En enkel, sømløs app og kartleggingsprosess som gir kandidatene et godt inntrykk av din organisasjon. Det medfører også ressurssparinger og forenklede prosesser. Aon bidrar med: ● En sømløs brukererfaring: Ett enkelt brukergrensesnitt for søkerne og ett enkelt punkt for datatilgang for rekruttererne - enkelt og profesjonelt. ● En strømlinjeformet prosess: Oppnå riktig informasjon i ønsket format og på ønsket sted. En prosess som er skreddersydd for dine behov. ● Økt effektivitet: Sikre datapresisjon, spare tid og bidra med utnyttbar, databasert innsikt.
Aons kartleggingsløsninger kan integreres i en lang rekke HR-plattformer og søker-sporingssystemer, som amris, AplyGo, d.vinci, greenhouse, gti, Haufe Talent, icims, Kenexa an IMB company, Oleeo, Oracle, PageUp, persis, ReachMee, rexx systems, SAP SuccessFactors, Webcruiter, Talentsoft, Teamtailor, Workbuster, Workday, Oracle Peoplesoft, bare for å nevne noen!
Ekspertise, erfaring og knowhow er viktig når det gjelder integrering av kartlegginger i en ATS eller HRIS. Dra nytte av vår omfattende erfaring ved å samarbeide med våre eksperter. Vi kjenner til de mest vanlige fallgruvene og hindringene, vi vet hvordan de kan unngås og hva som lykkes. Du kan stole på at Aon leverer en enkel og pålitelig integrering, bygget ut fra vår IT-og HR-erfaring av førsteklasse og prosjektforvaltning som leverer.
Aon har lang erfaring i integrering av løsningene i en lang rekke HR-informasjonssystemer (HRIS) og søker-sporingssystemer (ATS) - hvorav noen er laget internt og andre kommer fra tredjeparter. Vi har jobbet med et tolvtalls leverandører av talentforvaltningssystemer i et hundretalls integreringer - og vi vet nøyaktig hvordan dette skal gjøres. Om du allerede har en talentforvaltningssystem eller om du er på utkikk etter et nytt system, kan vi hjelpe.
30+ millioner kartlegginger hvert år
40+ språk tilgjengelig i vårt produktutvalg
500+ ansatte med kartleggingsekspertise
Read more›