Avaliação de talentos para envolver os candidatos, focar rapidamente no melhor potencial e captar os melhores talentos.
Medir as competências, valores e comportamentos dos candidatos relativamente às funções a exercer. Definir uma pontuação de ajuste para suportar as decisões sobre talento.
Avaliar os critérios relevantes para o posto de trabalho e acelerar as decisões sobre talento e o tempo até à proposta de contratação. Definir processos objetivos de contratação e implantação desses processos em locais e equipas.
Reduzir o tempo e os recursos através de avaliações melhoradas com IA para se concentrar rapidamente nos melhores candidatos. Integrar avaliações com os sistemas de RH.
A aquisição dos melhores talentos economiza tempo e dinheiro e garante as pessoas certas com o perfil certo para o trabalho certo.
50% dos candidatos selecionados permitindo o foco em candidatos fortes (Daimler)
4x mais tempo em funções das pessoas com desempenho de topo devido ao bom ajuste da pessoa às funções (Fornecedor de Pagamento Seguro)
70% de feedbacks positivos dos candidatos sobre a avaliação gamificada da Aon descrita como líder de mercado (Deloitte)
5x de aumento dos lucros gerados pelas equipas de vendas com fortes gestores de vendas (Fornecedor de Pagamento Seguro)
Aquisição de Talentos Passo a Passo
Atração
Atrair e envolver o talento certo. Saiba mais ›
Seleção
Foco apenas nos candidatos mais aptos. Saiba mais ›
Contratação
Prever o sucesso na função. Saiba mais ›
Atrair e envolver o talento certo.
Você pretende:
As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:
Características adicionais:
Concentre-se apenas nos candidatos mais adequadas.
E ainda:
Prever o sucesso no posto de trabalho.
“We have integrated Aon’s paperless assessment centre into our selection process for both pilots and cabin crew. It allows us to select the very best talent in a seamless and impactful way.” Christopher Murphy | easyJet
“The redesign of the selection process is saving a lot of resource. We anticipated a significant improvement in the quality and professionalism of the selection process.” Frank Stelter | Allianz
“The value of introducing the Aon assessments into our selection process is clear. We are able to focus our attention on selecting only those with the best fit to our quite specific and defined characteristics.” Lauri Hulsbergen | Burger King
Contacte-nos para saber como podemos impulsionar a sua estratégia de talento.
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40+ línguas disponíveis na nossa gama de produtos
500+ colegas com perícia de avaliação
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