L'Assessment au service de la diversité

Élargissez votre vivier de talents. Créez de la valeur ajoutée pour votre entreprise grâce à la variété des compétences, parcours, personnalités et expériences. Avec Aon, vos assessments attirent des profils différents pour plus de diversité.

Faire les
bons choix

Recruter la bonne personne grâce à des décisions équitables, objectives et transparentes.

Élargir votre
vivier de talents

Évaluer uniquement les critères spécifiques au poste, lutter contre les partis pris et détecter les potentiels. 

Renforcer votre
marque employeur

Promouvoir et incarner vos valeurs de diversité et d'inclusion pour attirer candidats et clients.

 

Favoriser la diversité : oui, mais comment ?

Un recrutement équitable

Former des équipes diversifiées implique de réserver un bon accueil à des compétences, expériences, langues, connaissances et approches différentes. C'est une démarche très profitable pour l'entreprise.

Pour assurer la diversité, les entreprises doivent axer leurs assessments sur les critères pertinents pour le poste.

 

Un assessment équitable

Un assessment équitable porte sur les exigences du poste et les qualités correspondantes du candidat, évitant ainsi les préjugés. Tous nos assessments respectent le principe d'équité, ils sont conçus et testés pour éliminer les biais. Nous aidons également les entreprises à élaborer des processus d'assessment et de recrutement impartiaux.

 

Un travail en collaboration avec Aon

Pour assurer l'impartialité de vos processus de tests et d'assessment, faites appel à un partenaire proposant des outils scientifiquement validés et attentif aux questions d'équité. L'objectif est d'aligner les assessments sur votre culture d'entreprise et de les adapter aux différents postes en évitant tout risque de discrimination.

Les points forts d'Aon en matière de diversité

  • Chercheurs et analystes spécialisés
  • Tests sur mobile pour toucher un plus large vivier de talents
  • Équité pour tous indépendamment de la langue parlée ou des difficultés d'apprentissage
  • Solide expérience de la question des biais dans l'assessment
  • Notation automatique pour plus d'équité
  • Produits très valides et robustes
  • Tests certifiés par Det Norske Veritas selon le référentiel de l'ITC
  • Psychologues des E/O et du travail spécialisés dans la diversité

 

Connect with us about how we can power your talent strategy.

Pourquoi choisir
Aon ?

30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

En savoir plus