Renforcer l’efficacité du recrutement à distance grâce à l’évaluation vidéo basée sur les données
Depuis toujours, évaluer l’adéquation d’un candidat à un poste sur la base d’un entretien relève du défi. Comment évaluer des candidatures avec équité et objectivité lorsque les entretiens sont menés par différentes personnes posant des questions non homogènes ? Comment tirer des enseignements d’un processus disparate ? La plateforme d’évaluation vidéo d’Aon basée sur des données fournit les informations cohérentes dont les responsables de la gestion des talents ont besoin pour prendre les meilleures décisions à chaque recrutement. La plateforme d’entretien vidéo asynchrone d’Aon permet aux candidats de répondre aux questions à leur rythme, tout en bénéficiant d’une expérience transparente et cohérente.
Définir les compétences requises et les questions adaptées Choisissez parmi plus de 600 questions d’entretien ou utilisez vos propres questions Le modèle d’intelligence artificielle d’Aon, indépendant du client, est intégré à son modèle de personnalité validé et primé. L’intégration ATS en ligne est accessible dans le monde entier, dans différentes langues.
Susciter l’engagement des candidats Demandez à vos candidats d’enregistrer et de télécharger leurs réponses. Vous décidez du processus et vos candidats sont libres de passer à l’action quand ils le souhaitent.
Évaluer les réponses La plateforme d’entretien vidéo d’Aon utilise l’intelligence artificielle pour évaluer chaque entretien et produire un rapport justifiable de notation des candidatures en fonction de critères pertinents. Les données audio sont transcrites. La plateforme technologique analyse les mots prononcés par les candidats et donne une note pour chaque compétence.
Prendre la bonne décision Un rapport contenant les notes par compétence apparait en quelques secondes. Ce dernier est examiné par les responsables de recrutement qui peuvent modifier les résultats en fonction d’informations supplémentaires disponibles, avant de prendre une décision.
Entretenir l’échange Le rapport d’évaluation, personnalisé à l’image de votre entreprise, peut être transmis au candidat, tandis que ses commentaires peuvent être recueillis à l’aide du Net Promoter Score.
Pourquoi choisir Aon ?
30m+ évaluations déployées chaque année
40+ langues disponibles dans notre gamme de produits
500+ collaborateurs experts en assessment
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