vidAssess, le nouvel outil de vidéo recrutement s'appuyant sur l'IA.

Enregistrer et partager l'entretien vidéo, gagner du temps, faire des économies logistiques... les avantages de la vidéo dans le recrutement sont nombreux. L'entretien vidéo a révolutionné l'entretien de recrutement classique et permet d'attirer les meilleurs profils, déceler le potentiel des candidats plus facilement et travailler sur l'image de marque tout au long des processus de recrutement. Néanmoins, l'offre actuelle de solutions d'entretien vidéo ne permet pas de dépasser de nombreux biais : mettant en valeur les candidats à l'aise à l'écran, le format vidéo n'empêche pas la discrimination sous toutes ses formes, au contraire. De plus l'observation des compétences n'est souvent pas assez encadrée pour constituer un processus scientifiquement valide d'évaluation des compétences. La solution ? L'Intelligence Artificielle vient réconcilier les recruteurs avec l'entretien vidéo en gommant les biais associés. 
 
Vidéo de recrutement pour la promotion de la marque employeur

Promouvoir sa 
marque employeur

Solution d'entretien vidéo différé 100% personnalisable et au branding de l'entreprise afin de vous différencier des autres employeurs.

Entretien vidéo de recrutement pour l’entreprise

Optimiser
les recrutements

Des entretiens vidéo et des évaluation faciles et rapides, sans devoir prendre de rendez-vous pour les entretiens d'embauches. Gagnez du temps !

Recrutement des candidats par la vidéo

Recruter sur les compétences uniquement

Proposez des entretiens vidéo standardisés basés sur les compétences requises afin de recruter les profils parfaits pour le poste.

 

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3 caractéristiques de la solution de vidéo recrutement vidAssess :

vidAssess allie la technologie de l'entretien vidéo classique et l'Intelligence Articificielle pour une préqualification et une présélection des candidats de qualité, transparentes et justes.

Entretiens vidéos de recrutement

Entretiens structurés
et uniformes

Basée sur l'IA, la solution d'entretien vidéo inclut des assessments qui centrent le processus sur les compétences et donnent une chance identique à chacun.

Intégration facile SIRH des entretiens vidéos de recrutement

Intégration native
dans votre ATS/SIRH

Proposant une expérience candidat et recruteur harmonisées, les solutions de vidéo recrutement sont intégrables dans de nombreux ATS/SIRH.

Entretiens vidéos de recrutement pour candidat

Outil intuitif pour les
candidats et recruteurs

Le candidat comme le recruteur peuvent accéder à tout moment à l'entretien, sur tous supports. Cette solution engageante voit son taux de passation s'envoler !

Video Interviewing Has Changes Forever


A step change in video interviewing is taking place – and AI scoring is an essential component. It increases efficiencies and reduces bias. Be one of the first to see our ground-breaking, AI-driven video assessment scoring system vidAssess-AI.
 

Vidéo de recrutement pour entreprise

Video recrutement : une expérience candidat immersive et sur-mesure

Avec vidAsses, créez une expérience candidat unique et différenciante. 100% personnalisable, notre solution de recrutement par la vidéo s'adapte à la marque employeur de votre entreprise.

Vidéos de présentation et introduction de votre entreprise, logo, charte graphique, contenu des questions, minutage, possibilité de s'entraîner ou de se réenregistrer : c'est vous qui décidez.

Capturez le potentiel de vos candidats avec l'entretien vidéo !

 

 

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30m+
d'assessments réalisés
chaque année

40+
langues disponibles dans notre gamme de produits

500+
collaborateurs
expérimentés

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