Tiltrekk, ta vare på og utvikle
arbeidsstyrken du trenger

Aon Assessment sine løsninger gjør det mulig for organisasjoner og ansatte å ta bedre avgjørelser omkring mennesker på arbeidsplassen ved hjelp av et bredt spekter med test- og kartleggingsverktøy.


●   Globalt anvendelig: Flerspråklige verktøy som kan tilpasses på tvers av kulturer
●   Fleksible: Test- og kartleggingsverktøyene er enkle å skalere, enkle å tilpasse deres løsninger fra A til Å, og kan integreres med tredjeparter
●   Vitenskapelig forankret: Verktøyene våre er pålitelige, solide og sterkt forankret i vitenskapelig forskning
 
 

Få talentinnsikt på tvers av
 arbeidsstyrken

Rekruttering
Har dere verktøyene dere trenger for å tiltrekke og engasjere de riktige kandidatene? Våre test- og kartleggingsverktøy er forskningsbaserte, kan brukes på tvers av kulturer, og er enkle å integrere i den helhetlige ansettelsesprosessen.

Utvikling
Hvilke egenskaper og kompetanser trenger deres organisasjon for å blomstre i tiden fremover? Vi kan hjelpe dere kartlegge kan evaluere digitale klarhetsegenskaper i din arbeidsstyrke, og finne frem til dine fremtidige ledere, slik at du på et tidlig tidspunkt kan fylle mangler og møte fremtiden med tillit.

People Advisory
Er dine ansatte tilstrekkelig fleksible og tilpassbare for digital transformasjon samtidig som de navigerer gjennom kontinuerlige endringer? Våre People Advisory-eksperter kan hjelpe deg med å rekonstituere din arbeidsstyrke via markedleder-data, analyse og råd

Kunder som stoler på Aon

Deloitte

Innovativ seleksjon av nyutdannede

Introduksjon av en chatbasert situasjonstest for en mer effektiv og engasjerende seleksjonsprosess

Elkjop

Forutsi jobbprestasjon

Forutsi fremtidig jobbsuksess som callsenter-medarbeider gjennom en chatbasert situasjonstest

Nobina

Forutsi hvem som kjører på en miljøvennlig måte

Avdekning av linken mellom rekrutteringstester og "on the job"-kjøreprestasjoner

Nordea

Rekruttering av nyutdannede

Tiltrekning og rekruttering av topptalenter ved å retenke hele rekrutteringsprosessen for nyutdannede

Procter & Gamble

AI/KI og gamifisering for nyutdannede

Design av en mobiltilpasset, kandidatfokusert rekrutteringsprosess

Siemens

Fremtidssikre seleksjonen
av riktige kandidater

Definere kartlegginger som måler Siemens' Mindset Model

Transcom

Forutsi ansettelsestid

Stromlinjeforme rekrutteringsprosessen med fokus på kandidatene som er mest tilbøyelige til å stå i jobben

Hvorfor
velge Aon?

30+
millioner kartlegginger
hvert år

40+
språk tilgjengelig i vårt produktutvalg

500+
ansatte med
kartleggingsekspertise

Bli kjent med hele teamet vårt