Aonin arviointimenetelmät vievät kandidaattien objektiivisen arvioinnin uudelle tasolle. Ratkaisumme tukevat työnantajabrändiä ja ovat joustavia, innostavia sekä innovatiivisia. Lisäksi niissä hyödynnetään psykometriikan uusimpia kehitysaskeleita. Asiakkaamme ovat saavuttaneet avullamme merkittäviä tuloksia:
Suorituminen parantunut
36%
Tuotto kasvanut
50%
Rekrytointiin käytetty aika vähentynyt
40%
Pysyvyys kasvanut
25%
Herätä kandidaattien kiinnostus, tunnista potentiaali nopeasti ja haali parhaat osaajat joukkoonne.
Tunnista henkilöstösi potentiaali, sitouta työntekijäsi ja pidä kiinni avainosaajista menestyksen luomiseksi.
Mukaudu nopeasti organisaatiosi muuttuvaan toimintaympäristöön sekä digitalisaatioon ja työn murrokseen.
Meillä on lukuisia onnistumistarinoita työskentelystä johtavien lentoyhtiöiden kanssa. Lue lisää›
Selvitä, miten voit tunnistaa, palkata ja sitouttaa parhaat asiakaspalvelijasi. Lue lisää›
Autamme vähentämään onnettomuuksien riskiä tunnistamalla luotettavat ja turvalliset kuljettajat. Lue lisää›
Tarjoamme laadukkaita ja luotettavia toimialakohtaisia arviointimenetelmiä pankki- ja finanssialalle. Lue lisää›
Selvitä, miten voit tavoittaa laajalti erilaisia harjoittelijaehdokkaita, ja tunnistaa heidän joukostaan parhaat. Lue lisää›
Johtavat vähittäiskaupan alan toimijat hyödyntävät arviointimenetelmiämme löytääkseen nopeasti parhaat työntekijät. Lue lisää›
Tunnista kyvyt ja käyttäytymismallit, jotka johtavat menestykseen myyntityössä. Lue lisää›
Luo syrjimätön ja vaatimusten mukainen rekrytointiprosessi arviointimenetelmiemme avulla. Lue lisää›
Huippusuoriutujat
4x todennäköidemmin tuloksekkaita. (HBR, toukokuu 2014)
Kykytestit ovat paras ennustaja tulevalle työsuoriutumiselle.
Ihmiset palkataan kykyjensä vuoksi ja irtisanotaan persoonallisuutensa takia.
Kaipaatko lisätietoa? Lue lisää.
lisää julkaisujamme›
Meet Aon
All Events ›
Olemme ylpeitä roolistamme Aonilla henkilöarvioinnin asiantuntijoina.
Lue lisää roolistamme Aonilla ›
