Comment se préparer aux tests en ligne ?

Vous avez été invité à participer à un assessment ? Vous avez beaucoup de questions ?

Pas de panique. Nous vous avons interrogés, vous, les candidats et nous avons recensé la liste des questions les plus fréquentes sur l’assessment en ligne. On vous promet que tout va bien se passer. Bon courage !

Cliquez ici pour découvrir quelques tests

N° 1

Qu'est-ce que l'assessment en ligne ?

Définition. L’assessment en ligne un processus de sélection permettant d’évaluer les compétences d’un candidat à travers un ou plusieurs tests en ligne. Le but ? Vérifier que le candidat a bien les compétences pour réussir dans le poste.
 
Que deviennent ensuite mes données personnelles ? Pour passer un assessment en ligne, vous devez (comme dans tout processus de recrutement) fournir vos informations personnelles. Ensuite vos données seront sauvegardées durant une période définie par l'employeur avant d’être supprimées. Elles peuvent également être anonymées dès le début. Pour plus d’informations, contactez directement l’entreprise à laquelle vous postulez pour connaître leur politique en matière de données personnelles.
 

N° 2

Comment suis-je évalué ?

Que vient-on évaluer chez moi ? Les tests d’aptitudes peuvent venir évaluer votre mémoire, concentration, pensée logique, raisonnement verbal ou numérique, etc. Les tests de connaissance linguistiques évaluent votre degré de maîtrise d’une langue. Les questionnaires de motivations viennent évaluer ce qui vous motivent dans votre travail. Les questionnaires de comportements professionnels détectent vos traits de personnalité ou comportements professionnels dans un cadre professionnel. Bref, on peut venir évaluer une ou plusieurs compétences nécessaires pour réussir dans le poste, stage ou alternance !

Pourquoi utiliser des tests pour recruter ? L’entreprise a laquelle vous postulez peut avoir recours à l’assessment en ligne pour de nombreuses raisons :

  •   - Les tests permettent d’évaluer avec précision les qualités, compétences et aussi l’ambition du candidat – ce que ne permet pas la sélection sur CV uniquement par exemple
  •   - Le processus de recrutement est plus objectif et transparent et donne sa chance à chacun
  •   - Le fait de passer le test en ligne, à distance (donc de chez vous au calme par exemple) au moment où vous le voulez permet d’améliorer votre expérience candidat
  •   - En rencontrant plus rapidement les profils les plus adaptés, l’assessment en ligne vous fait gagner du temps en tant que candidat et en fait également gagner aux recruteurs.
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La triche, on en parle ? Les tests ont été conçus pour détecter la triche. Par conséquent, on vous déconseille fortement de tricher ! De toutes façons vous n'avez aucun intérêt à le faire comme les tests viennent définir le matching entre vous et le poste. Les recruteurs s'en rendront compte un peu plus tard dans le processus.

En plus, c’est noté ? Les tests d’aptitude fonctionnent comme les QCM : à chaque bonne réponse, des points vous sont accordés. A chaque mauvaise réponse, des points peuvent vous être enlevés ou non. En revanche, pour les questionnaires (de personnalité, motivations, etc.) n’oubliez pas qu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Restez vous-même et répondez sans essayer de plaire aux recruteurs ! En effet le test inclut un indice qui vient détecter les profils moins spontanés et moins cohérents. 

N° 3

Combien de temps dure un assessment en ligne ?

C’est long ? La durée d’un test dépend du type de test utilisé, du poste mais aussi de l’entreprise. La plupart du temps, passer des tests devrait vous prendre entre 15 minutes (1 test) et 1h environ (5 tests). La durée à prévoir est généralement inscrite dans l’invitation que vous recevrez.

Y-a-t-il une date limite ? Cela dépend de l’entreprise à laquelle vous postulez. Le délai est mentionné dans le mail d’invitation aux tests. Anticipez afin d’éviter de passer les tests en catastrophe une heure avant la deadline !

