Identifier les leaders du future
Sélection axée sur les compétences et la culture de l'entrepise
Regardez l'étude de cas
Des taux
de rétention plus élevés
Des promotions
plus rapides
Séléction innovante des jeunes diplômés
Utilisation de chatAssess pour obtenir un assessment plus efficace et engageant
Regardez l'étude de cas
32 %
en plus de nouveaux candidats
58 %
en plus d'acceptation des offres d'emploi
Rester le plus compétitif
Identifier les bons candidats, offrir un aperçu réaliste des postes à pourvoir et obtenir des mesures concrètes
Regardez l'étude de cas
40 %
de réduction du nombre d'entretiens dans l'UE
6000 heures
d'interviews en moins
Assessment des jeunes diplômés
Comment se focaliser uniquement sur les meilleurs candidats
Regardez l'étude de cas
60%
en plus de titularisation
62%
de temps en mois passé à étudier les candidatures
Bien choisir les forces de vente
Identifier équitablement les meilleurs candidats pour réussir la stratégie commerciale
Regardez l'étude de cas
50%
de gain de temps lors du recrutement
89%
de prédiction de la performance professionnelle
IA et gamification pour les jeunes diplômés
Création d'une approche optimisée pour les portables, axée sur les candidats
Regardez l'étude de cas
94 %
de taux de remplissage des tests
93 %
d'expérience positive des candidats
Recrutement focalisé sur l'avenir
Définir les évaluations pour mesurer le Mindset Model chez Siemens
Regardez l'étude de cas
12% d'augmentation de la performance
Recruter pour augmenter le chiffre d'affaires
Comment engager les meilleurs collaborateurs pour développer l'activité
Regardez l'étude de cas
Plus de 40%
de réduction des délais de recrutement
12.5 %
d'augmentation des ventes par heure
Orientation professionnelle
Vodafone Future Jobs Finder : trouver le job parfait !
Regardez l'étude de cas
10 millions
d'utilisateurs
80 %
de taux de remplissage des tests