Innovatiivinen tutkinnon suorittaneiden valinta
ChatAssessin käyttöönotto tehokkaamman ja osallistavamman arviointiprosessin aikaansaamiseksi.
Suorituskykyisten ehdokkaiden tunnistaminen
Myyntituloksen ennustaminen
Virtaviivaistettu ehdokkaiden valinta
Arvioinnin tehokkuuden, UX:n ja ROI:n lisääminen
Ilmasto-älykkään linja-autoilun ennustaminen
Rekrytointitestien ja kuljettajan suorituskyvyn välisen suhteen tunnistaminen
Korkeakoulutettujen rekrytointi
Huippuehdokkaiden houkutteleminen ja palkkaaminen luomalla innovatiivisempi rekrytointiprosessi
Myyntitalenttien tunnistaminen
Myyjien rekrytoinnin muuttaminen siten, että voitiin ennustaa, ketkä menestyisivät ja pysyisivät pidempään
Tulevaisuuden varmistaminen ehdokkaiden valinnassa
Siemensin Mindset-mallia mittaavien arviointien määrittäminen
Virtaviivaistettu valintaprosessi
Validointitutkimus asiakaspalveluhenkilöstön arvioinnin parantamiseksi
Työsuhteen keston ennustaminen
Tunnistetaan ehdokkaat, jotka pysyvät yrityksessä pidempään