locationHybrid: Köln & vituell
calendarSeptember 9 - 23, 2021

Zukunft Personal Reconnect 2021

Als erste hybride Präsenzveranstaltung für HR, bietet ZP Reconnect vom 14. bis 16. September die Möglichkeit zu persönlichen Begegnungen in der Messe Köln live und in Farbe. Erleben Sie vom 09. bis 23. September auf der virtuellen Plattform spannende Vorträge, Workshops etc. – als Ergänzung zu Ihrem persönlichen Messebesuch.

Die Zukunft Personal ist das führende Event rund um die Welt der Arbeit. Als Impulsgeber vernetzt sie Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Innovative Produktlösungen, Vorträge auf Kongressniveau und Networking stehen im Mittelpunkt: Entscheider:innen, HR-Verantwortliche und Gestalter:innen der Arbeitswelt verschaffen sich hier den entscheidenden Marktüberblick und tauschen sich über die Trends von heute und morgen aus.

Wir sind hier gleich mit zwei Vorträgen vertreten:
„Beiersdorf goes virtual – Assessment Center digitalisieren“ 
  • Wann? 14. September um 15.00 Uhr
  • Wo? Solution Stage I
  • Wer? Charlotte Minssen (Consultant bei Aon's Assessment Solutions), Phyllis Fry (Expert Trainee Recruiting, Beiersdorf)
  • Was? Als internationaler Konzern rekrutiert Beiersdorf weltweit Trainees. Bisher wurden die Assessment Center in Präsenz in Hamburg durchgeführt. Doch dann kam COVID-19 und das Unternehmen musste schnell neue Wege etablieren, um seine Trainee-Auswahl weiter durchführen zu können. Erfahren Sie wie Beiersdorf mit dem virtuellen Assessment-Center-Tool von Aon sein Recruiting neu ausrichtete, welche Herausforderungen es gab und wie sich der Konzern somit für die Zukunft gut aufgestellt hat.

„Future of Work - wer, wie, was?“
  • Wann? 15. September um 10.30 Uhr
  • Wo? Solution Stage I
  • Wer? Stefan Häussermann (Managing Director bei Aon's Assessment Solutions)
  • Was? Die Transformation der Arbeitswelt, COVID-19 als Beschleuniger der Digitalisierung, Robotik und Automatisierung - all diese Themen beschäftigen uns seit Monaten, wenn nicht seit Jahren. Doch was bedeutet das alles für unseren zukünftigen Arbeitsalltag? Welchen Einfluss hat die Industrie 4.0 und wo geht die Reise hin? Was könnten die Trends in den späten 20er und frühen 30er Jahren werden und welchen Einfluss hat dies auf das Berufsleben? Wir machen die Bestandsaufnahme und zeigen Ihnen die wichtigsten Punkte der Arbeit 4.0.

Wir freuen uns auf Sie!
 

Anmeldung und Infos zur Veranstaltung

 

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calendarSeptember 16 - 17, 2021

Digital Events Day

Ob Townhall-Meeting, Recruiting-Event, Weihnachtsfeier, Pressekonferenz oder Hackathon – 2020 hat gezeigt: das alles geht auch digital. Und: Virtuelle Events werden die Krise überdauern. Denn die Liste der Vorteile ist lang. Von niedrigeren Kosten und höherer Reichweite bis hin zur besseren Skalierbarkeit und maximaler Flexibilität bei der Durchführung.

Beim Digital Events Day lernen Sie in Best Cases, Workshops und Impulsen bewährte, kreative und wegweisende Lösungen kennen. Tauschen Sie sich in Roundtables mit den Organisator:innen erfolgreicher Digital-Events aus und diskutieren Sie Ihre spezifischen Herausforderungen und drängendsten Fragen. 

Wir sind am 16. September um 13:30 Uhr mit einem spannenden Workshop zum Thema „Virtuelles Assessment 2.0 – Personalentwicklung digitalisieren“ dabei:

Wie steht es aktuell um Ihre Personalentwicklung? Haben Sie im Homeoffice die Möglichkeit bei der Entwicklung zu unterstützen? Wie erkennen Sie Ihre Potenzialträger:innen im Unternehmen? Die aktuelle Situation stellt nicht nur das Recruiting vor verschiedenste Herausforderungen, auch die Personalentwicklung wurde häufig vernachlässigt. Gerade in der jetzigen Zeit wird die Investition in Weiterbildung wichtiger denn je.

Unsere Expertin Nele Winter, Senior Consultant bei Aon's Assessment Solutions, zeigt, wie Sie mit den richtigen Tools und anhand von Best Practices Ihre Talente finden und binden:
  • Mitarbeiterbindung und -entwicklung digitalisieren
  • Potenzialanalyse mit Hilfe von Online Assessments
  • Digitale Kompetenzen valide erfassen
  • Virtuelle Assessments bei Transformationsprozessen nutzen
  • Self-Assessment als Mitarbeiterentwicklungs-Tool

Wir freuen uns auf Sie!
 

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calendarSeptember 30, 2021

The Rising Resilient: Berufliches Wellbeing

Berufliche Weiterbildung und der Plan des lebenslangen Lernens sind heutzutage erste Ansatzpunkte für Unternehmen, um die Fertigkeiten von Beschäftigten auf dem neusten Stand zu halten und stetig zu verbessern.

Neugierde und Entwicklung aktiv voranzutreiben, stellt eine Möglichkeit für Arbeitgeber dar, ihrer Belegschaft dabei zu helfen, zu wachsen und agil zu bleiben – ein berufliches „Weiterlernen“ lässt Arbeitnehmer und Arbeitgeber nachweislich auf unterschiedlichen Ebenen von Veränderungen profitieren, da die Vermittlung von Fertigkeiten den Umgang mit komplexen und sich verändernden Arbeitsumgebungen positiv beeinflussen kann. Und doch: Auch Weiterentwicklung hat Grenzen.

Im fünften und letzten Teil unserer Rising Resilient Online-Seminarreihe wollen wir somit den fünften Pfeiler des Wellbeings in Augenschein nehmen: Das berufliche Wellbeing. Um dieses scheinbar schwer fassbare Konstrukt besser zu verstehen und tiefer in die Materie, dessen Ansatzpunkte und potenziellen Maßnahmen (und Herausforderungen) einsteigen zu können, haben wir uns auch dieses Mal Experten-Verstärkung an Bord geholt.

Agenda

  1. Verantwortung: Lebenslanges Lernen
    Berufliches Wellbeing im Dialog zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer
    Referent: Stefan Häussermann, Aon Deutschland
  2. Ja wohin führen Sie denn?
    Wenn Führung die Zukunftsfähigkeit gefährdet
    Referent: Dr. Andreas Bunz, Initiative Zukunftsfähige Führung
  3. Von New zu Next Work
    Die Zukunft von Wellbeing und Resilienz
    Referent: Dr. Daniel Dettling, Institut für Zukunftspolitik


Wir freuen uns auf Sie.

 

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calendarOctober 11 - 14, 2021

HR Tech, Software & Innovation

Inspiring HR Tech & Innovation Professionals! Nutzen Sie gemäß diesem Motto die Chance, Ihr Knowhow rund um die Themen HR Technologie und Innovation aufzufrischen. Bringen Sie sich in kürzester Zeit auf den neuesten Stand in Sachen HR Tech, HR Software, Payroll, Zeiterfassung & Zutrittsmanagement, Learning Technologies, HR Outsourcing, HR Innovation etc.
In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden beantworten HR-Experten alles, was Community bewegt.

Mit welchem informativen und topaktuellen Thema wir dabei sind, lesen Sie in Kürze hier. Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!
 
Wir freuen uns auf Sie!
 

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calendarNovember 8 - 11, 2021

TALENTpro Online Konferenz

Inspiring Recruiting Professionals: Das ist das Motto der TALENTpro im November 2021! Geboten werden, wie auch in vergangenen Veranstaltungen, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

In je 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Expert:innen und Berufspraktiker:innen über verschiedene Themen aus diesen Bereichen und beantworten in anschließenden Q&A-Sessions die Fragen der Teilnehmer:innen.

Da dürfen wir natürlich nicht fehlen! Seien Sie auf einen Vortrag zu einem topaktuellen Thema von uns gespannt. Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!
 
Wir freuen uns auf Sie!
 

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