Réduire le risque d'accident

Les statistiques le montrent, la conduite de véhicules et de machines est un travail exigeant dans lequel l'inattention, la fatigue, l'alcoolisation, le stress et l'agressivité peuvent entraîner des blessures graves, voire fatales. Nous aidons les entreprises à :

Réduire les accidents et faire des économies

Recruter les profils les moins enclins aux accidents pour faire des économies.

Prédire
l'approche sécurité

Identifier les candidats les plus attentifs à la sécurité et qui ont les bons réflexes.

Minimiser le risque
pour les équipes

Effectuer un test avant la prise de poste pour vérifier que le personnel est apte.

 

Notre savoir-faire

Des tests conçus pour les conducteurs

Les assessments Aon sont engageants et fournissent des données fiables sur les candidats. Ils évaluent les aptitudes essentielles pour le poste, dont la vigilance, la capacité multitâche et les facultés de traitement de l'information. 

 

Un « score sécurité » pour mieux recruter

Basé sur un assessment comportemental, le « safety report » évalue les réflexes sécurité du candidat, sa prudence et son respect des consignes. En phase de sélection, il permet d'optimiser le recrutement. Ce court test pourra aussi être régulièrement utilisé avant la prise de poste pour assurer la sécurité des personnes et des biens.

Des résultats probants

 

35 %
de hausse du taux de réussite
au simulateur
(White Paper Aon)

45 %
de hausse du taux de réussite
au test de chauffeur de bus
(Nobina)

72 %
de temps gagné dans
le processus de recrutement
(Nobina) 

Nos points forts

  • Impartialité : pas de biais
  • Assessments adaptés précisément aux utilisateurs du test
  • Assessments optimisés pour les smartphones
  • Produits très fiables et robustes
  • Solutions disponibles dans différentes langues
  • Connaissance du secteur et références

 

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Pourquoi choisir
Aon ?

30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

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