Framstående rekrytering för flygsektorn

Aon har tester för urval, rekrytering och träning av piloter, kabinpersonal, markpersonal och övriga flygrelaterade roller. Aon hjälper er: 

Identifiera potential
för framgång

Minska utbildningsavhopp, minimera risk och ta reda på vem ni bör satsa på.

Fokusera på det
som är viktigt 

Definiera och rekrytera utifrån de selektionskriterier som är avgörande för framgång på jobbet. 

Hantera volymer av sökande

Engagera kandidater och förmedla vad som gör att ni sticker ut för att vinna kandidaterna med bäst passform.

 

Hur vi kan hjälpa till

Förståelse för att personlighet och beteende är viktigt för framgång

Det krävs mer än tekniska kvalifikationer för att bli pilot. Rätt beteenden och kompetenser behövs för att hantera människor, ge direktiv och ta ansvar.

Riktlinjer från EASA identifierar detta och vi stöttar många flygbolag som vill bli bättre på att förstå sina pilotkandidater.

 

Unika branschspecifika tester

Efter flera år av forskning mäter vår unika uppsättning tester specifika för flygindustrin såväl de färdigheter och den begåvning som krävs som de beteenden och kompetenser som erfordras.

Online, beprövade och valida, våra tester förändrar hur ni bedömer framtida piloter.

 

Erbjud inblick med en realistic job preview

Med unika realistic previews av jobben du rekryterar för, får kandidaterna en inblick i rollen, vad som krävs, de dagliga utmaningarna och vad de kan förvänta sig.  

Det innebär att de som söker verkligen förstår jobbet och är motiverade att göra det på rätt sätt.

 

Skilj er från konkurrenterna

Vi arbetar tillsammans med er för att definiera de scenarion er kabinpersonal möter varje dag och vilka nyckelkompetenser som krävs. Vi omvandlar denna information till ett skräddarsytt situational judgement test.

Vi utvecklar ett mobilanpassat test som lyfter fram de kandidater som matchar profilen - vilket höjer kvaliteten i rekryteringsprocessens senare delar.

Assessment Solutions för flygindustrin

  • Flygspecifika psykometriska tester
  • Baserat på riktlinjer från EASA
  • En hög andel kandidater slutför sina tester
  • Mobilanpassade tester
  • Skräddarsy till ert varumärke
  • Robusta tester med hög validitet
  • Branscherfarenhet och erkända meriter 
  • Tillgängligt på flera språk

Mätbara utfall för våra kunder inom flygindustrin

130k
US Dollar 
Kostnadsbesparingar


genom optimerade rekryteringsprocesser
(easyJet)

32k
Euro
Sparat årligen
  

genom träffsäker selektion av framgångsrika kandidater
(CTC Aviation)

60%
Sökande
utsållade


för att prioritera topptalanger snabbt och effektivt 
(Lufthansa)

35%
Ökning

av antalet godkända i flygsimulator
(Aon White Paper)

 

Kontakta oss om hur vi kan stärka er talangstrategi.

Varför välja
Aon?

30m+
genomförda bedömningar
varje år

40+
tillgängliga språk i vårt produktsortiment

500+
kollegor med
expertis inom bedömning

Ännu inte övertygad? Läs mer