Je peux prendre mon temps ? Les exercices sont chronométrés pour bien départager les candidats. En effet, sans limite de temps, tout le monde pourrait terminer le test, qui en perdrait alors toute sa valeur. Ne vous affolez pas : il est donc normal de ne pas réussir à terminer le test. Le but des tests est de répondre rapidement et correctement. N’essayez pas de répondre plus vite que la musique ! Il vaut mieux être un candidat attentif qui va à son rythme qu’un candidat rapide mais inexact.
 
Je peux faire une pause ? Il est possible de faire une pause lors de la phase d'instructions seulement. Une fois le test démarré, impossible de l’interrompre. N’hésitez pas à vous familiariser avec les tests justement lors des instructions et de vous réserver un heure pour passer les tests.
 

N° 4

Comment se déroule un test en ligne ?

Bonne nouvelle, les tests se déroulent de la même manière.

  • -  Une courte phase d’instruction vient décrire le fonctionnement du test.
  • -  Ensuite un exercice d’entraînement non chronométré vous permet de voir si vous avez bien compris le test.
  • -  Une page récapitulative vous rappelle les point clés du test à retenir.
  • -  Enfin, vous passez le test ! Une fois la limite de temps atteinte, le test s’arrête automatiquement. Dans le cas de questionnaire, il n’y a pas de limite de temps. Mais comme on a dit plus haut, le but dans les questionnaires est de suivre son intuition et répondre rapidement et spontanément !

N° 5

Comment mieux me préparer à un test ? 

Mon ordi date de 1989. C’est grave ? Vous pouvez utiliser tout type d’ordinateur possédant un navigateur internet récent car les anciennes versions risquent de ne pas être compatibles avec toutes les fonctionnalités du test. Certains tests peuvent aussi également être réalisés sur tablette et smartphone.
 
J’ai besoin de matériel ? Veillez à bien lire les instructions des tests à réaliser. Elles vous indiqueront si vous avez d’autres outils que votre ordinateur/smartphone/tablette (calculatrice, crayon, bloc-notes).
 
Comment optimiser mes chances de réussir ?

  • -  Veillez à ne pas être dérangé ou distrait. Favorisez un endroit calme, prévenez vos proches, éteignez vos téléphones.
  • -  Choisissez le moment ou vous êtes le plus en forme ou alerte.
  • -  Evitez de passer des tests après une journée éprouvante.
  • -  Et surtout, lisez bien les instructions des tests !

 
Passer un test me stresse. Aucune connaissance spécifique n’est nécessaire afin de réaliser des tests en ligne. Tout va bien se passer ! Le stress peut être positif et vous aidera à être concentré lors d’un test, promis. Pour mieux le gérer, rien de mieux que de s’y préparer. Pour ce faire, consultez les vidéos en bas de page.  
 

N° 6

Que faire si j’ai un problème lors du test ?

Dans de très rares cas, il arrive qu’un test se bloque. Pas de panique ! Dans ce cas contactez l’entreprise à laquelle vous postulez. Elle vous redirigera vers le support technique afin qu’il trouve une solution et le problème sera pris en compte par l’entreprise dans le délai de passation.

N° 7

Je suis en situation de handicap. Que faire ?

Les personnes en situation de handicap peuvent rencontrer des difficultés à réaliser les tests en ligne. Nous vous recommandons de prendre contact avec l’entreprise afin de convenir d’une solution.

 

N° 8

Quand vais-je avoir une réponse ?

Les tests permettent de donner des informations sur votre profil rapidement à l’employeur. Après, c’est l’équipe de recrutement qui décide du délai de réponse. N’hésitez pas à relancer votre recruteur. En plus d’obtenir une réponse, cela soulignera votre motivation.
 
Vous pouvez également demander à avoir un feedback sur vos résultats aux tests si l’entreprise ne l’a pas déjà fait.