Recruter les meilleurs chauffeurs routiers et réduire le risque d'accident des conducteurs de poids lourds.

Chauffeurs routiers, conducteurs de bus, train, taxi, ferry, avion, opérateurs sur machine... tous les métiers dans le transport de personnes ou de marchandises sont des métiers exigeants et fatiguants, qui nécessitent l'adoption de comportements sécuritaires. En effet, pour éviter les accidents qui blessent les personnes et coûtent très chers à l'employeur, recruter les profils "safety-first" est un impératif. Respectant les consignes de sécurité, un bon conducteur est responsable et vigilant dans son poste et adopte les bons comportements en toute situation, et encore plus dans des situations risquées ou dangereuses. De plus, de nombreux employeurs rencontrent de nombreuses difficultés dans le recrutement de chauffeurs routiers compétents, responsables et motivés. Chez Aon nous aidons les ressources humaines à optimiser le recrutement de ces profils et à gérer les risques bien en amont de la prise de poste : 
 
Réduire les risques d’accident des candidats conducteurs

Réduire les accidents
et protéger vos salariés

En recrutant les meilleurs profils, le nombre d'accidents diminue drastiquement. Vous protégez ainsi vos conducteurs mais aussi les autres !

Prédiction de l’approche sécurité des candidats conducteurs

Détecter rapidement
les profils "safety-first"

Vous pouvez prédire quel candidait aura les meilleurs réflexes, sera plus attentif et adoptera des comportements sécuritaires. Safety comes first !
Vérification des aptitudes du personnel

Diminuer les coûts
et faire des économies

Infractions du code de la route, matériel abîmé, grave accident de personnes... L'addition peut se révéler très salée. Anticipez et gérez mieux vos risques ! 

 

Recrutement de conducteurs : comment mieux recruter les meilleurs chauffeurs routiers  ?

Tests d’évaluation pour les candidats conducteurs

Des tests conçus pour les conducteurs de poids lourds et les chauffeurs routiers


Certaines aptitudes sont partagées par les conducteurs les plus prudents et les plus performants dans leur poste. Par exemple, leur capacité à être attentifs, à se concentrer et à être réactifs leur permet d'adopter les bons réflexes dans des situations où il faut parfois réagir rapidement. Ils ont également une bonne capacité à s’orienter spatialement.

En plus des aptitudes, évaluer la personnalité et les motivations du candidat permet de détecter s'il sait contrôler ses émotions par exemple et s'il est fait pour la culture d'entreprise.

En allant plus loin que des tests psychotechniques classiques, différents tests de recrutement peuvent venir évaluer les compétences (aptitudes, personnalité, motivations) nécessaires pour être un bon chauffeur routier ! Se basant sur un score de matching entre le profil du candidat et l'attendu dans le poste, le 'Safety Report" d'Aon vient détecter rapidement les meilleurs conducteurs.

 

Un score de sécurité pour les candidats

S'assurer que les chauffeurs routiers conservent les bons réflexes en poste

Une fois les nouveaux conducteurs de poids lourds recrutés, on peut s'assurer qu'ils conservent bien leurs comportements sécuritaires en leur faisant passer occasionnellement (ou avant chaque prise de poste) de courts tests évaluant leurs compétences.

En plus de réduire le nombre d'accidents du travail, détecter les profils les plus sécuritaires a également des impacts vertueux sur la productivité et la performance de l'organisation.

Safety-first, à quand votre tour ?

Pourquoi recruter des chauffeurs routiers via l'assessment ?

 

+ 35 %
de candidats réussissent
l'étape du simulateur

+ 45 %
de candidats réussisent au test
de chauffeur de bus chez Nobina
 

- 72 %
de temps passé
à recruter chez Nobina 

Recrutement des chauffeurs routiers : les 4 engagements d'Aon

  • Solution sur mesure pour les conducteurs
  • Disponible sur smartphone
  • Tests valides scientifiquement
  • Outils d'évaluation disponibles dans plusieurs langues

 

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30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

Plus d'informations sur le recrutement de chauffeurs routiers :