As Nossas Soluções de Avaliação: Comprovadas. Envolventes. Inovadoras.

As soluções de avaliação da Aon levam a medição objetiva das informações dos candidatos a um nível superior. As nossas soluções suportam a marca do cliente, são inovadoras, envolventes e utilizam o que há de melhor nos avanços da IA e da avaliação psicométrica. Os nossos clientes conseguem mudar os resultados do jogo:

Melhorias de desempenho de

36%

Aumento de lucros em

50%

Redução do tempo de contratação em

40%

Aumento da retenção em

25%

Soluções que Funcionam

Impulsione a sua estratégia de talento. Seja a encontrar e a segurar ou a identificar e desenvolver o talento certo, as Soluções de Avaliação da Aon ajudam as organizações a definir, alinhar e transformar as suas estratégias de pessoas.

Aquisição de Talentos

Avaliações para envolver candidatos, focar rapidamente num nível de potencial superior e ganhar talentos mais adequados.

Desenvolvimento e Retenção

Concretize o potencial, envolva os colaboradores e mantenha as pessoas com melhores desempenhos para alcançar resultados de negócio.

Transformação no Trabalho

Adapte a sua estratégia a mudanças rápidas, convergência do setor e à revolução digital.


 

 

Clientes que confiam na Aon

Burger King

Identificar futuros líderes

Selecionar líderes com foco nas competências e enquadramento cultural

View Case Study

Níveis superiores

de retenção

Promoção

mais rápida

Deloitte

Seleção inovadora de licenciados

Introduzir o chatAssess para atingir um processo de assessment mais eficiente e envolvente

View Case Study

32 %

de aumento em candidaturas

58 %

de aumento na aceitação de propostas

easyJet

Mantendo a vantagem competitiva

Identificando os candidatos certos, oferendo previsões realistas da função e obtendo dados fortes

View Case Study

40 %

de redução no número de entrevistas na EU

6000 horas

poupadas em tempo de entrevista

Jurys Inn

Avaliação de licenciados

Como focar principalmente no melhor talento e fazer uma triagem mais fácil.

View Case Study

60%

mais tempo de permanência

62%

de redução na revisão de candidaturas

Outcome Health

Previsão de vendas

Identificar de modo justo os melhores candidatos para a entrega da estratégia de negócio

View Case Study

50%

de tempo poupado no recrutamento

89%

de previsibilidade do desempenho do trabalho

Procter & Gamble

Inteligência artificial e Gamificação para licenciados

Criar uma abordagem focada no candidato e otimizada para dispositivos móveis

View Case Study

94 %

de taxa de conclusão

93 %

de experiência de candidato positiva

Siemens

Seleção de candidatos à prova do futuro

Definir o assessment para medir o modelo de mindset da Siemens

View Case Study

12% de aumento na performance

Sunglass Hut

Seleccionar para maior receita de vendas

Como contratar colaboradores de retalho de qualidade para fazer o negócio crescer

View Case Study

40%

de redução no tempo de contratação

12.5 %

de aumento em vendas por hora

Vodafone

Orientação de carreira

Vodafone Future Jobs Finder: o próximo trabalho perfeito!

View Case Study

10 milhões

de utilizadores

80 %

de taxa de conclusão

Está pronto para o futuro?

Apenas 24% das organziações estão a remodelar activamente o seu futuro neste momento.

Até 2030,
14% da mão-de-obra global terá de mudar de ocupação.

Até 2030, 9% da mão-de-obra global estará em ocupações que ainda não existem.

Blog de Avaliação de Talentos

 

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Na Aon estamos orgulhosos em servir como especialistas em avaliação para as práticas em gestão de talento.

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