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Attraction des candidats
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Présélection des candidats
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“Nous avons intégré les assessment d'Aon à notre processus de recrutement pour les pilotes et les équipages de cabine. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents de façon simple et efficace.” Christopher Murphy | easyJet
“Repenser notre processus de sélection nous permet de faire des recrutements de qualité, d'être plus professionnels et d'économiser beaucoup de ressources.” Frank Stelter | Allianz
“Ajouter les assessments Aon à notre processus de sélection se révèle être une plus-value. Cela nous permet de nous concentrer uniquement sur les candidats qui sont les plus en adéquation avec les critères très précis que nous avons définis.” Lauri Hulsbergen | Burger King
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