Placez les compétences au coeur de vos stratégies Talents.

Dans un contexte mondial complexe et volatile, les organisations repensent leurs stratégies Talents et placent les compétences au centre des processus de recrutement, de mobilité et de développement. Performance, motivations, engagement … les solutions d’assessment digital sont de plus en plus utilisées afin de détecter les meilleurs profils pour l’organisation en se basant sur leurs compétences et plus sur leur CV. Et pour cause, les impacts sont nombreux :

+ 36 %
de chiffre d'affaires
 

 

+ 50 %
de bénéfices

 

- 40 %
de délai avant l'embauche

 

 + 25 %
de temps passé
en poste 

 

Révélez vos talents et leur potentiel à chaque étape de leur carrière.

Attraction des candidats, présélection et auto-sélection, recrutement des meilleurs profils, mobilité interne, développement et auto-développement des compétences ... Et vous, quelle est votre problématique ? 

Faire de meilleurs recrutements

Détecter rapidement les hauts potentiels afin de recruter les meilleurs avec une expérience candidat engageante.

Faciliter les mobilités
et le développement
des collaborateurs

Réaliser les potentiels, favoriser l'engagement et retenir les meilleurs éléments pour atteindre les objectifs.

Accompagner
la transformation digitale de l'organisation

Identifier les compétences et métiers de demain qui accompagneront la réussite de l'entreprise.


 

 

Ils nous font confiance

Le saviez-vous ?

Les meilleurs éléments ont

4 x
plus de chances d'être productifs

Pour prédire la performance d'un candidat, les tests d'aptitudes sont les meilleurs outils.

La graphologie et le CV sont les outils les moins prédictifs de la performance.

Avis d'experts

 

Meet Aon

 

Assessment
Rewards
Performance
 

Nous sommes fiers de notre travail d'experts de l'évaluation des talents chez Aon.

En savoir plus sur notre rôle chez Aon