Apoya a Tu Gente y Tu Organización

La retroalimentación constructiva desde múltiples perspectivas es esencial para que los líderes exploren cómo desarrollar y llevar el negocio hacia adelante. Tomar conciencia de los puntos ciegos personales permite a los gerentes enfocarse en el desarrollo en estas áreas. Aon ayuda a las organizaciones a:

Perfeccionar el
Insight

Los gerentes entienden cómo los perciben los demás, en comparación con su propia percepción.

 Facilita el
Desarrollo

Permite que los gerentes comprendan las brechas de competencias y habilidades para apoyar el desarrollo personal.

Apoyar el
Cambio Cultural 

Utiliza la retroalimentación para alinear los valores y comportamientos con los objetivos de la organización.

 

Los Sistemas de Retroalimentación de Aon Te Ayudan a:

Apoyar el progreso profesional y la planificación de la sucesión

Proporciona una comprensión clara de las competencias necesarias para el progreso profesional. Ayuda a los líderes y gerentes a comprender sus fortalezas y resaltar las áreas a desarrollar. La transparencia apoya la acción autónoma.

 

Impulsar los comportamientos deseables

La retroalimentación de 360 o 180 grados puede ayudar a las organizaciones a establecer en qué medida los colegas y los equipos están alineados.

Aon trabaja con organizaciones para impulsar el cambio cultural mediante el uso de evaluaciones. Las empresas pueden necesitar moverse en una dirección diferente después de una fusión o para mantener una posición competitiva. Por ejemplo, para fomentar la retroalimentación abierta y honesta (así como hacia abajo) en los rangos o para iniciar debates sobre cultura y comportamientos deseables.

Características de la Retroalimentación de 360 Grados de Aon

  • Autoexplicativo: secuencias de ejemplos interactivos
  • Flexible para permitir evaluaciones 360, 180 o de gestión
  • Personalizable a tu marco de competencia
  • Disponible en múltiples idiomas
  • Duración breve 
  • Integración óptima en cualquier sistema de flujo de trabajo

 

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Estrategia de Talento

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