Luotettavat tulokset. Innovatiiviset menetelmät.
Erinomainen käyttäjäkokemus.

Aonin arviointimenetelmät vievät kandidaattien objektiivisen arvioinnin uudelle tasolle. Ratkaisumme tukevat työnantajabrändiä ja ovat joustavia, innostavia sekä innovatiivisia. Lisäksi niissä hyödynnetään psykometriikan uusimpia kehitysaskeleita. Asiakkaamme ovat saavuttaneet avullamme merkittäviä tuloksia: 


Suorituminen parantunut

36%


Tuotto
kasvanut

50%

Rekrytointiin käytetty aika vähentynyt

40%


Pysyvyys
kasvanut

25%

Toimivia ratkaisuja

Aon Assessment auttaa organisaatioita kyvykkyysstrategioiden luomisessa ja kehittämisessä, oli tavoitteena sitten löytää ja kiinnittää uusia osaajia joukkoonne tai tunnistaa ja kehittää työn kannalta oleellisia kompetensseja.

Palkkaa parhaat osaajat


Herätä kandidaattien kiinnostus, tunnista potentiaali nopeasti ja haali parhaat osaajat joukkoonne.

Kehitä ja sitouta henkilöstöä


Tunnista henkilöstösi potentiaali, sitouta työntekijäsi ja pidä kiinni avainosaajista menestyksen luomiseksi.

Pysy mukana työn muutoksessa


Mukaudu nopeasti organisaatiosi muuttuvaan toimintaympäristöön sekä digitalisaatioon ja työn murrokseen.

 

Tarjoamme arviointiratkaisuja ...

Ilmailualalle

Meillä on lukuisia onnistumistarinoita työskentelystä johtavien lentoyhtiöiden kanssa.
Lue lisää

Puhelinpalvelu-
keskuksille

Selvitä, miten voit tunnistaa, palkata ja sitouttaa parhaat asiakaspalvelijasi.
Lue lisää

Kuljettajille

Autamme vähentämään onnettomuuksien riskiä tunnistamalla luotettavat ja turvalliset kuljettajat.
Lue lisää

Pankki- ja
finanssialalle

Tarjoamme laadukkaita ja luotettavia toimialakohtaisia arviointimenetelmiä pankki- ja finanssialalle.
Lue lisää

Harjoittelijoille

Selvitä, miten voit tavoittaa laajalti erilaisia harjoittelijaehdokkaita, ja tunnistaa heidän joukostaan parhaat.
Lue lisää

Vähittäiskaupan alalle

Johtavat vähittäiskaupan alan toimijat hyödyntävät arviointimenetelmiämme löytääkseen nopeasti parhaat työntekijät.
Lue lisää

Myyjille

Tunnista kyvyt ja käyttäytymismallit, jotka johtavat menestykseen myyntityössä.
Lue lisää

Julkiselle sektorille

Luo syrjimätön ja vaatimusten mukainen rekrytointiprosessi arviointimenetelmiemme avulla.
Lue lisää

Aonin ratkaisuihin luottavat

Burger King

Identifying
Future Leaders

Selecting leaders focused on skills and cultural fit

View Case Study

Higher

retention rates

Faster

promotion

Deloitte

Innovative
Graduate Selection

Introducing chatAsses to achieve a more efficient and engaging assessment process

View Case Study

32 %

increase in
applications

58 %

increase in acceptance of offers

easyJet

Retaining the
Competitive Edge

Identifying the right candidates, offering realistic job previews and obtaining strong metrics

View Case Study

40 %

reduction in the number of interviews

6000 hrs

interviewing time saved

Jurys Inn

Graduate
Assessment

How to focus on only the best applicants and ignore the rest

View Case Study

60%

higher tenure

62%

reduction in applicant reviews

Outcome Health

Predicting
Sales Success

Fairly identifying best applicants to deliver business strategy

View Case Study

50%

time savings in hiring process

89%

successful prediction of job performance

Procter & Gamble

AI & Gamification
for Graduates

Creating a mobile-optimized, candidate-focused hiring approach

View Case Study

94 %

completion rate

93 %

positive candidate experience

Siemens

Future-Proofing
Candidate Selection

Defining assessments to measure Siemens’ Mindset Model

View Case Study

12% Higher Performance

Sunglass Hut

Selecting for Higher
Sales Revenue

How to hire better quality retail associates to grow the business

View Case Study

Over 40 %

reduction in time-to-hire

12.5 %

increase in sales per hour

Vodafone

Career
Guidance

Vodafone Future Jobs Finder:
next stop - perfect job!

View Case Study

10 Mio

users

80 %

completion rate

 

 Tiesitkö?

Huippusuoriutujat

4x
todennäköidemmin tuloksekkaita.
(HBR, toukokuu 2014)


Kykytestit ovat paras ennustaja tulevalle työsuoriutumiselle.


Ihmiset palkataan kykyjensä vuoksi ja irtisanotaan persoonallisuutensa takia.

Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää.

 

Meet Aon

 

Arviointi
Palkitseminen
Suoriutuminen
 

Olemme ylpeitä roolistamme Aonilla henkilöarvioinnin asiantuntijoina.
 

Lue lisää roolistamme Aonilla