Miser sur les talents pour développer l'activité

Aon travaille depuis longtemps avec des géants des services financiers à la mise en place de stratégies commerciales, de croissance ou de réorganisation axées sur le facteur humain. Nos solutions d'assessment vous aident à :

Attirer de
nouveaux talents

Toucher des candidats en dehors de votre vivier de talents habituel.

Prédire les performances commerciales

Identifier les commerciaux qui seront les plus performants.

Préparer l'avenir

 

Comparer et développer les comportements clés de vos leaders.

 

Notre savoir-faire

Optimisation des processus

Réorganisez votre processus de sélection pour identifier et toucher les talents qui apporteront le plus à votre entreprise.

À travers nos services de conseil et notre gamme d'assessments psychométriques innovants, robustes et validés, nous aidons nos clients à transformer leurs processus de sélection, de recrutement et de développement pour économiser du temps et de l'argent.

 

Assessments différenciants

Les assessments gamifiés Aon suscitent l'intérêt d'un vivier de talents plus divers et offrent une expérience candidat de qualité. Très valides, ils génèrent des résultats pertinents, robustes et fiables.

 

Prédiction des performances

Nous vous aidons à identifier les critères, compétences, comportements et aptitudes les plus pertinents compte tenu de vos KPI.

Grâce à des assessments robustes et adaptés, nous développons des profils de réussite par poste pour vos processus de recrutement.

Des résultats probants

Une stratégie Talents performante permet de recruter des profils adaptés aux besoins du secteur des services financiers.

50 %
de bénéfice
supplémentaire


généré par les meilleurs éléments repérables lors du recrutement
(Credit Suisse)

98 %
dépassent les
objectifs commerciaux


parmi les profils se distinguant
par leur adéquation au poste
(Spécialiste des paiements sécurisés)
 

70 %
de feedback positif
chez les candidats


assessment gamifié Aon considéré comme une solution de premier plan
(Deloitte)

Des solutions ad hoc

  • Assessments spécifiques au secteur financier
  • Impact démontrable sur l'activité
  • Taux élevé de passation
  • Assessments mobiles
  • Personnalisables pour votre marque
  • Produits très fiables et robustes
  • Grande expérience du secteur et savoir-faire reconnu 
  • Tests disponibles dans différentes langues et présence mondiale

 

Connect with us about how we can power your talent strategy.

Pourquoi choisir
Aon ?

30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

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