Was bieten Situational Judgement Tests (SJTs) ?

Situationen sind wichtig, das wissen wir. Doch in manchen Situationen treffen selbst hoch­qualifizierte Menschen falsche Entscheidungen. Eine aussage­kräftige Bewertungs­methode für situations­bezogenes Urteilsvermögen zu entwickeln, erfordert Expertise, Erfahrung und Fachwissen. Aon hilft:

 

Einblicke in den
Job bieten

Bewerber werden mit den täglichen Herausforderungen der Position konfrontiert. Beide Seiten wissen, was sie erwartet.

Relevantes
Verhalten messen

  Jobspezifische Simulationen geben Aufschluss über das zukünftige Bewerberverhalten.

Performance
vorhersagen

Die Reaktionen auf realitätsnahe Szenarien liefern valide Daten zur Bewertung, zum Ranking und zur Einstellung von Bewerbern.

 

Situational Judgement Tests von Aon

chatAssess - unsere Antwort auf  Fragebögen zum situativen Urteilsvermögen

chatAssess wurde im Stil eines Instant-Messengers, wie z.B. WhatsApp oder Facebook-Messenger, gestaltet und ermöglicht es, situationsbezogenes Urteilsvermögen sowie die Persönlichkeit und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erfassen.

Dieses kompakte Online Assessment wurde entwickelt, um die Vorauswahl und das Screening von Absolventen und Auszubildenden zu unterstützen.

Factsheet chatAssess

 

Kandidaten lieben chatAssess

chatAssess wird auf jede Position basierend auf das unternehmensspezifische Kompetenzmodell zugeschnitten.

chatAssess spiegelt Ihre Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und die täglichen Herausforderungen wider - eine großartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen attraktiv am Arbeitsmarkt zu präsentieren.

 

Valide Situational Judgement Tests mit Expertise entwickeln

Wir kombinieren unser psychometrisches Know-how und unsere Bewertungsmethode mit den Beiträgen von Fachexperten. So entwickeln wir realitätsbezogene Situationsbeschreibungen und plausible Antwortmöglichkeiten.

Bevor der Fragebogen im Bewerbungsprozess eingesetzt werden kann, wird dieser in einem internen Pilotprojekt durch die eigenen Mitarbeiter getestet. Die Daten werden anschließend analysiert und ggf. angepasst. Diese Überprüfung vor dem Launch stellt eine hervor-ragende Validität und nachweisbare Rentabilität sicher.

Factsheet Realistic Job Preview

Situational Judgment Tests von Aon - noch mehr Vorteile:

  • Niedrige Abbruchraten
  • Positive Candidate Experience
  • Anpassbar an Ihren Corporate Look & Feel
  • Vorurteilsfreie Bewertungen
  • Hochvalide SJTs, um Talente zu entdecken
  • Nahtlose Integration in bestehende ATS- und HR-Systeme
  • Speziell für Smartphones entwickelt
  • Hohe Bewerberakzeptanz

 

Möchten Sie mehr über unsere SJTs und chatAssess erfahren? Kontaktieren Sie uns.

Noch nicht überzeugt? Mehr lesen.