Des décisions RH fondées sur des données

Appuyez-vous sur des données pour renforcer votre stratégie Talents et pour recruter des collaborateurs plus fidèles, plus performants et plus engagés.

Évaluer l'assessment

Lancer une étude interne pour démontrer les avantages de l'assessment.

Expertise psychométrique

Exploiter le savoir-faire d'Aon en matière de psychométrie et d'analyse des talents.

Exploiter les données

Recruter en vous basant sur des données robustes, fiables et prédictives.

 

Affinez votre recrutement

Déterminer les facteurs de réussite

Aon sait exploiter la data dans le domaine RH. Une stratégie Talents reposant sur les données permet aux entreprises de recruter des collaborateurs plus fidèles, plus performants et plus engagés, autant de facteurs clés d'amélioration de la satisfaction client et des résultats de l'entreprise.

 

Améliorer la stratégie Talents grâce à l'analyse prédictive

Nous aidons nos clients à recruter et développer des profils à fort potentiel. L'analyse prédictive s'appuie sur une vision de l'avenir pour optimiser l'évaluation des talents. Elle permet par exemple de réaliser un modèle d'assessment validé, un modèle de développement validé, une analyse organisationnelle ou une heat map.

Le résultat accroît la pertinence de votre stratégie Talents en vous permettant de recruter en fonction de ce qui importe, de travailler sur les axes clés pour l'avenir et de retenir les meilleurs éléments. Réussir dans ces domaines entraîne une véritable création de valeur.

 

Transformer le Big Data en Smart Data RH

Les entreprises possèdent toutes des masses de données utiles pour comprendre les talents, prédire les comportements probables et mieux recruter. Mais rares sont celles qui parviennent à exploiter efficacement ces informations.

Quel que soit votre secteur d'activité, la smart data RH recèlera des éléments intéressants pour votre entreprise. Le secret est d'être conscient du potentiel des données, de poser les bonnes questions et de tirer les bonnes conclusions. Nos experts adorent les données Talents et seront ravis de vous aider.

Les points forts de l'analytique RH selon Aon

  • Équipe mondiale spécialisée intégrant des psychologues des E/O et du travail
  • Vastes bases de données Talents pour le benchmarking
  • Présentation des résultats optimisée pour les décideurs
  • Longue expérience des études d'impact sur l'activité
  • Expertise en matière d'intégration des données
  • ROI démontré pour nos projets d'analyse

 

Connect with us about how we can power your talent strategy.

Pourquoi choisir
Aon ?

30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

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