Stärk verksamheten med rätt talangbeslut

Aon har en gedigen meritlista från samarbeten med ledande finansbolag, insatser för att öka företags säljsiffror, tillväxt och omorganisationer via de anställda. Aon’s Assessment Solutions hjälper er:
 

Attrahera
starka nya talanger 

Engagera kandidater som traditionellt sett inte skulle ingå i er talang pool.

Predicera
säljprestation

Ta reda på vem som kommer att bli er bäst presterande säljare.

Framtidssäkra er organisation 

Kalibrera och utveckla essentiella beteenden hos era ledare.

 

Hur vi kan hjälpa till

Spara tid och pengar med en mer effektiv urvalsprocess 

Strömlinjeforma er urvalsprocess för att lyfta fram och engagera den bästa talangen för er verksamhet.

Våra konsulttjänster och vårt utbud av robusta och beprövade psykometriska tester i framkant, hjälper våra kunder att förändra sina screening-, anställnings- och utvecklingsprocesser.

 

Våra assessments hjälper er att skilja er från mängden

Aon's spelbaserade tester hjälper er attrahera en diversifierad pool av kandidater och ge dem en utmärkt kandidatupplevelse. Med hög validitet ger Aon's tester solida och robusta resultat som ni kan lita på.

 

Predicera prestation

Vi samarbetar med er för att identifiera vilka kriterier, beteenden, kompetenser och färdigheter som är mest relevanta för era KPIer.

Med tester som är robusta och face-valid tar vi fram framgångsprofiler som är relevanta för arbetslivet för er att rekrytera utifrån.

Assessment Solutions för företag som tillhandahåller finansiella tjänster

  • Finansspecifika tester
  • Påvisbar betydelse för verksamheten 
  • Hög slutförandegrad
  • Mobilanpassade tester
  • Kan skräddarsys efter varumärke 
  • Robusta produkter med hög validitet
  • Omfattande erfarenhet av branschen och lång meritlista
  • Tester på flera språk och global support

Mätbara resultat för våra kunder

En bra talangstrategi säkrar rätt personer, med rätt profil för tjänster inom den finansiella industrin.

50%
Mer vinst genererad

från de som bidrar mest och kan identifieras vid anställning
(Credit Suisse)

98%
Överträffar säljmål

identifieras genom en god matchning mot kompetenser 
(Secure Payment provider)

70%
Positiv
feedback från kandidater


Aon’s spelbaserade tester beskrivs som marknadsledande (Deloitte)

 

Kontakta oss om hur vi kan stärka er talangstrategi.

Varför välja
Aon?

30m+
genomförda bedömningar
varje år

40+
tillgängliga språk i vårt produktsortiment

500+
kollegor med
expertis inom bedömning

Ännu inte övertygad? Läs mer