Las Evaluaciones de Talento de Aon revolucionan la medición objetiva de la información de los candidatos. Nuestras soluciones refuerzan tu imagen corporativa, son atractivas y poseen lo mejor de la inteligencia artificial y los avances psicométricos. Con más de 30 millones de evaluaciones administradas cada año en 40 idiomas, en 90 países, descubre por qué cada vez más organizaciones están eligiendo las innovadoras soluciones de evaluación de Aon para fundamentar sus decisiones de selección y desarrollo. Nuestros clientes logran resultados con impacto:
Mejoras en Rendimiento del
36%
Incremento de Ganancias del
50%
Disminución tiempo de contratación del
40%
Aumento de Retención del
25%
Evaluaciones para atraer candidatos, enfocarse rápidamente en el mayor potencial y conquistar a los mejores.
Reconoce potencial, compromete a tus empleados y retén a los actores clave para lograr resultados comerciales.
Adapta tu estrategia para un cambio rápido, para la convergencia entre industrias y la revolución digital.
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Contamos un importante historial de trabajo con las principales compañías de aviación. Conoce más›
Atrae, contrata y retiene a tus mejores agentes. Conoce más›
Reduce el riesgo de accidentes identificando conductores y operadores confiables y seguros. Conoce más›
Tenemos soluciones de evaluación específicas para tu industria, válidas y confiables. Conoce más›
Conectar con un amplio número de talentos e identificar rápidamente a los mejores. Conoce más›
Las principales empresas de Retail usan nuestras evaluaciones para atraer y retener a sus talentos. Conoce más›
Identifica los comportamientos, motivaciones y habilidades que llevan al éxito. Conoce más›
Encuentra evaluaciones justas, que cumplan con los requisitos para organismos gubernamentales y el sector público. Conoce más›
Ofrecemos varias opciones para adaptarse a todos los presupuestos y necesidades. Contáctanos para conocer tus necesidades específicas de evaluación de talentos y empieza a invitar candidatos a realizar evaluaciones online en apenas unos minutos.
Accede instantáneamente a cualquier evaluación online de tu elección, incluyendo:
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Diseño de herramientas y soluciones de evaluación a medida, desarrolladas en consulta con nuestro equipo de psicólogos altamente calificados y experimentados. Por ejemplo:
Burger King
Seleccionando Líderes basadose en habilidades y su ajuste cultural
Deloitte
Introduciendo chatAssess para lograr un proceso de evaluación más eficiente y atractivo
easyJet
Identificar a los candidatos adecuados y ofrecerles una visión realista del trabajo
Jurys Inn
Cómo centrarse sólo en los mejores candidatos e ignorar al resto
Outcome Health
Identificar de forma justa a los mejores candidatos para cumplir con la estrategia empresarial
Procter & Gamble
Crear un enfoque de contratación móvil y centrado en el candidato
Siemens
Definición de evaluaciones para medir el "Modelo de Mentalidad de Siemens"
Sunglass Hut
Cómo contratar a Vendedores de mejor Calidad para hacer crecer el Negocio
Vodafone
Vodafone Future Jobs Finder: ¡la próxima parada es el trabajo perfecto!
Los mejores Puntajes tienen
4x mayor probabilidad de ser productivos (HBR, May 2014)
Las herramientas menos predictivas de desempeño son la grafología y el CV. Las más predictivas son las pruebas cognitivas.
Altos Estándares en Seguridad y Protección de Datos: Certificado por ISO 27001 y cumpliendo GDPR .
Estamos orgullosos de nuestro trabajo como Expertos en Evaluación de Talentos de Aon.
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