Appuyez-vous sur des données pour renforcer votre stratégie Talents et pour recruter des collaborateurs plus fidèles, plus performants et plus engagés.
Lancer une étude interne pour démontrer les avantages de l'assessment.
Exploiter le savoir-faire d'Aon en matière de psychométrie et d'analyse des talents.
Recruter en vous basant sur des données robustes, fiables et prédictives.
Aon sait exploiter la data dans le domaine RH. Une stratégie Talents reposant sur les données permet aux entreprises de recruter des collaborateurs plus fidèles, plus performants et plus engagés, autant de facteurs clés d'amélioration de la satisfaction client et des résultats de l'entreprise.
Nous aidons nos clients à recruter et développer des profils à fort potentiel. L'analyse prédictive s'appuie sur une vision de l'avenir pour optimiser l'évaluation des talents. Elle permet par exemple de réaliser un modèle d'assessment validé, un modèle de développement validé, une analyse organisationnelle ou une heat map. Le résultat accroît la pertinence de votre stratégie Talents en vous permettant de recruter en fonction de ce qui importe, de travailler sur les axes clés pour l'avenir et de retenir les meilleurs éléments. Réussir dans ces domaines entraîne une véritable création de valeur.
Les entreprises possèdent toutes des masses de données utiles pour comprendre les talents, prédire les comportements probables et mieux recruter. Mais rares sont celles qui parviennent à exploiter efficacement ces informations. Quel que soit votre secteur d'activité, la smart data RH recèlera des éléments intéressants pour votre entreprise. Le secret est d'être conscient du potentiel des données, de poser les bonnes questions et de tirer les bonnes conclusions. Nos experts adorent les données Talents et seront ravis de vous aider.
“Plus de 89% des personnes que nous avons recrutées avaient été rapidement détectées par les assessments d'Aon.” Jason Kemp | Outcome Health
“Leur accompagnement en Talent Analytics est l'élément qui nous permet d'avoir confiance en Aon et de valider nos décisions de recrutement.” Jason Kemp | Outcome Health
“Les équipes d'Aon sont efficaces, innovantes et expérimentées. Un vrai partenaire de choix avec lequel nous construisons une stratégie RH réussie.” Magherita Ciaschini | Imperial Tobacco
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