtigen Verhaltensweisen und Kompetenzen, um Menschen zu führen, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen.

Basierend auf den EASA-Richtlinien, unterstützen wir viele Fluggesellschaften dabei, die passenden Bewerber zu identifizieren.

 

Branchenspezifische Online Assessments einsetzen

Wir bieten eine umfangreiche Auswahl von Online Assessments speziell für die Luftfahrtindustrie.

Mit unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren messen Sie die job­relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltens­weisen Ihrer Kandidaten.

Branchenbezogene und maßgeschneiderte eignungsdiagnostische Verfahren schaffen eine positive Candidate Experience.

 

Einblicke mit Realistic Job Previews bieten

Mit Hilfe von Realistic Job Previews bekommen Ihre potenziellen Kandidaten einen Einblick in die Position und die täglichen Herausforderungen.

Dadurch erhalten Sie passendere Bewerber, die eine genaue Vorstellung von dem Unternehmen und der Position haben und wissen, was Sie erwartet.

 

Heben Sie sich von Ihren Wettbewerbern ab

Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir Szenarien, die Ihr Kabinenpersonal täglich erlebt, und definieren die erforderlichen Schlüsselkompetenzen. Auf Basis dieser Informationen erstellen wir einen Situational Judgement Test.

In Kombination mit kognitiven Fähigkeitstests und Persönlichkeitsfragebögen finden Sie die Kandidaten mit dem passenden Profil.

Messbare Ergebnisse für unsere Kunden aus der Luftfahrt

$ 130k
Kostenersparnis

durch einen optimierten Einstellungsprozess
(easyJet)

32k €
jährliche Ersparnis

durch die zuverlässige Auswahl erfolgreicher Kandidaten
(CTC Aviation)

 60%
Selektionsrate

und Konzentration auf die Top-Talente
(Lufthansa)

  35%
Steigerung

der Erfolgsquote im Flugsimulator
(Aon White Paper)

Online-Assessment-Lösungen für die Luftfahrtindustrie

  • Luftfahrtspezifische Online Assessments
  • Basierend auf den EASA-Richtlinien
  • Niedrige Abbruchraten
  • Gamified und mobiloptimierte Online Assessments
  • Anpassbar an Ihr Corporate Look & Feel
  • Valide und wissenschaftlich fundierte Produkte
  • Branchenerfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz
  • In zahlreichen Sprachen verfügbar

 

Möchten Sie Ihre Talentstrategie vorantreiben?
Kontaktieren Sie uns.


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