Hyödynnä henkilöarviointeja herättääksesi kandidaattien mielenkiinnon, tunnistaaksesi huippupotentiaalin ja palkataksesi parhaiten rooliin sopivat osaajat.
Vertaa hakijoiden kykyjä, persoonallisuutta ja motivaatiota roolin vaatimuksiin. Löydä oikea henkilö jokaiseen rooliin.
Tarjoa kandidaateille erinomainen hakijakokemus pelillistettyjen arviointimenetelmien sekä selkeän, nopean ja miellyttävän rekrytointiprosessin avulla.
Määrittele työn kannalta oleelliset kriteerit ja selkeytä päätöksentekoa. Luo objektiivinen rekrytointiprosessi, jota sovelletaan kaikissa toimipisteissä ja tiimeissä.
Testien lisääminen rekrytointi- ja kehitysprosesseihin tarjoaa luotettavan perustan rekrytointipäätöksille, työntekijöiden potentiaalin arvioimiselle sekä kehityssuunnitelmien luomiselle. Arviointimenetelmien hyödyntämisen edut ovat merkittäviä.
50% Hakijoista seulottu jo prosessin alkuvaiheessa, mahdollistaen keskittymisen vahvimpiin kandidaatteihin (Daimler)
4x Pidempi aika työssä huippusuoriutujilla, hyvän rooliin sopivuuden ansiosta (Secure Payment Provider)
70% Kandidaattien palautteesta positiivista Aonin pelillistettyjä arviointeja on kuvattu markkinoiden johtaviksi (Deloitte)
5x Enemmäin tuottoa myyntitiimeiltä, jossa on osaavat myyntipäälliköt (Secure Payment Provider)
Osaajien rekrytoiminen askel askeleelta
Mielenkiinnon herättäminen
Vedä puoleesi oikeanlaisia osaajia. Lue lisää ›
Seulonta
Keskity vain parhaisiin kandidaatteihin. Lue lisää ›
Palkkaaminen
Ennusta menestystä roolissa. Lue lisää ›
Vedä puoleesi oikeanlaisia osaajia.
Haluat:
Aon Assessment tarjoaa:
Lisää ominaisuuksia:
Keskity vain parhaisiin kandidaatteihin.
Aon Assessment Solutions tarjoaa:
Lisäksi:
Ennusta roolissa menestymistä.
Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.
30m+ arviointia vuodessa
40+ kielivaihtoehtoa testeissämme
500+ arvioinnin ammattilaista
Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää.
Kaikki rekrytoinneista ›