Attraktiv. Valide. Wegweisend.

Mit den Online Assessments von Aon bringen Sie Ihre Talentstrategie auf das nächste Level. Unsere Lösungen sind innovativ, nutzen das Beste aus KI und Psychometrie und stärken Ihr Employer Branding. Der Mehrwert für unsere Kunden kann sich sehen lassen:

Steigerung der
Performance um

36 %

Steigerung
des Umsatzes um

50 %

Zeitersparnis beim Recruiting

40 %

Anstieg der Verweildauer um

25 %

Zuverlässige Lösungen

Optimieren Sie Ihre Talentstrategie. Wollen Sie neue Talente finden und binden oder identifizieren und entwickeln?
Aon's Assessment Solutions unterstützt Unternehmen bei der Definition, Ausrichtung und Transformation ihrer Personal­strategien.
 

 

Talentakquise
optimieren

Bewerber für sich einnehmen, Potenzial fokussieren, Talente mit der besten Passung gewinnen.

Mitarbeiter
entwickeln und binden

Potenzialträger erkennen, Mitarbeiter und Top-Performer binden, Unternehmenserfolg steigern.

Transformation
der Arbeit

Anpassung der HR-Strategie an schnelle Veränderungen, Branchenkonvergenz und digitalen Wandel.

 

 

Ein kleiner Auszug unserer Kundenliste

Beiersdorf

Effizienzgewinne bei der Auswahl von Young Talents

durch Integration von Online Assessments in ein ATS

Zur Case Study

Nahtloser

Workflow

Einsparung

von Zeit und Kosten

Burger King

Auswahl von Führungskräften

mit dem Fokus auf Fähigkeiten und Cultural Fit

Zur Case Study

Schnelle

Beförderung

Stärkere

Mitarbeiterbindung

Deloitte

Innovative
Graduate Selection

Introducing chatAsses to achieve a more efficient and engaging assessment process

Zur Case Study

32 %

increase in
applications

58 %

increase in acceptance of offers

Department of the Prime Minister and Cabinet
Deutsche Bahn

Gamification

Read how Deutsche Bahn implemented an internal talent mobiliy process.

Dubai Duty Free

Unternehmenswachstum effizient unterstützen

Internationale Auswahlprozesse vereinheitlichen

Zur Case Study

8 Tage

Zeitersparnis pro Jahr

$ 400.000

eingespart

easyJet

Retaining the
Competitive Edge

Identifying the right candidates, offering realistic job previews and obtaining strong metrics

Zur Case Study

40 %

reduction in the number of interviews

6000 hrs

interviewing time saved

Elkjop
Flick
Galp-Energia
Health Justice Australia
HELLWEG

Zielgruppenspezifische Bewerberauswahl

mit passgenauen, innovativen Online Assessments

Zur Case Study

Steigende

Effizienz

Sinkende

Kosten

ISS
Jurys Inn

Graduate
Assessment

How to focus on only the best applicants and ignore the rest

Zur Case Study

60%

higher tenure

62%

reduction in applicant reviews

Laing O'Rourke
Morgan Advanced Materials
Musgrave Group
National Australia Bank
National Bushfire Recovery Agency
National Indigenous Australians Association
Nobina
o2
Olympus

Steigerung des Vertriebserfolgs

mit einem zentralen Sales-Recruiting

Zur Case Study

Besserer

Person-Job-Fit

Senkung

der Fluktuation

Open Grid

Entwicklung von Potenzialträgern

Self-Assessment für die Karriereplanung

Zur Case Study

Fundierte Identifikation

von Stärken & Entwicklungsbereichen

Ornua
Outcome Health

Predicting
Sales Success

Fairly identifying best applicants to deliver business strategy

Zur Case Study

50%

time savings in hiring process

89%

successful prediction of job performance

Parks and Resorts

Predicting Top-Performers in Customer Service

How to find employees to deliver a unique brand

Procter & Gamble

Steigerung der Candidate Experience

Auswahl von Absolventen mit KI & Gamification

Zur Case Study

94 %

schließen alle Assessments ab

93 %

bewerten das Assessment positiv

Royal Automobile Club of Victoria (RACV)
SACYR
Siemens

Going Mobile: Siemens Job Navigator

Karriereplanung von Schulabgängern

Zur Case Study

Stärkere

Employer Brand

Mehr

Diversity

Suncorp
Sunglass Hut

Selecting for Higher
Sales Revenue

How to hire better quality retail associates to grow the business

Zur Case Study

Over 40 %

reduction in time-to-hire

12.5 %

increase in sales per hour

Transcom
Vodafone

Career
Guidance

Vodafone Future Jobs Finder:
next stop - perfect job!

Zur Case Study

10 Mio

users

80 %

completion rate

ZAF Hamburg

Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Berufsbezogene Eignungstests in der Hamburger Verwaltung

Zur Case Study

Effizienzgewinne durch

Umstellung von Papier- auf Online-Tests

Wussten Sie, dass...?

uns Datenschutz sehr wichtig ist!

Wir sind seit vielen Jahren ISO 27001 zertifiziert.

mit unseren Online Assessments

beruflicher Erfolg valide vorhergesagt werden kann.

eine tolle Candidate Experience

mit gamified Assessments erreicht werden kann.

 

Online Fokus Konferenz HR

Mai 03, 2021
Location: Online

Personalmanagement Kongress 2021

August 30, 2021
Location: Berlin, Deutschland

Zukunft Personal Europe 2021

September 14, 2021
Location: Köln, Deutschland

 

 

Assessment
Rewards
Performance
 

Wir sind Ihre Experten
für Online Assessment.

Erfahren Sie mehr über unsere Rolle bei Aon