Construyendo Diversidad por Medio de la Evaluación

Amplía tu banco de talentos. Crea valor agregado con una amplia gama de habilidades, antecedentes, personalidades y experiencia para tu negocio. Aon te ayuda a garantizar que tus evaluaciones atraigan y respalden una mayor diversidad.

Haz
Lo Correcto

Las decisiones justas, objetivas y transparentes identifican a la persona adecuada para el trabajo.

Amplía Tu Banco de Talentos

Evalúa solo criterios relevantes para el trabajo, evita sesgos y capta potencial.

Fortalece Tu Marca como Empleador

Promueve tus valores de diversidad e inclusión para involucrar a los solicitantes y clientes.

 

Cómo Podemos Ayudar a Lograr una Mayor Diversidad

Lograr la diversidad a través de la contratación justa

La creación de una fuerza laboral diversa consiste en dar la bienvenida a una combinación de habilidades, experiencia, lenguaje, conocimiento y enfoques. Una fuerza laboral diversa crea un valor comercial tangible.

Para lograr la diversidad, las empresas deben centrarse en criterios relevantes para el trabajo durante el proceso de evaluación.

 

La evaluación justa es el núcleo de la diversidad.

La evaluación justa se centra en los requisitos del trabajo y los atributos relevantes del trabajo del solicitante, eliminando así cualquier sesgo humano. Todas las evaluaciones de Aon se basan en pruebas equitativas y mejores prácticas de evaluación. Diseñamos y probamos nuestras evalauciones para eliminar sesgos y consultamos a las organizaciones sobre cómo diseñar procesos de evaluación y contratación justos.

 

Asóciate con Aon para garantizar la equidad

Para asegurarte de que tus procesos de prueba y evaluación sean imparciales, necesitas un socio evaluador con herramientas científicamente probadas y conocimiento de procesos justos. Debes comprender cómo las evaluaciones se ajustan a tu cultura corporativa y cómo se pueden adaptar sin discriminación injusta para diferentes roles.

Características de la Capacidad de Diversidad de Aon

  • Expertos en investigación y análisis
  • Pruebas multi-dispositivo para involucrar a un grupo de talentos más amplio
  • Experiencia probada corroborando que las evaluaciones no contengan sesgos
  • Equidad para todos: independientemente del idioma hablado o las discapacidades de aprendizaje
  • Equidad agregada a través de puntuación automatizada
  • Evaluaciones altamente válidas y robustas
  • Pruebas certificadas por Det Norske Veritas, según el ITC
  • Psicólogos I/O y psicólogos de negocios especializados en diversidad

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

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