Möt Aon

Die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik und Online Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren, Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. Welche Tools und Dienstleistungen hierbei hilfreich sein können und Personalabteilungen unterstützen, steht im Fokus der aktuellen Online Fachkonferenz von HRnetworx. 

Von unseren Experten Anna Wulf und Jessika Scheffer erfahren Sie mehr zu „Recruiting leicht gemacht – Virtuelle und innovative Personalauswahl“. Sie sind gespannt auf dieses Thema? Dann seien Sie am 22. Oktober um 9:50 Uhr mit dabei und melden Sie sich direkt an.

HR und insbesondere das Recruiting sowie das interne Talentmanagement stehen aktuell vor besonderen Herausforderungen. Nahezu sämtliche Präsenzverfahren wie Interviews und Assessment/Development Center dürfen derzeit nicht stattfinden. Wurden bisher eher das Bewerbermanagement und das frühe Screening im Recruiting z. B. durch Online Assessments digitalisiert, müssen nun auch Interviews sowie Assessment/Development Center virtualisiert werden. Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalauswahlprozesse mit unseren Tools und Lösungen unterstützen können.

Wir freuen uns auf Sie!

Die hohe Nachfrage nach Fahrern, nicht nur im ÖPNV, sondern auch im Transport-/Logistikbereich stellt Unternehmen verschiedenster Branchen vor etliche Herausforderungen.

Doch wie identifizieren Sie Fahrer, die die Fahrprüfung erfolgreich bestehen, umweltfreundlich fahren und langfristig im Unternehmen bleiben?

Denn genau diese Faktoren helfen Unternehmen Kosteneinsparungen durch Kraftstoffreduzierung sowie eine Senkung des Unfallrisikos zu erzielen. Darüber hinaus wird ihr Image in der Öffentlichkeit als umweltbewusstes Unternehmen verbessert.

Im Webinar am 28. Oktober um 11:00 Uhr sprechen unsere Experten Clemens Dodenhoff und Nele Winter über wichtige Trends und zeigen, welche starke Verbindung es zwischen diesen Themen und der richtigen Personalauswahl von Fahrern gibt.

Wir freuen uns auf Sie!

Zum 6. Mal in Folge finden die Social Recruiting Days statt und in 2020 erstmalig digital! Alle Vorträge sind online abrufbar. Seien Sie vom 29. – 30. Oktober mit dabei und tauschen Sie sich mit den über 30 Referenten zu den Themen Talent Sourcing, Recruitment Analytics & KI, Candidate Journey & Talent Attraction und Employer Branding aus.

Wir freuen uns, dass Lorenz Berg, unser Head of Consulting, mit dem spannenden Thema „Talent Sourcing – Wo geht die Reise hin?“ teil der Veranstaltung ist. Und darum geht's:

Bereits jetzt wird die Arbeitswelt durch Digitalisierung und Automatisierung geprägt. Zukünftig werden die Weiterentwicklungen massive Auswirkungen auf Unternehmen, ihre Mitarbeiter und damit auch auf das Talent Sourcing haben. Immer mehr Organisationen kämpfen um die besten Talente von morgen. Organisationen werden den Blick verstärkt auch nach Innen richten und ihr Talent Management neu aufstellen bzw. ihre Potenzialkonzepte neu denken müssen. Doch was sind die wichtigsten Anforderungen in der Future World of Work? Sind es Skills? Sind es Fähigkeiten? Oder doch Kompetenzen? Wie können diese im Recruiting messbar gemacht werden? Wie sprechen Sie die Talente am besten an? Und wie kann das interne Talent Sourcing an die Anforderungen der Zukunft angepasst werden? Unsere Experten zeigen Ihnen neue Wege für interne und externe Auswahl/ Mobilität.

Wir freuen uns auf Sie!

In der heutigen HR-Welt steht der Mensch im Mittelpunkt: Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, ein ideal angepasster Führungsstil und die zeitgemäße Weiterbildung sind die täglichen Aufgaben eines jeden Unternehmens. Der HR-Bereich sieht sich durch die Entwicklung in Hinblick auf die Digitalisierung und die innovativ zu gestaltende Arbeitsumgebung zahlreichen Herausforderungen gegenüber.
 
Wie andere mit diesen Herausforderungen umgehen und was Experten raten, erfahren Sie vom 9. bis 13. November bei der Online Fokus Konferenz HR.

