Forskning viser at 40 % av tiden ledere bruker i møter er lite produktiv. Hvis man finner ut hvor man kan gjøre forbedringer og gjennomfører nødvendige grep, kan man redusere dette problemet radikalt.
Modellen som ligger bak management team effectiveness (også kalt 'effect') er basert på grundig forskning. Den har identifisert indikatorene for ledergrupper med høy prestasjonsevne og hvilke faktorer som påvirker dette. Denne kartleggingen har blitt brukt i mer enn 200 ledergrupper over hele verden, og staker kursen for videre tiltak
Profilrapporten uthever skårene til alle i teamet på de forskjellige spørsmålene.
Basert på resultatene kommer effect opp med anbefalinger om hvordan ledergruppen og hvert enkelt individ i gruppen kan øke produktiviteten i møter.
30+ millioner kartlegginger hvert år
40+ språk tilgjengelig i vårt produktutvalg
500+ ansatte med kartleggingsekspertise
Read more›