Aon Assessmentin menetelmäkoulutukset

Tarjoamme kattavaa koulutusta kaikkiin menetelmiimme liittyen. Koulutukset on mahdollista järjestetää joko toimistollamme Helsingin keskustassa tai asiakasyrityksen omissa tiloissa, ja ne voidaan räätälöidä juuri sinun yrityksesi tarpeiden ja tavoitteiden mukaan.

Aonilla me uskomme siihen, että rekrytointiprosessien tulisi olla mahdollisimman helppoja ja yksinkertaisia kaikille osapuolille. Siksi menetelmämme onkin suunniteltu käyttäjäystävällisiksi ja helposti käyttöön otettaviksi. Myös niiden tulokset ovat helposti ymmärrettävissä.

Haluamme kuitenkin varmistaa, että menetelmillämme tehdyt henkilöarvioinnit ovat laadukkaita ja luotettavia, jotta ne palvelevat parhaalla tavalla niin rekrytoivan organisaation kuin kandidaatinkin etuja. Järjestämme säännöllisesti sekä avoimia koulutuksia että räätälöityjä in-house-koulutuksia, joissa tuemme asiakkaitamme aina käyttäjien sertifioimisesta arviointiprosessin suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Otathan meihin yhteyttä tiedustellaksesi lisää tai ilmoittautuaksesi koulutukseen.

Sertifiointikoulutus

Pätevyys testimenetelmien itsenäiseen käyttöön

 

Sertifiointikoulutus on kaksipäiväinen koulutus, joka tarjoaa valmiudet testimenetelmiemme hallintaan ja tulkitsemiseen.

Pääsisältö ja oppimistavoitteet

  • Henkilöarviointien perustaa - mitä persoonallisuus, motivaatio ja kyvykkyys ovat ja miten niitä mitataan
  • Yleisimmät testimenetelmämme, testitulosten tulkinta ja palautteen anto
  • Testijärjestelmämme käyttö


Hyödyt

  • Opit tuntemaan menetelmämme ja valitsemaan niistä juuri teidän tarpeisiinne sopivimmat
  • Opit hyödyntämään testituloksia ja kompetenssipohjaista haastattelua rekrytoinnin tukena


Kenelle koulutus on suunnattu?
Tämä koulutus sopii HR-ammattilaisille tai muille rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen parissa työskenteleville, jotka haluavat saada lisätyökaluja prosessiensa tueksi.

Sertifointikoulututs voidaan järjestää myös in-house-koulutuksena.

 

 

Esimieskoulutus

Lyhyt ja napakka tietopaketti menetelmistämme rekrytoiville esimiehille

 

Menetelmämme tarjoavat esimiehille arvokasta lisäapua rekrytointien tueksi. Esimieskoulutuksen avulla esimiehet oppivat perusasiat testien hallinnoimisesta ja tulosten tulkitsemisesta, jotta he voivat saada arviointimenetelmistämme tukea rekrytointipäätöksiinsä.

Pääsisältö ja oppimistavoitteet

  • Työpsykologisten arviointien tuoma etu rekrytoinneissa
  • Yleisimmät testimenetelmämme, testitulosten tulkinta ja palautteenanto
  • Kompetenssimallin ja siihen perustuvan kompetenssipohjaisen haastattelun hyödyntäminen rekrytoinnissa
 

Kenelle koulutus on suunnattu?
Tämä koulutus on suunnattu rekrytoiville esimiehille, jotka haluavat saada henkilöarviointimenetelmämme itsenäisemmin käyttöönsä rekrytointipäätöksiä tehdessään.

Tämä kurssi on saatavilla vain in-house-koulutuksena.

 

360 asteen palaute -koulutus

Opi antamaan 360 asteen palautetta kehittymisen tueksi

 

Meillä on oma 360 asteen arviointijärjestelmämme, jonka avulla autamme asiakasorganisatioitamme heidän henkilöstön kehittämisprojektiensa kanssa. Voimme räätälöidä organisaatiollesi 360 asteen palautteenantoon koulutuksen, joka vastaa juuri teidän tarpeisiinne ja vaatimuksiinne. Koulutuksen myötä opitte antamaan 360 asteen palautetta niin, että saatte parhaan mahdollisen hyödyn prosessista.

  • 360 asteen palautteen hyödyt ja tavoitteet
  • 360 asteen palauteprosessin luomisessa huomioitavat asiat
  • Palautteenanto ja coachaaminen kehitysalueilla
  • 360 asteen palauteprosessissa käytettävien kompetenssien valinta
  • Vinkkejä kyselyn luomiseen ja prosessin johtamiseen niin, että siitä saa parhaan hyödyn irti

Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.