Abwechslungsreiche Beiträge rund um Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung, E-Learning erwarten Sie – unter anderem unser Vortrag zum Thema „Virtuelle Assessments – Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren“. Dazu erfahren Sie am 11. November um 14:30 Uhr mehr von unseren Experten Hendrik Schossau und Moritz Schöffel.

Worum geht's genau?
Covid-19 stellt HR und insbesondere das Recruiting sowie das interne Talentmanagement vor besondere Herausforderungen, eröffnet damit aber auch gleichzeitig neue Chancen. Etablierte Präsenzverfahren wie z.B. Interviews und Assessment/Development Center können derzeit nicht stattfinden, weshalb virtuellen Formate als Alternative zunehmend an Bedeutung gewinnen. Wurden bisher eher das Bewerbermanagement und das frühe Screening im Recruiting z. B. durch Online Assessments digitalisiert, können innovative Lösungen nun auch Interviews sowie Assessment/Development Center virtualisieren. Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalauswahlprozesse mit unseren Lösungen unterstützen können:
 

• vidAssess – zeitversetzte Video Interviews und virtuelle Case Studies
• Panorama – eine agile und flexible Plattform zur Durchführung virtueller Assessment und Development Center
• enAC – Assessment Center digitalisieren

Wir freuen uns auf Sie!

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu? New Work steht für Neues Arbeiten und ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Themen wie bspw. Arbeitswelt 4.0, Work-Life- bzw. Life-Cycle-Balance, E-Learning, neue Führungsmethoden und weitere mehr geworden. Wird sich dieser Trend im neuen Jahr 2020 möglicherweise noch weiter verstärken?

Viele offene Fragen und Herausforderungen, die am 17. November in der Webconference von HRnetworx unter dem Titel „New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0“ diskutiert werden.

Wir freuen uns hier auch mit einem Vortrag zum Thema „Digital Transformation, New Work, New Culture – die neue HR-Welt“ um 11:35 Uhr dabei zu sein.

Die Arbeitswelt befindet sich in der größten Transformation ihrer Geschichte. Schauen Sie gemeinsam mit uns über den Tellerand: Denn die Digitalisierung bestimmt zunehmend unseren Arbeitsalltag und wird sich stetig weiterentwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Unsere Experten erläutern Strategien und Trends, um den Herausforderungen der Future of Work zu begegnen:
 

• Workforce Management 2.0
• Enablement von Job Mobilität
• Konzept der Job Neighbourhoods
• Modell der Digital Readiness
• Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial

Seien Sie gespannt!

Die HRocks ist das Messe- und Kongress-Festival für die HR-Szene. 14 internationale Speaker sind vom 23. bis 25. November im Congress Center in Düsseldorf dabei und teilen Best Practices, Trends und Ideen mit den über 500 Besuchern. Und nicht nur das: auch online ist eine Teilnahme für alle möglich, die nicht vor Ort sein können. 
 

Auch in diesem Jahr nehmen wir wieder an Deutschlands größtem Fachkongress für HR- und Ausbildungsverantwortliche teil. Unter dem Motto „Duale Ausbildung geht in Führung“ diskutieren über 80 Referenten zu Themen wie Azubi-Gewinnung, Talentmanagement und Integration.

Wie wir Sie mit unseren innovativen Online Assessments in Ihrer Personalauswahl und -entwicklung unterstützen können, erfahren Sie am 23. und 25. November in Düsseldorf.

Genaueres zum Kongress erfahren Sie hier.

Kontaktieren Sie uns gerne, um einen Termin zu vereinbaren

Bereits zum 3. Mal werden bei diesem Expofestival neue Entwicklungen im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding diskutiert.

Kommen Sie vom 2. bis 3. Dezember 2020 an unserem Stand F.05 vorbei und erfahren Sie, wie wir Sie mit unseren innovativen Online Assessments in Ihrer Personalauswahl und -entwicklung unterstützen können.

Kontaktieren Sie uns gerne für einen Termin und Tickets
 

Bei unserem Vortrag am 2. Dezember um 16.50 Uhr erfahren Sie von Jessika Hölkemann, Senior Consultant bei Aon's Assessment Solutions, alles zum Thema #New Work – Die Welt von morgen im HR.

Darum geht's: