Möt Aon

Optimieren Sie Ihre Talentstrategie – das ist leichter gesagt als getan! Die digitale Transformation betrifft fast jedes Unternehmen und jeden HR-Bereich: Zeit, die Dinge in die Hand zu nehmen. Doch welche Tools und Lösungen sind für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen passend? Und wie werden diese am besten eingesetzt?

Erfahren Sie am 20. Oktober um 11:00 Uhr von unserem Experten Moritz Schöffel mehr über die Online-Assessment-Welt von Aon.

Ob Screening, Personalauswahl oder -entwicklung, interne Potentialanalyse oder Organisationsentwicklung, ob vom Azubi bis zur Führungskraft – unsere innovativen Lösungen und valide psychometrische Online-Verfahren bieten für jede Anforderung die passende Lösung:
 

• Positive Candidate Experience durch gamified Assessments
• Online Assessments im Messenger Stil
• Video Assessments – zeitversetzte Video Interviews und virtuelle Case Studies
• Interne Talentmobilität mit Pathfinder
• Potenzialanalyse mit Hilfe von Online Assessments
• Digitale Kompetenzen valide erfassen
• Virtuelle Assessments bei Transformationsprozessen nutzen
• Self-Assessment als Mitarbeiterentwicklungs-Tool
• People Analytics – valide Personalentscheidungen mit Big Data

Kommen Sie mit auf eine Rundreise durch unsere Produktwelt und wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den richtigen Tools und Lösungen Ihre Talente finden und binden.

Wir freuen uns auf Sie!

Big Data, Small Data, AI und Analytics – die Verfügbarkeit von Daten in Echtzeit hat Recruiting eine ganz neue Dimension mit nie dagewesenen Erfolgschancen eröffnet. Und doch geht es beim Recruiting weiterhin zuallererst um Menschen, nicht um Zahlenkolonnen. Wie schaffen wir es, dies zu verbinden: clevere Datenanalyse einerseits, menschenzentrierter Ansatz andererseits? Genau um dieses Abenteuer geht es bei den 7. Social Recruiting Days am 21. und 22. Oktober.

Wir freuen uns, dass unser Experte Lorenz Berg am 21. Oktober um 14:10 Uhr mit dem spannenden Thema „Recruiting 2.0 – Mitarbeiter:innen und Organisationen fit für die Zukunft machen“ teil der Veranstaltung ist. Und darum geht's:

Die Transformation der Arbeitswelt beschäftigt uns bereits mehrere Jahre. Und mit COVID-19 wurde die Digitalisierung noch mehr beschleunigt. Um diesen Wandel zu bestehen und zukunftsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen fit für die digitale Transformation machen.

Jede Veränderung bringt neue Anforderungen an die Menschen mit. Technologische Innovationen in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung beschleunigen den Wandel unserer (Arbeits-)Welt massiv. Das Zusammenspiel von Mensch und Maschine wird immer wichtiger. Auch und gerade in Berufen, von denen man das lange Zeit nicht gedacht hätte. Um mit den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 Schritt halten zu können, werden Metakompetenzen immer wichtiger, da die Halbwertszeit von Wissen und Skills immer kürzer wird. Agilität, Lernbereitschaft und Neugier sind solche Kompetenzen, die Menschen in die Lage versetzen, sich stetig und selbstgesteuert weiterzuentwickeln.

Für Organisationen wird es zukünftig fundamental wichtig werden, bereits im Recruiting auf solche Kompetenzen zu achten und im weiteren Verlauf des Employee Lifecycles das Talent Management so zu gestalten, dass diese Kompetenzen optimal eingesetzt werden können. Doch welches sind neben Agilität, Lernbereitschaft und Neugier die Kompetenzen, die Menschen und Organisationen fit für die Zukunft machen? Und wie können diese Kompetenzen im Recruiting erfasst und im Talent Management nutzbar gemacht werden? Auf diese und weitere Fragen möchten wir in unserem Vortrag Antworten geben und dabei den Bogen spannen zwischen Recruiting und der weiteren Employee Experience in der Organisation.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Online Fokus Konferenz HR greift vom 8. bis 12. November 2021 wieder die wichtigsten Trendthemen der Personalarbeit auf und sammelt spannendes HR-Know-how in hochkarätigen und informativen Online-Vorträgen. B2B Insider holt Keynote Speaker:innen und Personalexpert:innen auf die Bühne, die Sie über die aktuellen Trends & Lösungen für Ihre erfolgreiche Personalarbeit informieren!

Abwechslungsreiche Beiträge rund um Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung, E-Learning erwarten Sie. Mit welchem spannenden Thema wir dabei sind, erfahren Sie hier in Kürze!

Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!

Wir freuen uns auf Sie!

Inspiring Recruiting Professionals: Das ist das Motto der TALENTpro im November 2021! Geboten werden, wie auch in vergangenen Veranstaltungen, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

In je 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Expert:innen und Berufspraktiker:innen über verschiedene Themen aus diesen Bereichen und beantworten in anschließenden Q&A-Sessions die Fragen der Teilnehmer:innen.

Unsere Expertin Charlotte Minssen bringt Sie am 9. November um 14:00 Uhr mit dem Vortrag „Talent Empowerment – Stärken und Potenziale erkennen und fördern“ auf den neuesten Stand zum Thema interne Talentmobilität:

Ist Ihre Workforce bereit für die Zukunft? Bis 2025 werden sich voraussichtlich 40% der Anforderungen innerhalb eines Jobs wandeln und über die Hälfte aller Mitarbeiter:innen werden eine Umschulung benötigen. Doch wie finden Sie heraus, welche Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind, um mit diesen Veränderungen Schritt halten zu können?
Mit unserem Tool „Pathfinder“ zeigen Sie Ihrer Belegschaft mögliche Karrierewege und nächste Entwicklungsschritte und stellen gleichzeitig Ihr Unternehmen zukunftssicher auf – auf ganz neue Art und Weise. Durch selbstgesteuerte Karriereentwicklung und horizontale Karrierewege fördern Sie die interne Talentmobilität, machen Ihre Mitarbeiter:innen fit für zukünftige Anforderungen und gestalten proaktiv eine flexible, resiliente Organisation. Beste Voraussetzungen, um in der digitalen Revolution vorn dabei zu sein.
 

Das virtuelle HR Insider Event zur Vernetzung von Personaler:innen im gesamten DACH-Raum: Voices of HR!

Was Sie erwartet:

• Konkrete Lösungen für Ihre Herausforderungen im Personalwesen!
• Praxisvorträge mit aktuellen HR Themen
• Live-Chat, 1:1 Video Calls, Matchmaking-Funktion mit Gleichgesinnten
• Produkt-Pitches mit anschließender Fragerunde
• Round Table Sessions

Mit welchem spannenden Thema wir dabei sind, erfahren Sie hier in Kürze!
Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!

Wir freuen uns auf Sie!

Der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future-Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag Sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben. 

Mit welchem spannenden Thema wir dabei sind, erfahren Sie hier in Kürze!
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Wir freuen uns auf Sie!