Bruk av 360-graders utviklingsverktøy (1 dag)

Modul 3 gir en spesifikk innføring i bruk av 360-gradersverktøy i organisasjoner. 360-graders vurdering innebærer at det samles inn informasjon om en kandidat fra en rekke informanter, og er blitt svært vanlig å bruke i utviklingssammenheng. En 360-graders kartlegging kan for eksempel inkludere informasjon fra over-, side- og underordnede i tillegg til personen selv. Deltakerne lærer å forberede og gjennomføre denne typen prosjekter, samt å integrere og tolke informasjon fra ulike informanter. Vi vil også diskutere hvordan dette kan brukes til å fremme utvikling av ansatte.
 
Pris: kr. 8.000,- ekskl. mva. Inkl kursmateriell

 

Meld meg på

Vil du vite mer?

Relatert informasjon

Relaterte White Papers og cases

Snakk med oss om hvordan vi kan drive din talentstrategi.