Aquisição de talentos para atrair candidatos e ganhar os melhores talentos

A sua aquisição de talentos à prova de futuro

A Aon tem o conhecimento para otimizar todo o seu processo de aquisição de talentos – desde a fase da atração até à avaliação e contratação dos talentos mais adequados. A nossa equipa de avaliação concluiu com sucesso milhares de projetos de clientes e possui profundo conhecimento de recrutamento tendo mais de 70 produtos psicométricos robustos à sua disposição para identificar e garantir o talento certo.

Identificar os
Candidatos Mais Aptos

Medir as competências, valores e comportamentos dos candidatos relativamente às funções a exercer. Definir uma pontuação de ajuste para suportar as decisões sobre talento.

Otimizar
processos

Avaliar os critérios relevantes para o posto de trabalho e acelerar as decisões sobre talento e o tempo até à proposta de contratação. Definir processos objetivos de contratação e implantação desses processos em locais e equipas.

Poupar
dinheiro

Reduzir o tempo e os recursos através de avaliações melhoradas com IA para se concentrar rapidamente nos melhores candidatos. Integrar avaliações com os sistemas de RH.

Resultados Mensuráveis para Aquisição dos Melhores Talentos

A aquisição dos melhores talentos economiza tempo e dinheiro e garante as pessoas certas com o perfil certo para o trabalho certo.

50%
dos candidatos selecionados permitindo o foco em candidatos fortes
(Daimler)

4x
mais tempo em funções das pessoas com desempenho de topo devido ao bom ajuste da pessoa às funções
(Fornecedor de Pagamento Seguro)

70%
de feedbacks positivos dos candidatos sobre a avaliação gamificada da Aon descrita como líder de mercado (Deloitte)

5x
de aumento dos lucros gerados pelas equipas de vendas com fortes gestores de vendas
(Fornecedor de Pagamento Seguro)

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Aquisição de Talentos
Passo a Passo

Atração

Atrair e envolver o talento certo.
Saiba mais ›

Seleção

Foco apenas nos candidatos mais aptos.
Saiba mais ›

Contratação

Prever o sucesso na função.
Saiba mais ›

Atração

Atrair e envolver o talento certo.

Você pretende:

Suportar a sua marca de empregador e construir relacionamentos – quer o candidato seja bem-sucedido ou não.
Diferenciar a sua organização em relação à concorrência em termos de contratação.
Mostrar aos candidatos aquilo a que se estão a candidatar – poupando o seu tempo e o dos candidatos.
Atrair e conseguir estabelecer uma carteira de candidatos diversificada e ampla.

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

Características adicionais:

Avaliações habilitadas para dispositivos móveis
Facilmente integráveis com o seu Sistema de Informações de RH
Produtos de avaliação disponíveis em mais de 40 línguas
Produtos validados e robustos melhorados pela IA
Ampla gama de avaliações específicas para cada setor

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Seleção

Concentre-se apenas nos candidatos mais adequadas.

Você pretende:

De forma rápida e confiável triar os candidatos não adequados - com a certeza de não ter perdido ninguém bom.
Saber em quem se concentrar mais depressa do que a concorrência.
Oferecer avaliações envolventes que os candidatos completam e até gostam.
Oferecer uma experiência simples e sem problemas aos seus candidatos – e à sua equipa de aquisição de talentos.

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

Excelente experiência do candidato através de avaliações gamificadas.
Perfis de funções de sucesso, diferenciados, baseados em comportamentos e competências.
Consultores experientes para aconselhar sobre a configuração do processo, integração técnica com o seu Sistema de Informações de RH e métricas de talentos relevantes.
Soluções de triagem confiáveis através de entrevistas por vídeo melhoradas com IA.

E ainda:

Ampla gama de testes de aptidão com validade facial
Avaliações habilitadas para dispositivos móveis
Disponíveis em mais de 40 línguas
Avaliações justas e inclusivas
Produtos validados e robustos melhorados pela IA

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Contratação

Prever o sucesso no posto de trabalho.

Você pretende:

Confirmar rapidamente as decisões de seleção para segurar os melhores candidatos.
Disponibilizar uma experiência final entusiasmante para os candidatos escolhidos.
Compreender aqueles que se vão encaixar na equipa e na empresa.
Garantir entrevistas normalizadas baseadas em competências de contratação.

As Soluções de Avaliação da Aon disponibilizam:

Guiões de entrevista baseados nas competências e que garantem consistência.
Centros de avaliação sem papel para apoiar a experiência digital.
Consultores e assessores experientes para complementar a sua própria experiência.

E ainda: