Motiver, engager et fidéliser ses collaborateurs en détectant leur potentiel.
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Développez le cadre idéal pour évaluer rapidement le potentiel de vos potentiels leaders à relever les défis de l'entreprise.
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Comment évaluer le potentiel d'un collaborateur et faciliter son développement et sa mobilité ?
Développement du potentiel
Impliquer les collaborateurs dans le développement de leurs compétences pour répondre aux enjeux futurs de l'entreprise. En savoir plus ›
Fidélisation des collaborateurs
Engager et challenger les futurs leaders et réussir à fidéliser vos collaborateurs. En savoir plus ›
Evaluer le potentiel des collaborateurs et les impliquer dans le développement de leur compétences
Vous voulez développer les compétences des collaborateurs et faciliter la mobilité interne :
Aon Assessment Solutions propose :
Vous voulez encourager le self-development et les mobilités internes ?
Engager et challenger vos potentiels leaders sur le long terme pour fidéliser les collaborateurs
Vous cherchez comment fidéliser les collaborateurs et renforcer leur engagement dans l’entreprise :
Autres atouts :
Vous souhaitez fidéliser et engager vos collaborateurs à long terme?
“La rétention des talents est un des résultats les plus observables dans ce projet d'assessment. ” Sam Shepard | Jurys Inn
“Nous voulions créer un outil pour agir avec transparence avec nos employés et pour conserver les talents au sein de notre entreprise.” Fabian Seidel | Deutsche Bahn
“La valeur ajoutée des assessments Aon dans le processus de sélection de notre programme Leadership Development sur la zone EMEA est indéniable. ” Lauri Hulsbergen | Burger King
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