Les assessments virtuels comme solutions stratégiques pendans cette période de disruption

Les mesures prises pour lutter contre le COVID-19 affectent le business d'une grande majorité d'entreprises. Ces dernières ont dû annuler les entretiens en présentiel et ont strictement limité les déplacements de leurs collaborateurs.
Les rencontres en présentiel étant aujourd’hui interdites ou extrêmement limitées, il est nécessaire de trouver d’autres solutions, notamment pour les entretiens et les évaluations de candidats. Les processus de recrutement doivent être flexibles. Nos solutions digitales offrent des avantages essentiels en ces temps de crise.
Explorez l’impact de nos solutions d’évaluations digitales sur votre stratégie des talents.

Virtual Assessment Center

Assessment Center Virtuel

Solutions digitales pour recréer votre Assessment Center entièrement en virtuel, pourvant intégrer tests psychométriques (personnalité, aptitudes), entretien structuré à distance, exercices individuels et exercices de groupes

Video Assessment

Assessment Vidéo


Solution d'entretien vidéo asynchrone, facile à utiliser et personnalisable pour une expérience candidat transparente - un outil à faible coût pour obtenir des informations essentielles sur les participants

Virtual Case Study

Études
de cas Virtuelles

Solution entièrement personnalisée et personnalisable pour une évaluation à distance de candidats ou de collaborateurs, dans le cadre de processus plus larges d'évaluation. 

Regarder le webinaire "Talent Challenges in Times of COVID-19"

 

Nos solutions virtuelles

Virtual assessment center

Digitalisez vos assessments centers

Vous y aviez déjà pensé et vous souhaitez passer le pas ? Etudes de cas, jeux de rôle, évaluations des compétences, des comportements et des aptitudes : nos solutions suppriment aujourd'hui le papier et digitalisent toute la logistique de la planification, de l'organisation, de l'enregistrement, des exercices et du reporting. Vous recentrez vos ressources sur les temps forts à valeur ajoutée avec vos candidats ou collaborateurs.
Vous souhaitez aller encore plus loin et réaliser tout l'assessment en virtuel ? Nos solutions recréent un parcours participant attractif vous apportant toute la qualité d'un assessment center, ainsi qu'une expérience participant renforcée, à distance;

 

Video Assessment Screenshot

Entretien à distance

C'est le moment idéal pour envisager non seulement des interviews vidéo, mais aussi des évaluations vidéo, avec ou sans IA. Lors des évaluations vidéo avec IA, les réponses sont notées via une IA experte. La notation est entièrement transparente et compréhensible, et peut être expliquée aux candidats qui le demandent. Les recruteurs ont également la possibilité de vérifier et d'ajuster le score selon leur observation. En savoir plus sur notre solution d'évaluation vidéo.

 

Virtual Case Study

Études de cas virtuelles

Avant même de rencontrer vos candidats, vous pouvez leur demander de travailler sur une étude de case, en leur mettant à disposition tout le matériel nécessaire directement en ligne, dans un espace sécurisé ; vous pouvez mixer textes, images, vidéos.

Après l'analyse en temps limité, les candidats répondent à des questions directement en ligne, sur la base du matériel fourni. Ils sont ensuite évalués selon les critères définis en amont.

Les études de cas virtuelles offrent à la fois des économies de temps et de coûts, aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs.

 

Paperless Assessment

Test de personnalité digital récompensée

Le test adaptatif de personnalité dévelopé par les équipes d'Aon, ADEPT-15®, est une évaluation en ligne fondée sur des résultats scientifiques pour identifier précisément les aspects uniques de la personnalité d'une personne. Elle vous permet de recruter, promouvoir et développer les talents au sein de votre organisation sur la base d'informations tangibles. ADEPT-15® est un questionnaire valide, adaptatif, court, conçu pour empêcher les biais et la triche. Il fournit de riches informations sur la personnalité du candidat et son comportement professionnel.

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Nos solutions d'évaluation en ligne

  • Entièrement personnalisé et personnalisable
  • Plus de 70 tests de capacité spécifiques au choix
  • Produits hautement valides et robustes
  • Taux d'achèvement élevés
  • Tous les produits disponibles en plusieurs langues
  • Évaluations Mobile-First
  • Expertise dans la conception de processus de dépistage
  • Expérience transparente des candidats grâce à l'intégration

Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons dynamiser votre
stratégie en matière de talents.

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