Reduce Riesgos de Accidentes que Involucren Máquinas 

Las estadísticas confirman que conducir vehículos y operar máquinas son trabajos desafiantes. La falta de atención, la fatiga, la conducción bajo los efectos del alcohol, el estrés y la agresión pueden causar fácilmente lesiones graves o fatales. Aon ayuda a las organizaciones a:

Reducir Accidentes y Ahorrar Dinero

Contrata a las personas menos propensas a accidentes y ahorra en costos de accidentes evitables.

Predecir el Comportamiento
Seguro

Descubre qué candidatos son más conscientes de la seguridad y demuestran comportamientos correctos.

Minimizar el
Riesgo de Turno 

Evalúa pre-turno para asegurar que los empleados están en las condiciones esperadas para comenzar un turno y trabajen de forma segura.

 

Evaluaciones especificas diseñado para conductores comerciales y operadores de máquinas

Capturar las habilidades claves de conductores y operadores de máquinas

Con la Driver Suite de Aon, es posible identificar y reclutar a aquellos con las habilidades y rasgos de personalidad que les permiten ser conductores y operadores de máquinas atentos, seguros y eficientes. Las pruebas previas a los turnos garantizan que los miembros de su personal estén en condiciones de comenzar su turno y no sufran de sobrefatiga, intoxicación u otros efectos ocasionales.
Aon ofrece evaluaciones atractivas que proporcionan información fiable sobre la contratación. Nuestras evaluaciones miden las competencias esenciales para el trabajo, como la vigilancia, la multitarea y la capacidad de procesamiento de información.

 

Conductores comerciales y otros grupos objetivo

Aon ha desarrollado un conjunto de evaluaciones para conductores y operadores de máquinas para captar específicamente el nivel de habilidades clave, especialmente para los siguientes grupos objetivo:

  • Conductores de viaje compartido
  • Conductores del servicio de emergencia
  • Chóferes
  • Operadores de montacargas
  • Trabajadores industriales y otros operadores de maquinaria
    • Los camioneros y los transportistas
    • Los conductores de autobús
    • Los repartidores
    • Los conductores de los trenes
    • Mensajeros

 

Estudio de caso: ¿Cómo se puede predecir la seguridad de los conductores comerciales

El Desafío

En una empresa con alrededor de 270 conductores, el número de accidentes de los conductores se había convertido en un problema. Todos los conductores habían sido reclutados usando actividades de contratación bastante típicas como formularios de solicitud y una entrevista; pero no una evaluación de talento.

Nuestro Enfoque

La Driver Suite se administró a 144 conductores de la organización. Las puntuaciones se analizaron junto con el registro de accidentes de cada individuo. Una puntuación de seguridad fue creada a partir de las evaluaciones, una combinación de puntuaciones en las dimensiones de la personalidad y dos pruebas de habilidad midiendo el sentido de la dirección y la multitarea.

Impacto en el cliente

Las evaluaciones fueron un buen indicador de la probabilidad de accidentes:

  • 71% con una baja puntuación de seguridad había estado involucrado en un accidente.
  • 38% con un puntaje promedio de seguridad había estado involucrado en un accidente.
  • Sólo el 15% de los que tienen un alto nivel de seguridad han estado involucrados en un accidente.

 

¿Qué se mide en detalle?

Esta batería de prueba evalúa las habilidades que predicen el comportamiento de conducción segura. Las cinco pruebas del paquete de conductores miden lo siguiente:

Sales Compensation | Sales Compensation Benchmarking

Competencias medidas

  • Concentración
  • Velocidad de reacción y atención
  • Capacidad de realizar múltiples tareas
  • Orientación espacial
  • Observación y memoria

Sales Compensation | Sales Compensation Benchmarking

Dos áreas para el puntaje general

Conceptualmente, hay dos áreas que forman un puntaje general:

Vigilancia = concentración, velocidad de reacción y atención
Procesamiento de la información = Capacidad de multitarea, orientación espacial, observación y memoria

Sales Compensation Benchmarking | Incentive Plan Assessments

Disposiciones relevantes

Además, las siguientes disposiciones pertinentes pueden medirse utilizando el cuestionario de integridad de Aon':

  • Control Impulso
  • Conciencia Ética
  • Confiabilidad

 

Cómo Podemos Ayudar

Pruebas diseñadas especialmente para conductores comerciales

Aon tiene evaluaciones atractivas que proporcionan información de contratación confiable. Nuestras evaluaciones miden competencias esenciales para el trabajo, como la vigilancia, la multitarea y las habilidades de procesamiento de información.

 

Optimiza las decisiones de contratación con un "puntaje de seguridad"

Nuestro "Informe de Seguridad", basado en una evaluación del comportamiento, muestra cuán seguro, apegado a las reglas y precavido es un candidato. El informe lo puedes usar durante el proceso de selección para dar a conocer las decisiones de contratación. La evaluación breve también la puedes implementar regularmente antes del inicio de un turno para mantener a las personas y la infraestructura a salvo.

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Resultados Medibles de Nuestros Clientes 

35%
de aumento en las tasas de aprobación en el simulador
(Aon White Paper)

45%
de aumento en la tasa de aprobación de las pruebas de conductor de autobús
(Nobina)

72%
de tiempo ahorrado en el proceso de contratación
(Nobina) 

¿Qué te entregan las Soluciones de Evaluación de Aon?

  • Justo para todos: sin impacto adverso
  • Las evaluaciones son altamente relevantes para los examinados
  • Evaluaciones optimizadas para smartphones 
  • Evaluaciones altamente válidas y robustas
  • Evaluaciones disponibles en múltiples idiomas
  • Experiencia en la industria y referencias

 

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