Dans un contexte mondial complexe et en constante évolution, les organisations repensent les stratégies pour leurs talents, et placent les compétences au centre du processus de recrutement, de la mobilité et du développement. Performance, motivations, engagement... les solutions d'assessment digital sont de plus en plus utilisées afin de détecter les meilleurs profils pour l'organisation en se basant sur leurs compétences et non plus uniquement sur leurs CV. Avec les solutions d'assessment d'Aon, passez à la vitesse supérieure. Avec plus de 30 millions d'assessments effectués chaque année dans 40 langues, à travers 90 pays, découvrez pourquoi de plus en plus d'organisations choisissent Aon pour les aider à prendre des décisions objectives concernant la sélection et développement des talents.
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Détecter les meilleurs pilotes de ligne et personnel de bord. Faire décoller mes talents›
Attirer et retenir les téléconseillers les plus performants. Appeler les plus motivés ›
Réduire les accidents en identifiant les profils les plus fiables. Accélérer les processus›
Evaluer quels profils sont adaptés au poste et à la culture d'entreprise. Investir dans l'humain›
Attirer des jeunes profils diversifiés et motivés, futurs leaders de l'entreprise. Captiver les jeunes profils›
Recruter vite et travailler sur la rétention des collaborateurs avec des budgets restreints. Relever les défis du Retail›
Identifier les comportements, motivations et aptitudes clés des meilleurs vendeurs. Recruter ma force de vente›
Repérer les meilleurs éléments, engagés aujourd'hui et demain. Faire grandir mes apprentis›
“Au sein d'un marché concurrentiel, l'équipe Assessment d'Aon a su faire la différence. Nous avons eu une vraie relation de partenariat et de co-création tout en étant challengés au bon moment.” Catalina Schveninger | Vodafone UK
“Aon est une entreprise innovante et flexible. Ce qui n'est pas toujours facile dans le cadre de projets globaux ! Leur implantation internationale a aussi été un facteur de décision pour nous. ” Clara Naß | Daimler
“Aon savait comment intégrer nos idées à un outil d'assessment différenciant. Leurs consultants sont très professionnels et fournissent des solutions excellentes. Nous savions que le design attractif plairait à nos employés.” Silviu Badescu | Deloitte
“Nous avons choisi Aon car ils sont leaders sur le marché de l'assessment digital.” Alvaro Vazquez | Securitas Direct
“Les équipes d'Aon sont efficaces, innovantes et expérimentées. Un vrai partenaire de choix avec lequel nous construisons une stratégie RH réussie.” Magherita Ciaschini | Imperial Tobacco
“We are proud to be part of this initiative as trailblazing innovators. We are building a new reality of self-sovereign career identity.” Achim Preuss | Aon's Assessment Solutions
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