En sammanhållen, sömlös ansöknings- och testprocess ger kandidaten ett bra intryck av er organisation. Det ger er också resursbesparing och enkelhet. Aon tillhandahåller:
Ett och samma gränssnitt för de sökande och en datakälla för rekryterare. Smidigt och professionellt.
Få rätt information, i det format och till den plats ni vill ha den. En process skräddarsydd efter era behov.
Säkerställ korrekta data, spara tid och få datadriven insikt. Allt ni behöver i ett system.
Expertis, kunskap och erfarenhet är kritiskt vid planering av integration av tester och ett ATS eller HRIS.
Dra nytta av vår gedigna erfarenhet genom att arbeta med våra experter. Vi känner till vanliga fallgropar och hinder, hur de kan undvikas och vad som är framgångsrikt. Ni kan lita på att Aon levererar en smidig och tillförlitlig integration, med vår förstklassiga kompetens inom IT-, HR- och projektledning ser vi till att vara på rätt spår.
Aon har gedigen erfarenhet av att integrera våra lösningar med flera olika HR-informationssystem (HRIS) och Applicant Tracking Systems (ATS) - både utvecklade in-house och av tredje part. Vi har arbetat med dussintals leverantörer av system för talangförsörjning via hundratals integrationer - och vi vet exakt hur det ska gå till. Oavsett om ni redan har ett system på plats eller om ni nu utforskar möjligheter att utveckla ett nytt system kan vi hjälpa er.
30m+ genomförda bedömningar varje år
40+ tillgängliga språk i vårt produktsortiment
500+ kollegor med expertis inom bedömning
Allt om tekniska integrationer ›
