Mät kompetenser, värderingar och beteenden hos de sökande och matcha mot rollen. Fastställ en matchningspoäng för att fatta välgrundade urvalsbeslut.
Definiera relevanta kriterier för tjänsten, accelerera urvalsbeslut och tiden från intervju till erbjudande. Fastställ en objektivitet i rekryteringsprocessen, och säkerställ att den används genomgående i verksamheten.
Minska tid och resurser genom bedömningar förstärkta med AI för att snabbt fokusera på de bästa kandidaterna. Integrera rekryteringslösningen med ert HR-system.
Framstående urvalslösningar sparar tid och pengar och säkerställer rätt person med rätt profil för rätt jobb.
50% av kandidaterna sållas bort i screening vilket gör att fokus kan läggas på starka kandidater (Daimler)
4x Längre tid kvar på företaget fler stannar längre tack vare bra matchning mellan kandidat och jobb (Secure Payment Provider)
70% såg processen som marknadsledande Aon’s spelbaserade tester togs emot väldigt positivt av kandidaterna (Deloitte)
5x Bättre säljsiffror Tack vare säljteam med starka säljchefer (Secure Payment Provider)
Attrahera och engagera rätt talang. Läs mer ›
Fokusera på de bäst lämpade kandidaterna. Läs mer ›
Förutsäg framgång i rollen. Läs mer ›
Attrahera och engagera rätt talang.
Fokusera enbart på kandidaterna som passar bäst.
Förutsäg framgång i rollen.
Prelude är plattformen som ger era kandidater en engagerande upplevelse under anställningsprocessen. Genom användandet av vetenskapligt beprövade tester och engagerande simuleringar, säkerställer Prelude att ni väljer rätt personer som har en klar uppfattning om vad det innebär att arbeta på ert företag.
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om urvalslösningar ›