Meet Aon

Wie wird die voranschreitende Digitalisierung unseren Arbeitsalltag verändern? Welchen Herausforderungen müssen sich Personalverantwortliche stellen? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft machen? Bei vielen offenen Fragen ist eines sicher: Die Arbeitswelt muss neu gedacht werden, neue Strategien und Lösungen müssen her.

Bei unserem Online-Round-Table am 29. September um 11:00 Uhr möchten wir gemeinsam mit Ihnen über die Herausforderungen der HR-Welt von morgen durch Digital Transformation, New Work und New Culture diskutieren und wie Sie damit umgehen. Nutzen Sie die Gelegenheit sich mit anderen Personalern dazu auszutauschen.

Wir freuen uns auf Sie!

Neue Situationen erfordern neue Maßnahmen: In diesem Jahr feiert die ZP Europe erstmalig eine virtuelle HR Week. An fünf virtuellen Messetagen stehen innovative Produktlösungen, Vorträge und Networking im Mittelpunkt. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR Management, Digitalisierung und Leadership!
 

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Wir sind mit einem Vortrag zum Thema Digital Readiness dabei, der innerhalb der Veranstaltungstage jederzeit abgerufen werden kann.

„The future of work is now – Sind Sie bereit dafür?“
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist gefragter denn je. Gerade die letzten Monate haben gezeigt, dass Unternehmen und HR vor verschiedenste Herausforderungen gestellt wurden. Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten und Online Recruiting waren von einem Tag auf den anderen der neue berufliche Alltag. Doch wie identifiziert man digitale Talente, die sich in dieser neuen Arbeitswelt zurechtfinden, frühzeitig? Unsere Experten erläutern Strategien, um der Future of Work zu begegnen und zeigen anhand der Best Practices von Siemens, Olympus und Credit Suisse, wie globale Player bereits diese erfolgreich umgesetzt haben.

Lernziele:

• Workforce Management 2.0
• Enablement von Job Mobilität
• Konzept der Job Neighbourhoods
• Modell der Digital Readiness
• Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial

Wir freuen uns auf Sie!

Nach einer erfolgreichen ersten TALENTpro Online Konferenz im Mai, geht das Format vom 13.-16. Oktober in die zweite Runde. In 30-minütigen Webinaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden beantworten Recruiting- und Marketing-Experten alles, was die HR-Community bewegt. Dabei stehen die Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding im Vordergrund.

Unser Vortrag „Workforce of the future – Sind Sie bereit dafür?“ macht Sie fit für die Herausforderungen der Digital Transformation. Also seien Sie am 16. Oktober um 9:45 Uhr dabei!

Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten und Online Recruiting sind mittlerweile in unserem Arbeitsalltag angekommen. Die Digitalisierung bestimmt unseren Arbeitsalltag und wird sich weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Doch wie identifiziert man digitale Talente, die sich in dieser neuen Arbeitswelt zurechtfinden, frühzeitig? Unsere Experten erläutern Strategien, um der Future of Work zu begegnen und zeigen anhand der Best Practices von Siemens, Olympus und Credit Suisse, wie globale Player bereits diese erfolgreich umgesetzt haben.

Wir freuen uns auf Sie!

Die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik und Online Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren, Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. Welche Tools und Dienstleistungen hierbei hilfreich sein können und Personalabteilungen unterstützen, steht im Fokus der aktuellen Online Fachkonferenz von HRnetworx. 

Von unseren Experten Anna Wulf und Clemens Dodenhoff erfahren Sie mehr zu „Recruiting leicht gemacht – Virtuelle und innovative Personalauswahl“. Sie sind gespannt auf dieses Thema? Dann seien Sie am 22. Oktober um 9:50 Uhr mit dabei und melden Sie sich direkt an.

HR und insbesondere das Recruiting sowie das interne Talentmanagement stehen aktuell vor besonderen Herausforderungen. Nahezu sämtliche Präsenzverfahren wie Interviews und Assessment/Development Center dürfen derzeit nicht stattfinden. Wurden bisher eher das Bewerbermanagement und das frühe Screening im Recruiting z. B. durch Online Assessments digitalisiert, müssen nun auch Interviews sowie Assessment/Development Center virtualisiert werden. Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalauswahlprozesse mit unseren Tools und Lösungen unterstützen können.

Wir freuen uns auf Sie!

In der heutigen HR-Welt steht der Mensch im Mittelpunkt: Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, ein ideal angepasster Führungsstil und die zeitgemäße Weiterbildung sind die täglichen Aufgaben eines jeden Unternehmens. Der HR-Bereich sieht sich durch die Entwicklung in Hinblick auf die Digitalisierung und die innovativ zu gestaltende Arbeitsumgebung zahlreichen Herausforderungen gegenüber.
 
Wie andere mit diesen Herausforderungen umgehen und was Experten raten, erfahren Sie vom 9. bis 13. November bei der Online Fokus Konferenz HR. Abwechslungsreiche Vorträge rund um Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung, E-Learning und andere spannende Themen erwarten Sie – und wir sind mit dabei!

Wir freuen uns auf Sie!

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu? New Work steht für Neues Arbeiten und ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Themen wie bspw. Arbeitswelt 4.0, Work-Life- bzw. Life-Cycle-Balance, E-Learning, neue Führungsmethoden und weitere mehr geworden. Wird sich dieser Trend im neuen Jahr 2020 möglicherweise noch weiter verstärken?

Am 17.11.2020 findet daher die Webconference von HRnetworx zum Thema „New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0“ statt. Wir freuen uns, hier auch mit einem Vortrag dabei zu sein.

Seien Sie gespannt!

Bereits zum 3. Mal werden bei diesem Expofestival neue Entwicklungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding diskutiert.

Kommen Sie vom 2. bis 3. Dezember 2020 an unserem Stand F.10 vorbei und erfahren Sie, wie wir Sie mit unseren innovativen Online Assessments in Ihrer Personalauswahl und -entwicklung unterstützen können.

Kontaktieren Sie uns gerne für einen Termin und Tickets
 

Bei unserem Vortrag am 2. Dezember um 16.50 Uhr erfahren Sie von Jessika Hölkemann, Senior Consultant bei Aon's Assessment Solutions, alles zum Thema #New Work – Die Welt von morgen im HR.

Darum geht's: