Miten voit hyötyä tilannekohtaisen arvioinnin menetelmistä

Tilannetekijöillä on iso merkitys käyttäytymisemme kannalta, ja joissain tilainteissa kokeneet ja osaavatkin ihmiset tekevät huonoja päätöksiä. Tilannekohtaisen arviointikyvyn luotettavan arviointimenetelmän suunnitteleminen vaatii asiantuntevaa osaamista ja kokemusta. Aon Assessment voi auttaa siinä.

Tarjoa kurkistus työn sisältöön

Hakijat saavat tietoa siitä, millaisia haasteita työssä tyypillisesti kohtaa. Molemmat osapuolet tietävät, mitä odottaa.

Arvioi oleellista käyttäytymistä

Roolisimulaatiot tarjoavat tietoa hakijoiden todennäköisistä käyttäytymismalleista roolin kannalta oleellisissa tilanteissa.

Ennusta tulevaa työsuoritusta

Hakijoiden reaktiot aitoihin skenaarioihin auttavat arvioimaan ja vertailemaan hakijoita sekä päättämään, kuka sopii rooliin parhaiten.

 

Tilannekohtaisen arvioinnin ratkaisumme

chatAssess

chatAssess hyödyntää WhatsApp:n tai Facebook Messengerin kaltaista pikaviestinpalvelua kandidaatin vahvuuksien, persoonallisuuden piirteiden ja kykyjen arvioimisessa työhön liittyviin skenaarioihin perustuen.


 

 

Hakijat suosivat chatAssess:ia

Tilannekohtaisen arvioinnin suorittaminen chatAssess:lla on kandidaateille aidon tuntuista, mukaansatempaavaa ja luontevaa tehdä. chatAssess on muokattavissa yrityksesi tarpeiden mukaan joka rooliin sopivaksi hyödyntämällä roolin kannalta oleellisia tilanteita ja kompetensseja.

chatAssess heijastelee yrityksesi brändiä ja kulttuuria sekä työssä tyypillisesti vastaan tulevia haasteita, ja on siksi erinomainen keino parantaa kandidaattikokemusta.

 

Takaammme sujuvan suunnitteluprosessin tilannekohtaisen arvioinnin menetelmälle

Yhdistämme psykometrisen tietotaitomme ja ainutlaatuisen pisteytysmenetelemämme asiakasyrityksen asiasisällön asiantuntemukseen luodaksemme aitoja esimerkkitilanteita uskottavine vastausvaihtoehtoineen.

Luomme ja testaamme aina ensin prototyyppiversion, jotta voimme poistaa kaikki viat ja ongelmat ennen menetelmän käytöönottoa. Näin tuloksena on erittäin luotettava arviointimenetelmä, joka tarjoaa todistetusti etua rekrytointiprosessissa.

Tilannekohtaisen arvioinnin
menetelmiemme muita hyötyjä

  • Korkea loppuunsuoritusaste
  • Positiivista palautetta hakijoilta
  • Kustomoitavissa brändisi ja roolin mukaan
  • Tasavertainen arviointi kaikille hakijoille
  • Korkea validiteetti ja todistettu vaikutus liiketoiminnalle
  • Integroitavissa ATS-järjestelmään
  • Suunniteltu erityisesti älypuhelimella tehtäviksi

 

Ota yhteyttä selvittääksesi, miten voimme yhdessä kehittää kyvykkyysstrategiaasi.

Miksi valita
Aon?

30m+
arviointia
vuodessa

40+
kielivaihtoehtoa
testeissämme

500+
arvioinnin 
ammattilaista

Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää