Bygg opp en vinnende talent-strategi

Regulatoriske omveltninger og teknologiske utviklinger har ført til et massivt sammenbrudd av finansielle tjenester. For å ha fremgang i denne sektoren i fremtiden trenger man innovative tilnærmingsmåter når det gjelder talentstrategi og ledelse.

Aons kartleggingsløsninger gir bedrifter som tilbyr finansielle tjenester muligheten til å realisere ambisiøse strategier når det gjelder salg, vekst eller reorganisering via sine egne ansatte.

Våre solide og kundetilpassbare kartlegginger kan utvikle jobbrelevante suksessprofiler som sikrer de riktige menneskene med de riktige ferdighetene til din bedrift. Rekken av solide og velprøvde psykometriske vurderinger vil endre dine prosesser når det gjelder screening, ansettelse og utvikling.

Oppnå mer strømlinjeformede finansielle tjenester mens du fremhever og engasjerer de beste talentene. Identifiser kriteriene, behovene, kompetansene og ferdighetene som er de mest relevante for din aktivitet.

Skill deg ut

I et jobbmarked med sterk konkurranse må du jobbe for å fange oppmerksomheten til de beste kandidatene, som ikke nødvendigvis befinner seg i tradisjonelle talent-pools

Våre spillifiserte kartlegginger hjelper deg med å trekke til deg mer allsidige kandidater, bidrar positivt til din bedrifts image og gir kandidatene en god opplevelse.

 

Raskere ansettelse

Du har ikke råd til å vente på gode talenter. Våre solide og velprøvde psykometriske kartlegginger vil endre dine prosesser når det gjelder screening, ansettelse og utvikling.

Ved å kaste lys over og engasjere de beste talentene for din business på en mer effektiv måte, vil du kunne handle raskere enn konkurrentene.

Målbare resultater for rekruttering til finansavdelinger

En god talentstrategi sikrer de rette folk med de rette profiler til finanstjenestene.

50 %
mer
fortjeneste generert

fra topp bidragsytere som kan identifiseres ved ansettelse
(Credit Suisse)

98 %
overstigning av
salgsmål

identifisert av en god kompetanse-match
(Secure Payment Provider)

70 %
positiv feedback
fra kandidatene

Aons spillifiserte kartlegging beskrives som 'markedsledende'
(Deloitte)

Kartleggingsløsninger for ansettelse i finansavdelinger

  • Vurderinger som er finans-spesifikke
  • Bevisbare resultater for bedriften
  • Omfattende fullførelse av kartleggingen
  • Mobilvennlige vurderinger
  • Tilpasset din bedrift
  • Absolutt gyldige og solide vurderinger
  • Omfattende industriell erfaring og velprøvd trackrecord
  • Test på flere språk og global support

Hvorfor
velge Aon?

30+
millioner kartlegginger
hvert år

40+
språk tilgjengelig i vårt produktutvalg

500+
ansatte med
kartleggingsekspertise