Möt Aon

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerber:innen wühlen müssen, um Top-Kandidat:innen für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben, zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Mit unserem topaktuellen Vortragsthema bereiten wir Sie auf die gegenwärtigen Herausforderungen vor:

„HR goes virtual: die digitale Candidate Journey von A bis Z“

COVID-19 hält die Welt weiterhin in Atem. Noch immer können keine Präsenzverfahren, wie Interviews oder Assessment/ Development Center, vor Ort stattfinden, was die Arbeit in vielen HR-Abteilungen enorm erschwert. Eine Vielzahl der Unternehmen hat die Digitalisierung ihrer Recruiting- und Entwicklungsprozesse bereits stark vorangetrieben. War es schon vorher gängige Praxis, das Bewerbermanagement und das erste Screening, z. B. durch Online Assessments, digital abzubilden, muss nun die komplette Candidate Journey virtualisiert werden. Sie wünschen sich eine effiziente und valide Talentstrategie, die Ihren Bewerber:innen eine posititve Candidate Experience ermöglicht? Doch kennen Sie die passenden Tools und die Möglichkeiten, die neueste Technologien mit sich bringen? Oder fehlt Ihnen noch die optimale Lösung für Ihren Prozess?

Erfahren Sie in unserem Vortrag, am 13. April um 11:00 Uhr, von unserem Experten Clemens Dodenhoff, wie wir Sie bei der Gestaltung der optimalen Candidate Journey mit unseren digitalen Lösungen unterstützen können:

• vidAssess – zeitversetzte Video Interviews und virtuelle Case Studies
• Panorama – eine agile und flexible Plattform zur Durchführung virtueller Assessment und Development Center

Wir freuen uns auf Sie!

Die falsche Person auf der falschen Position schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren, Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. Wie HR mit diesen Herausforderungen umgehen und welche Tools unterstützen können, wird in der Online Fachkonferenz diskutiert.

Und wie beeinflusst die aktuelle Corona-Pandemie das Geschehen? Dazu hören Sie mehr in einem Vortrag von uns:

„Ein Jahr mit COVID-19 – was hat sich in HR-Abteilungen verändert?“

„The New Normal“ dauert weiter an: COVID-19 beeinflusst das Leben und die Wirtschaft weltweit massiv. Die Auswirkungen sind nicht nur in einzelnen Bereichen zu spüren, sondern komplette Unternehmensprozesse müssen neu aufgestellt und digitalisiert werden. Personaler:innen stehen vor der Herausforderung, Assessment Center und Bewerbungsgespräche durchzuführen, gleichzeitig jedoch das unternehmerische Risiko zu mindern und die Geschäftskontinuität zu gewährleisten. Wann solche Verfahren wieder vor Ort stattfinden können, ist noch nicht in Sicht. Bis dahin sind Alternativen gefragt, die auch nach der Pandemie einen Mehrwert bieten können. Eine Vielzahl der Unternehmen hat die Digitalisierung ihrer Recruiting- und Entwicklungsprozesse im letzten Jahr bereits stark vorangetrieben. Dennoch gilt es, neben der Virtualisierung von Assessment Centern, nun die komplette Candidate Journey online abzubilden, um für kommende Herausforderungen gewappnet zu sein.

In unserem Vortrag, am 27. April um 10:25 Uhr, sprechen unsere Experten Moritz Schöffel und Lisa Varelmann über die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeit in HR-Abteilungen und mit welchen Lösungen wir Sie unterstützen können, um Ihre Talentstrategie und Recruitingprozesse zu optimieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Online Fokus Konferenz HR greift vom 3. bis 7. Mai 2021 wieder die wichtigsten Trendthemen der Personalarbeit auf und sammelt spannendes HR-Know-how in hochkarätigen und informativen Online-Vorträgen. B2B Insider holt Keynote Speaker:innen und Personalexpert:innen auf die Bühne, die Sie über die aktuellen Trends & Lösungen für Ihre erfolgreiche Personalarbeit informieren!
 
Abwechslungsreiche Beiträge rund um Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung, E-Learning erwarten Sie – unter anderem auch ein topaktuelles Vortragsthema von uns:

„HR goes virtual: die digitale Candidate Journey von A bis Z“

COVID-19 hält die Welt weiterhin in Atem. Noch immer können keine Präsenzverfahren, wie Interviews oder Assessment/ Development Center, vor Ort stattfinden, was die Arbeit in vielen HR-Abteilungen enorm erschwert. Eine Vielzahl der Unternehmen hat die Digitalisierung ihrer Recruiting- und Entwicklungsprozesse bereits stark vorangetrieben. War es schon vorher gängige Praxis, das Bewerbermanagement und das erste Screening, z. B. durch Online Assessments, digital abzubilden, muss nun die komplette Candidate Journey virtualisiert werden. Sie wünschen sich eine effiziente und valide Talentstrategie, die Ihren Bewerber:innen eine posititve Candidate Experience ermöglicht? Doch kennen Sie die passenden Tools und die Möglichkeiten, die neueste Technologien mit sich bringen? Oder fehlt Ihnen noch die optimale Lösung für Ihren Prozess?

Erfahren Sie in unserem Vortrag, am 3. Mai um 13:45 Uhr, von unseren Experten Moritz Schöffel und Lisa Varelmann, wie wir Sie bei der Gestaltung der optimalen Candidate Journey mit unseren digitalen Lösungen unterstützen können:

• vidAssess – zeitversetzte Video Interviews und virtuelle Case Studies
• Panorama – eine agile und flexible Plattform zur Durchführung virtueller Assessment und Development Center

Wir freuen uns auf Sie!

Auf dem Jahreshighlight der HR-Community vom 30. bis 31. August in Berlin werden alle wichtigen Personalthemen diskutiert und gemeinsam die Arbeitswelten von morgen gestaltet.

Wie kann virtuelle Führung erfolgreich werden? Ist Recruiting in Krisenzeiten ein zu großes Risiko? Womit schaffen wir in der Krise vertrauen? Diese und andere drängende Fragen werden auf der hybriden Veranstaltung diskutiert und wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder mit einem Vortrag dabei zu sein.

Sie wollen schon jetzt Ihre Personalstrategie mit uns diskutieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

Spannende Vorträge und Networking in der Personal-Community stehen vom 14. bis 16. September 2021 im Mittelpunkt der Zukunft Personal Europe.

Die ZP Europe ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. An drei Messetagen stehen innovative Produktlösungen, Vorträge auf Kongressniveau und Networking im Mittelpunkt: Entscheider:innen, HR-Verantwortliche und Gestalter:innen der Arbeitswelt verschaffen sich hier den entscheidenden Marktüberblick und tauschen sich über die Trends von heute und morgen aus.

Wir dürfen hier natürlich nicht fehlen und freuen uns auf die Veranstaltung! Sie möchten bereits mehr über unsere Lösungen für die Personalauswahl und -entwicklung erfahren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Wir freuen uns auf Sie!

Inspiring Recruiting Professionals: Das ist das Motto der TALENTpro im November 2021! Geboten werden, wie auch in vergangenen Veranstaltungen, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

In je 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Expert:innen und Berufspraktiker:innen über verschiedene Themen aus diesen Bereichen und beantworten in anschließenden Q&A-Sessions die Fragen der Teilnehmer:innen.

Da dürfen wir natürlich nicht fehlen! Seien Sie auf einen Vortrag zu einem topaktuellen Thema von uns gespannt. Haben Sie in der Zwischenzeit Fragen oder wollen mehr zu unseren Lösungen für Ihre Personalarbeit erfahren? Dann melden Sie sich bei uns!