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Trouver la meilleure adéquation talent-poste, susciter l’engagement des candidats et prédire la réussite.
Évaluer les traits de personnalité essentiels à la constance des performances grâce à des évaluations professionnelles.
Prédire la performance à un poste Les tests de mise en situation permettent de se faire une idée du potentiel du candidat et ainsi prendre la meilleure décision.
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