For nye brukere av arbeidspsykologiske tester tilbyr vi innføringskurs bestående av to moduler. Kursene gir deg det du trenger for å bli en trygg og kunnskapsrik testbruker.

Modul 1 vektlegger evne- og ferdighetstester. Modul 2 bygger videre på modul 1 og fokuserer på personlighets- og verditester.

Modul 1: Evner og ferdigheter
Modul 1 gir en generell innføring i de fleste aspekter ved tester som benyttes i jobbsammenheng, med vekt på evne- og ferdighetstester.

Hvorfor melde seg på?

  1. Første steg mot å bli autorisert testbruker av Norges markedsledende testleverandør. 
  2. Lær, eller få en oppfriskning, om grunnleggende statistiske begreper.
  3. Lær om evne- og ferdighetstester generelt og testbatteriet scales spesifikt.
  4. Bi i stand til å forstå og tolke testresultatene fra evne- og ferdighetstester.
  5. Skap et fundament for gode rekrutteringsprosesser.
  6. Få praktisk og teoretisk påfyll.

Hva gjør jeg når jeg har fullført modul 1?
Personer som utelukkende skal benytte evne- og ferdighetstester fra Aon må melde seg opp en autorisasjonsdag senest ett år innen fullført modul 1. Personer som ønsker å bruke personlighetstester går videre til modul 2.

Modul 2: Personlighet og verdier
Modul 2 bygger direkte på Modul 1, og fokuserer på profiltester. I tillegg til at modulen kvalifiserer til autorisasjon på Aons verditest og personlighetstester, gis det en innføring i stillingsanalyse og sammenfatning av testdata med intervjudata, i tillegg til at kurset gir et godt grunnlag for å forstå og tolke testresultater fra profiltester. 

Kurset har et teoretisk og praktisk fokus og dekker følgende verktøy: 

- personlighetstesten shapes
  • - verditesten views
Følgende kursdatoer er satt opp for M2 i 2021: 1.-2. feb, 1.-2. mar, 22.-23. mar, 26.-27. apr, 31. mai-1. jun, 30.-31. aug, 27.-28. sep, 1.-2. nov, 29.-30. nov.


Samlet pris for begge kurs: 25 000,- eks. mva. Inkl kursmateriell.

Meld meg på

Vil du vite mer?

Relatert informasjon

Relaterte White Papers og cases

Snakk med oss om hvordan vi kan drive din talentstrategi.