Aons talent-kartlegging gir kundene effektive verktøy og god innsikt under alle etapper av de ansattes livssyklus. Vi hjelper organisasjoner med å definere, tilrettelegge og gjøre om på deres HR-strategier. Hvert år administrerer vi over 30 millioner kartlegginger på over 40 språk i hele 90 land.
Finne talentet som passer best, engasjere diverse søkere og forutsi fremtidig suksess.
Måle de personlighetsdimensjonene som er viktige for konsistent ytelse, ved hjelp av arbeidsrelaterte vurderinger.
Forskning viser at 40% av tiden ledere bruker i møter er lite produktiv. Finn ut hvordan dere kan måle og forbedre ledergruppens produktivitet og kvalitet ved hjelp av ledergruppekartleggingsverktøyet effect.
Forutsi ytelsene i jobben. Få innsikt i kandidatens potensial for å ta bedre avgjørelser når det gjelder seleksjon, ved hjelp av situasjonstester.
Bruke mindre tid på ansettelsene, diversifisere deres talent-pool og gjøre reklame for organisasjonen ved hjelp av vår plattform med video-intervjuer.
Vurdere talenter når som helst og hvor som helst. Generere de data du trenger for å ta bedre talent-avgjørelser.