Una Base Sólida para Tus Decisiones de Talento

Para encontrar las mejores personas para un trabajo, debes saber qué competencias y comportamientos son esenciales para el éxito. Hacer definiciones claras y tener los criterios de selección relevantes para el cargo son críticos para conseguir la persona adecuada para el rol. Aon ayuda a las organizaciones a: 

Definir Claramente los Requisitos del Trabajo

Determinar objetivamente las competencias, habilidades y comportamientos necesarios en el rol.

Agilizar el Proceso 

Especificar los requisitos del trabajo de manera fácil; las evaluaciones específicas para el trabajo predicen el éxito.

Mejorar el Ajuste de Persona / Cargo

Decisiones más confiables y éxito previsto con puntajes de calce validados.

 

Aon te Ayuda a Definir Tus Roles

Ten confianza en tu contratación

La definición sistemática del rol laboral te permite evaluar objetivamente a los solicitantes. El enfoque metódico de Aon te brinda confianza en tus decisiones. Nuestros expertos trabajan contigo para brindarte una experiencia precisa y sin complicaciones, incorporando aportes de múltiples partes interesadas. El resultado: puntajes de calce específicos de trabajo, ponderados y válidos para simplificar sus decisiones.

 

Fortalece tus entrevistas por competencias

Las preguntas de la entrevista y los indicadores de comportamiento positivos y negativos se generan en función de la evaluación de desempeño de Aon. Apoyando a los gerentes de contratación que realizan entrevistas por competencias clave para el puesto.

Características de la Herramienta de Descripción de Trabajo de Aon

  • Modelo de competencia validado
  • Traduce competencias esenciales en comportamientos
  • Resultados por competencia y puntaje general de calce de trabajo
  • Múltiples aportes de los interesados fáciles de incluir
  • Genera guía de entrevista.
  • Apoya entrevistas por competencias (CBI)
  • Disponible en múltiples idiomas
  • De uso fácil

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

¿Aún no te convences? Lee mas: