Facilitar la Reconversión Laboral (Upskilling y Reskilling)

Para el 2030 se espera que 800 millones de empleos hayan sido reemplazados, y que el 14% de la fuerza laboral mundial haya cambiado de carrera. Para asegurar una fuerza de trabajo preparada para el futuro, las organizaciones necesitan una Estrategia de Talento Ágil.
Pathfinder, la plataforma de movilidad del talento y reconversión laboral de Aon, revoluciona la forma en que los empleados entienden sus posibles trayectorias profesionales y progresión dentro de una organización. Ayuda a impulsar la propia responsabilidad de la carrera, apoya el movimiento laboral lateral y fomenta las carreras más ágiles, ayudando a que los mejores talentos de tu organización estén preparados para el futuro.

Digital Talent Icon

Comunica tu
Estrategia de Talento

Entrega información valiosa para diagnósticos de talento y planificación de la fuerza de trabajo.

Digital Competence Icon

Interfaz de Usuario atractiva

Interfaz intuitiva optimizada para móviles, que fomente la exploración de trayectorias profesionales posibles .

Digital Talent Strategy Icon

Proporciona
Confianza

Las evaluaciones confiables garantizan que las personas puedan confiar en las conclusiones obtenidas.



 
 

¿Conoces las fortalezas de tu fuerza laboral?
¿Qué tan talentosa es tu fuerza laboral, para hoy y para mañana?

 

Pathfinder te ayuda a responder estas preguntas. Pide una demo ahora!

Formando al futuro del trabajo

Presentamos Pathfinder, la Plataforma de Reconversión y Movilidad de Talentos de Aon

Pathfinder es una atractiva solución para impulsar la movilidad de los talentos internos. Mediante la evaluación de la experiencia, motivos y comportamiento laboral de los empleados (así como su habilidad cognitiva y cómo adquieren nuevas capacidades), Pathfinder ofrece un informe combinado de retroalimentación. Incluye consejos de desarrollo prácticos para los empleados. Dado que Pathfinder es una solución modular, puede personalizarse según tus necesidades específicas.

En este vídeo puedes ver la plataforma en acción.​

Video about Talent Mobility Platform Pathfinder

 

Mobile Screen showing candidate's internal mobility journey

Los trayectos de la carrera del futuro

El desarrollo de carrera del futuro se parece más a un muro de escalada que a una escalera o un camino. A los empleados se les ofrece una amplia selección de áreas para explorar y una combinación casi ilimitada de movimientos en todas las direcciones - hacia su propia versión de éxito profesional. Desde una perspectiva organizacional, la plataforma Pathfinder ayuda a los responsables del talento a comprender mejor su reserva de talentos, las brechas que tienen e identificar a aquellos con potencial sin explotar.

 

Screenshot Pathfinder Explorer - discovering talent gaps and identify career paths

Aportar conclusiones relevantes

Todos los días, muchas organizaciones se preguntan: ¿En qué somos fuertes como organización? ¿Existen brechas de talento actuales o posibles brechas de talento en el futuro? La plataforma Pathfinder puede ayudarte a responder a estas preguntas. Permite el desarrollo efectivo de talentos y de la planificación de sucesión, ayudando a destacar áreas de potencial sin explotar en toda la organización. Evaluar competencias digitales como parte de nuestra plataforma Pathfinder, te permite explorar las competencias generales que permiten a las personas realizar transiciones exitosas.

Cómo optimizar tu Estrategia interna de Talento

 

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Pasos para facilitar la movilidad del Talento interno con Pathfinder

 
Digital Readiness Step 1 Icon

Evalua las habilidades y competencias de los colaboradores
Pathfinder proporciona una batería de evaluaciones objetivas y válidas desde el punto de vista psicométrico para ayudar a las personas a identificar sus propias fortalezas laborales.

Digital Readiness Step 2 Icon

Define puestos de trabajo relacionados y áreas de trabajo cercanas
Al abrir opciones de carrera no necesariamente contempladas, Pathfinder muestra cómo los conjuntos de habilidades y atributos se alinean con roles de trabajo en toda la organización.

Digital Readiness Step 3 Icon

Pathfinder recomienda caminos de carrera únicos y crea calces persona-trabajo perfectos.
En el informe de desarrollo se señalan las áreas de desarrollo y se indican las medidas que pueden adoptarse para el desarrollo de los talentos.

Características de la Plataforma Pathfinder de Aon

  • Evaluaciones objetivas y psicométricamente válidas
  • Personalizable para reflejar a tu organización
  • Integración perfecta en tu flujo de trabajo
  • Interfaz de usuario para teléfonos móviles
  • Los datos proporcionan información para la planificación futura de la fuerza de trabajo
  • El informe incluye consejos prácticos para el desarrollo

 

Contáctanos para conocer cómo podemos potenciar tu
Estrategia de Talento

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