Tue osaamisen kehittämistä ja laajentamista

Ennusteiden mukaan vuoteen 2030 mennessä jopa 800 miljoonaa työtä saattaa korvautua, ja 14% globaalista työvoimasta vaihtaa uraa. Siksi organisaatioiden tulisikin panostaa joustavaan henkilöstöstrategiaan varmistaakseen, että heiltä lötytyy osaajia myös tulevaisuuden tarpeisiin.
Pathfinder on Aon Assessmentin työkalu, joka auttaa henkilöstöä hahmottamaan mahdollisia urapolkujaan ja urakehitystään organisaation sisällä. Se auttaa yksilöitä vaikuttamaan yhä paremmin oman uransa suuntaan, tukee henkilöstön horisontaalista liikkuvuutta, ja kannustaa joustavampiin urapolkuihin, jotka kehittävät henkilöstön osaamista tulevaisuuden tarpeita ajatellen.

Digital Talent Icon

Tietoa henkilöstö-strategian tueksi

Saat arvokasta tietoa siitä, minkälaista osaamista organisaatiostasi löytyy, ja missä mahdollisesti on puutteita.

Digital Competence Icon

Mukaansatempaava käyttöliittymä

Helppokäyttöinen mobiililaitteille suunnattu käyttöliittymä tekee urapolkujen tutkailusta vaivatonta ja innostavaa.

Digital Talent Strategy Icon

Tulokset, joihin voit
luottaa

Vankkaan tutkimustietoon perustuvat arviointimenetelmämme takaavat, että saadut tulokset ovat luotettavia.

 

Tunnetko henkilöstösi vahvuudet?
Tiedätkö, minkälaiset valmiudet henkilöstölläsi on kohtaamaan niin tämän päivän kuin huomisenkin haasteet?

 

Pathfinder auttaa sinua vastaamaan näihin kysymyksiin. Ota yhteyttä ja pyydä demoa!

Työn tulevaisuutta muovaamassa

Esittelyssä Pathfinder, työkalumme henkilöstön liikkuvuuteen

Pathfinder on innovatiivinen ratkaisu henkilöstön sisäisen liikkuvuuden edistämiseen. Pathfinder arvioi työntekijöiden kokemusta, motivaatiota ja työkäyttäytymistä, kuten myös kognitiivisia kykyjä ja oppimiskykyä, ja tuottaa näiden tietojen perusteella ehdotuksia mahdollisista urapoluista, sekä kehitysvinkkejä, jotka on helppo viedä käytäntöön. Patfinder on kustomoitavissa juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.
Katso video nähdäksesi työkalun käytännössä.

Video about Talent Mobility Platform Pathfinder

 

Mobile Screen showing candidate's internal mobility journey

Selkeämpi urapolku tulevaisuuteen

Pathfinder tarjoaa työntekijöille laajasti erilaisia urapolkuvaihtoehtoja, joihin tutustua, ja auttaa heitä tunnistamaan oman polkunsa kohti heille mielekästä urakehitystä. Organisaation näkökulmasta Pathfinder auttaa johtoa ymmärtämään paremmin, millaista osaamista organisaatiossa on, millaisia puutteita tai aukkoja osaaamisessa on, ja minkälaista piilevää potentiaalia henkilöstöstä löytyy.

 

Screenshot Pathfinder Explorer - discovering talent gaps and identify career paths

Tärkeitä oivalluksia

Strategiaa pohtiessaan monet organisaatiot esittävät itselleen samat kysymykset. Mitkä ovat meidän vahvuuksiamme? Onko osaamisessamme puutteita nyt tai tulevaisuudessa? Pathfinder voi auttaa löytämään vastaukset näihin kysymyksiin. Se mahdollistaa tehokkaamman kehitys- ja seuraajasuunnittelun ja auttaa tunnistamaan piilevää potentiaalia läpi koko organisaation.

 

Kuinka optimoida sisäinen osaajastrategia

 

3

Askelta sisäisen likkuvuuden lisäämiseen Pathfinderin avulla
 

 
Digital Readiness Step 1 Icon

Saa tietoa henkilökohtaisista taidoista ja kompetensseista
Pathfinder tarjoaa valikoiman luotettavia psykometrisia testimenetelmiä, jotka auttavat yksilöitä tunnistamaan omia työhön liittyviä vahvuusalueitaan.
 

Digital Readiness Step 2 Icon

Määrittele mahdollisia polkuja uralla etenemiseen
Pathfinder antaa tietoa siitä, kuinka taidot ja ominaisuudet nivoutuvat eri rooleihin läpi organisaation ja raottaa uramahdollisuuksia, joita ei muuten ehkä tulisi ajatelleeksi.

Digital Readiness Step 3 Icon

Pathfinder yhdistää yksilöt heille parhaiten sopiviin rooleihin
Tulosten perusteella Pathfinder suosittelee yksilölle parhaiten sopivia urapolkuja, määrittelee yksilölliset kehitysalueet ja antaa konkreettisia vinkkejä kehittymisen tueksi.
 

Pathfinder-työkalumme 

  • Luotettavat ja objektiiviset arviointimenetelmät
  • Kustomoitavissa organisaatiosi tarpeiden mukaan
  • Saumaton integraatio järjestelmiisi
  • Sopii käytettäväksi mobiililaitteilla
  • Hyödysllistä tietoa henkilöstöstrategian tueksi
  • Raportti sisältää käytännönläheisiä kehitysvinkkejä

 

Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää henkilöstön liikkuvuuden strategiaasi.

Miksi valita
Aon?

30m+
arviointia
vuodessa

40+
kielivaihtoehtoa
testeissämme

500+
arvioinnin 
ammattilaista

Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää.