Meet Aon

Als erste hybride Präsenzveranstaltung für HR, bietet ZP Reconnect vom 14. bis 16. September die Möglichkeit zu persönlichen Begegnungen in der Messe Köln live und in Farbe. Erleben Sie vom 09. bis 23. September auf der virtuellen Plattform spannende Vorträge, Workshops etc. – als Ergänzung zu Ihrem persönlichen Messebesuch.

Die Zukunft Personal ist das führende Event rund um die Welt der Arbeit. Als Impulsgeber vernetzt sie Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Innovative Produktlösungen, Vorträge auf Kongressniveau und Networking stehen im Mittelpunkt: Entscheider:innen, HR-Verantwortliche und Gestalter:innen der Arbeitswelt verschaffen sich hier den entscheidenden Marktüberblick und tauschen sich über die Trends von heute und morgen aus.

Wir sind hier gleich mit zwei Vorträgen vertreten:
„Beiersdorf goes virtual – Assessment Center digitalisieren“ 

• Wann? 14. September um 15.00 Uhr
• Wo? Solution Stage I
• Wer? Charlotte Minssen (Consultant bei Aon's Assessment Solutions), Phyllis Fry (Expert Trainee Recruiting, Beiersdorf)
• Was? Als internationaler Konzern rekrutiert Beiersdorf weltweit Trainees. Bisher wurden die Assessment Center in Präsenz in Hamburg durchgeführt. Doch dann kam COVID-19 und das Unternehmen musste schnell neue Wege etablieren, um seine Trainee-Auswahl weiter durchführen zu können. Erfahren Sie wie Beiersdorf mit dem virtuellen Assessment-Center-Tool von Aon sein Recruiting neu ausrichtete, welche Herausforderungen es gab und wie sich der Konzern somit für die Zukunft gut aufgestellt hat.

„Future of Work - wer, wie, was?“

• Wann? 15. September um 10.30 Uhr
• Wo? Solution Stage I
• Wer? Stefan Häussermann (Managing Director bei Aon's Assessment Solutions)
• Was? Die Transformation der Arbeitswelt, COVID-19 als Beschleuniger der Digitalisierung, Robotik und Automatisierung - all diese Themen beschäftigen uns seit Monaten, wenn nicht seit Jahren. Doch was bedeutet das alles für unseren zukünftigen Arbeitsalltag? Welchen Einfluss hat die Industrie 4.0 und wo geht die Reise hin? Was könnten die Trends in den späten 20er und frühen 30er Jahren werden und welchen Einfluss hat dies auf das Berufsleben? Wir machen die Bestandsaufnahme und zeigen Ihnen die wichtigsten Punkte der Arbeit 4.0.

Wir freuen uns auf Sie!

Berufliche Weiterbildung und der Plan des lebenslangen Lernens sind heutzutage erste Ansatzpunkte für Unternehmen, um die Fertigkeiten von Beschäftigten auf dem neusten Stand zu halten und stetig zu verbessern.

Neugierde und Entwicklung aktiv voranzutreiben, stellt eine Möglichkeit für Arbeitgeber dar, ihrer Belegschaft dabei zu helfen, zu wachsen und agil zu bleiben – ein berufliches „Weiterlernen“ lässt Arbeitnehmer und Arbeitgeber nachweislich auf unterschiedlichen Ebenen von Veränderungen profitieren, da die Vermittlung von Fertigkeiten den Umgang mit komplexen und sich verändernden Arbeitsumgebungen positiv beeinflussen kann. Und doch: Auch Weiterentwicklung hat Grenzen.

Im fünften und letzten Teil unserer Rising Resilient Online-Seminarreihe wollen wir somit den fünften Pfeiler des Wellbeings in Augenschein nehmen: Das berufliche Wellbeing. Um dieses scheinbar schwer fassbare Konstrukt besser zu verstehen und tiefer in die Materie, dessen Ansatzpunkte und potenziellen Maßnahmen (und Herausforderungen) einsteigen zu können, haben wir uns auch dieses Mal Experten-Verstärkung an Bord geholt.

Agenda

1. Verantwortung: Lebenslanges Lernen
   Berufliches Wellbeing im Dialog zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer
   Referent: Stefan Häussermann, Aon Deutschland
2. Ja wohin führen Sie denn?
   Wenn Führung die Zukunftsfähigkeit gefährdet
   Referent: Dr. Andreas Bunz, Initiative Zukunftsfähige Führung
3. Von New zu Next Work
   Die Zukunft von Wellbeing und Resilienz
   Referent: Dr. Daniel Dettling, Institut für Zukunftspolitik

Wir freuen uns auf Sie.

Inspiring HR Tech & Innovation Professionals! Nutzen Sie gemäß diesem Motto die Chance, Ihr Knowhow rund um die Themen HR Technologie und Innovation aufzufrischen. Bringen Sie sich in kürzester Zeit auf den neuesten Stand in Sachen HR Tech, HR Software, Payroll, Zeiterfassung & Zutrittsmanagement, Learning Technologies, HR Outsourcing, HR Innovation etc.
In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden beantworten HR-Experten alles, was Community bewegt.

Mit welchem informativen und topaktuellen Thema wir dabei sind, lesen Sie in Kürze hier. Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!
 

Inspiring Recruiting Professionals: Das ist das Motto der TALENTpro im November 2021! Geboten werden, wie auch in vergangenen Veranstaltungen, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

In je 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Expert:innen und Berufspraktiker:innen über verschiedene Themen aus diesen Bereichen und beantworten in anschließenden Q&A-Sessions die Fragen der Teilnehmer:innen.

Da dürfen wir natürlich nicht fehlen! Seien Sie auf einen Vortrag zu einem topaktuellen Thema von uns gespannt. Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!