Meet Aon

Am 06.03.2020 findet an der Hochschule für Technik Stuttgart der 3. Tag der Wirtschaftspsychologie statt – angeleitet von dem Motto "Business Transformation – Science meets Practice“

Im Einklang mit der zeitgleich stattfindenden 24. Fachtagung der GWPs wird sich der 3. Tag der Wirtschaftspsychologie ebenfalls mit aktuellen Herausforderungen auseinandersetzen. Hierbei erwartet Sie sowohl die besondere Perspektive der Unternehmensvertreter, welche die Transformationsprozesse im Unternehmensalltag aktiv leben als auch aktuellste Forschungserkenntnisse durch unsere Tagungsteilnehmer und Wissenschaftsexperten. In interaktiven Formaten sowie spannenden Fachvorträgen wird dabei Raum für den Wissenstransfer zwischen Praxis und Forschung geboten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen praxisrelevante Forschungslücken und Fragestellungen zu identifizieren sowie Lösungen und Lösungsansätze aus unterschiedlichen Perspektiven auszutauschen.

Founded by Sigmar Recruitment, Talent Summit has grown to become one of the largest HR & Leadership conferences in Europe, showcasing the latest thinking on talent topics from around the world. Its mission is to share thought leadership on talent to build better workplaces and working lives in an increasingly complex world of work.
The central theme of Talent Summit this year is The Rise of the Humanity at Work . Keynotes from over 20 national and international expert speakers will be given on talent; attraction, development, leadership, performance and transformation strategies. There will be real life case studies from successful global and local brands, as well as panel discussions and audience Q&A.
We are delighted to have Sir Bob Geldof and Dr Mary Aiken as our keynote speakers and to have international contributors from organisations such as University of Cambridge, EY, AON, Zurich and CERN; in addition to pioneering indigenous companies such as TalentPin, TeamWork, GlenDimplex, Tandem, Ding, Workvivo and many more.

Future Talent, Emerging Talent, Early Talent… the next generation of talent go by many names. But at the root of it all, hiring the workforce of tomorrow is central to ongoing organizational success.
On the 5th of March, we will look at the end to end process of early careers, covering – attraction, engagement, selection, process management and development. As part of the day, you’ll have the opportunity to meet industry experts who can provide insight across each stage, highlighting technologies, techniques and showcasing best practice in this ever-changing market.

At this Breakfast Event, we will explore future trends for volume recruitment. In an intimate networking breakfast event for 30 management-level-in-house recruitment professionals, listen to client-led success stories and thought-provoking roundtable discussions, allowing you to discuss challenges you are currently facing.

What’s being discussed:

• Breaking the mould from traditional volume recruitment strategies
• Maximising engagement through the candidate experience
• Improving recruitment efficiencies through the use of AI-driven talent assessment
• Mitigating unconscious bias and improving diversity using fair assessment and robust psychometric tools
• The current trends we’re observing with innovation in volume recruitment
• …and much more!

Hvordan påvirker truet makt lederes evne til å lytte? Hvordan kan man skape mer effektive og velfungerende ledergrupper?

Ingvild Müller Seljeseth (cand. psychol, PhD) er førsteamanuensis på Høyskolen Kristiania og psykolog i Keiron, og forsker på makt og ledelse. Foredraget hennes fokuserer på hvorfor ledere har vansker med å lytte til råd og innspill, særlig når de opplever at makten deres er truet. Dette temaet er spesielt relevant for personer som jobber med lederutvikling, for de som selv er ledere, og for alle som er nysgjerrige på maktstrukturer og ledelse.

Benedicte Biørnstad er Global Projects/Professional Services Director her hos oss i Aon Assessment. Hun kommer til å følge opp Ingvilds presentasjon med tiltaksrettede anbefalinger om hvordan man kan arbeide for å få skape mer effektive og velfungerende ledergrupper, med utgangspunkt i kartlegging gjennom det forskningsbaserte spørreskjemaet effect.

Bereits zum 3. Mal werden bei diesem Expofestival neue Entwicklungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding diskutiert.

Kommen Sie vom 25. bis 26. März 2020 an unserem Stand H.17 vorbei und erfahren Sie, wie wir Sie mit unseren innovativen Online Assessments in Ihrer Personalauswahl und -entwicklung unterstützen können.

Kontaktieren Sie uns gerne für einen Termin und Tickets
 

Bei unserem Vortrag am 25. März um 16.50 Uhr an der Content Stage 2 erfahren Sie von Jessika Hölkemann, Senior Consultant bei Aon's Assessment Solutions, alles zum Thema #New Work – Die Welt von morgen im HR.

Darum geht's:

Lær af hvordan Nets har transformeret deres tilgang til medarbejderes performance og udvikling – bliv inspireret på hvordan overgangen fra klassisk performance management til performance development har påvirket virksomheden, ledelsen og ikke mindst medarbejderne.

Treffen Sie Aon’s Assessment Solutions vom 21. bis 22. April 2020 auf der Zukunft Personal Nord und lassen Sie sich von uns zu unseren innovativen Online Assessments für Ihre Personalauswahl und -entwicklung beraten.

Unseren Stand C.12 finden Sie in Halle A1 in den Messehallen in Hamburg.
Wie in den vergangenen Jahren, können Sie auf einen informativen Vortrag von uns gespannt sein.

Zur Zukunft Personal Nord:
Neben anderen topaktuellen Themen liegt der Fokus der Veranstaltung auf allen relevanten Personalfragen: von Organisationsentwicklung bis hin zu Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter.
Wie in den vergangenen Jahren ist das zentrale Anliegen der Zukunft Personal Nord, für Personalverantwortliche einen aktuellen Überblick über ein möglichst breites Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen zu bieten und dabei Messe und Praxisforen zu verbinden.
 

Weitere Infos zu der Messe finden Sie hier.

At this webinar, we will address the prevailing challenges faced by in-house recruiters when trying to assess the masses. We will discuss the must-have solutions when you have thousands of applicants to progress or regret, which can be extremely resource hungry and if not handled carefully can also damage your brand.

You will learn new-found knowledge of various assessment tools to better engage with your candidates, improve quality of hire, maximize diversity and increase retention. You will learn about practical tools that will increase automation and use AI which will free up recruiters time to focus on the key elements of recruiting that require the human touch.

What’s being discussed

• Mitigating unconscious bias and improving diversity using fair assessment and robust psychometric tools
• Maximising engagement, company values and employer brand through the candidate assessment experience
• Improving recruitment efficiencies through the use of AI-driven talent assessment
• Talent pools during Brexit! – EU or UK Talent
• …and much more!

 

Bei der Zukunft Personal Süd haben Sie vom 12. bis 13. Mai 2020 die Möglichkeit, sich von Aon’s Assessment Solutions zu unseren innovativen Online Assessments für Ihre Personalauswahl und -entwicklung beraten zu lassen.

Unseren Stand F.04 finden Sie in Halle 1 auf dem Messegelände in Stuttgart.

Auch dieses Mal dürfen Sie sich wieder auf einen spannenden Vortrag von uns freuen.

Über die Zukunft Personal Süd:
Mit über 180 Beiträgen und interaktiven Formaten bietet die Zukunft Personal Süd Wissen aus erster Hand. Speziell aufs Networking ausgerichtete Formate garantieren spannende Fachdiskussionen und neue Impulse. Die Personalfachmesse bietet Top Keynote Speaker, interessante Vorträge und Podiumsdiskussionen sowie innovative Workshops.

Weitere Informationen zur Messe finden Sie hier.

Der PMK ist der größte Kongress für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum und findet vom 23. bis 24. Juni 2020 in Berlin statt. Rund 1.500 Personaler kommen jedes Jahr, um aktuelle Trends zu diskutieren und neue Impulse für die tägliche HR-Arbeit zu sammeln.

Auch wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder dabei zu sein und uns mit Ihnen persönlich zu Ihren Themen in Personalentwicklung und -auswahl auszutauschen.

Kontaktieren Sie uns gerne für einen Termin

Spannende Vorträge und Networking in der Personal-Community stehen vom 15. bis 17. September 2020 im Mittelpunkt der Zukunft Personal Europe. Wir dürfen hier natürlich nicht fehlen und freuen uns auf die Messe in Köln.

Besuchen Sie uns an unserem Stand L.10 in Halle 4.1 und erfahren Sie, wie wir Sie mit unseren innovativen Online Assessments bei Ihren Personalthemen unterstützen können.

Zur Zukunft Personal Europe:
Die Veranstaltung in Köln ist Europas Hot Spot für HR-Entscheider: Mehr als 770 Aussteller, rund 450 Vorträge, Podiumsdiskussionen und interaktiven Formate bieten Weiterbildung auf höchstem Niveau. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt.

Weitere Infos zur Messe finden Sie hier.