A sua aquisição de talentos à prova de futuro

A Aon tem o conhecimento para otimizar todo o seu processo de aquisição de talentos – desde a fase da atração até à avaliação e contratação dos talentos mais adequados. A nossa equipa de avaliação concluiu com sucesso milhares de projetos de clientes e possui profundo conhecimento de recrutamento tendo mais de 70 produtos psicométricos robustos à sua disposição para identificar e garantir o talento certo.
Icon identifiy best-fit applicants

Identificar os
Candidatos Mais Aptos

Medir as competências, valores e comportamentos dos candidatos relativamente às funções a exercer. Definir uma pontuação de ajuste para suportar as decisões sobre talento.

Icon optimize talent acquisition

Otimizar
processos

Avaliar os critérios relevantes para o posto de trabalho e acelerar as decisões sobre talento e o tempo até à proposta de contratação. Definir processos objetivos de contratação e implantação desses processos em locais e equipas.

icon save many with optimal talent acquisition

Poupar
dinheiro

Reduzir o tempo e os recursos através de avaliações melhoradas com IA para se concentrar rapidamente nos melhores candidatos. Integrar avaliações com os sistemas de RH.

Resultados Mensuráveis para Aquisição dos Melhores Talentos

A aquisição dos melhores talentos economiza tempo e dinheiro e garante as pessoas certas com o perfil certo para o trabalho certo.

50%
dos candidatos selecionados permitindo o foco em candidatos fortes
(Daimler)

4x
mais tempo em funções das pessoas com desempenho de topo devido ao bom ajuste da pessoa às funções
(Fornecedor de Pagamento Seguro)

70%
de feedbacks positivos dos candidatos sobre a avaliação gamificada da Aon descrita como líder de mercado (Deloitte)

5x
de aumento dos lucros gerados pelas equipas de vendas com fortes gestores de vendas
(Fornecedor de Pagamento Seguro)

 

 

Aquisição de Talentos
Passo a Passo

 
icon candidate attraction

Atração

Atrair e envolver o talento certo.
Saiba mais ›

icon candidate screening

Seleção

Foco apenas nos candidatos mais aptos.
Saiba mais ›

icon recruitment

Contratação

Prever o sucesso na função.
Saiba mais ›

 

 
icon attracting candidates

Atração

Atrair e envolver o talento certo.

 

Você pretende:

  • Suportar a sua marca de empregador e construir relacionamentos – quer o candidato seja bem-sucedido ou não.
  • Diferenciar a sua organização em relação à concorrência em termos de contratação.
  • Mostrar aos candidatos aquilo a que se estão a candidatar – poupando o seu tempo e o dos candidatos.
  • Atrair e conseguir estabelecer uma carteira de candidatos diversificada e ampla.

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

 

Características adicionais:

 

 
icon volume recruitment

Seleção

Concentre-se apenas nos candidatos mais adequadas.

 

Você pretende:

  • De forma rápida e confiável triar os candidatos não adequados - com a certeza de não ter perdido ninguém bom.
  • Saber em quem se concentrar mais depressa do que a concorrência.
  • Oferecer avaliações envolventes que os candidatos completam e até gostam.
  • Oferecer uma experiência simples e sem problemas aos seus candidatos – e à sua equipa de aquisição de talentos.
 

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

  • Excelente experiência do candidato através de avaliações gamificadas.
  • Perfis de funções de sucesso, diferenciados, baseados em comportamentos e competências.
  • Consultores experientes para aconselhar sobre a configuração do processo, integração técnica com o seu Sistema de Informações de RH e métricas de talentos relevantes.
  • Soluções de triagem confiáveis através de entrevistas por vídeo melhoradas com IA.
 

E ainda:

 

 
icon recruitment

Contratação

Prever o sucesso no posto de trabalho.

 

Você pretende:

  • Confirmar rapidamente as decisões de seleção para segurar os melhores candidatos.
  • Disponibilizar uma experiência final entusiasmante para os candidatos escolhidos.
  • Compreender aqueles que se vão encaixar na equipa e na empresa.
  • Garantir entrevistas normalizadas baseadas em competências de contratação.
 

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

  • Guiões de entrevista baseados nas competências e que garantem consistência.
  • Centros de avaliação sem papel para apoiar a experiência digital.
  • Consultores e assessores experientes para complementar a sua própria experiência.
 

E ainda:

  • Ampla gama de testes de aptidão com validade facial
  • Avaliações habilitadas para dispositivos móveis
  • Disponíveis em mais de 40 línguas
  • Avaliações justas e inclusivas
  • Produtos validados e robustos melhorados pela IA

 

 

Contacte-nos para saber como podemos impulsionar a sua
estratégia de talento.

Porquê escolher
Aon?

30m+
avaliações implantadas
todos os anos

40+
línguas disponíveis na nossa gama de produtos

500+
colegas com
perícia de avaliação

Ainda não está convencido? Leia mais.