Leader globali nella valutazione psicometrica  

Le valutazioni dei talenti di Aon portano la misurazione obiettiva delle informazioni sui candidati al livello successivo. Le nostre soluzioni supportano il marchio, coinvolgono e impiegano il meglio dell'IA e dei progressi psicometrici. Con oltre 30 milioni di valutazioni gestite ogni anno in 40 lingue, in 90 paesi, scopri perché sempre più organizzazioni scelgono le soluzioni di valutazione innovative di Aon per informare le loro decisioni di selezione e sviluppo.

I nostri strumenti di valutazione

Test Attitudinali & Specifici

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Questionari sulla personalità

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Assessment Gamificati

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Videi
Interviste

Ulteriori informazioni

Giudizio Situazionale

Ulteriori informazioni

Digital Readiness Assessment

Ulteriori informazioni

Assessment
Center Virtuali

Ulteriori informazioni

Mobilità interna
dei Talenti

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Offriamo soluzioni di valutazione per ...

Aviazione

Abbiamo una solida esperienza di collaborazione con le principali compagnie aeronautiche.
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Call Center

Scopri come attrarre, reclutare e trattenere le migliori persone di vendita.
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Autisti e Operatori di Macchinari

Aiutiamo a ridurre il rischio di incidenti identificando operatori affidabili e sicuri.
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Finanza

Forniamo soluzioni di valutazione specifiche, valide e solide.
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Laureati

Scopri come interagire con un pool di talenti diversi e identificare i migliori.
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IA in dettaglio

Le principali organizzazioni utilizzano le nostre valutazioni per individuare e trattenere i talenti.
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La vendita

Determinare i comportamenti, le motivazioni e le capacità che portano a un successo coerente.
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Settore pubblico

Fornisce valutazioni eque e conformi per il settore pubblico.
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Clienti che si fidano di Aon

Burger King

Identificare i futuri leader

Selezionare i leader concentrandosi sulle competenze e sull'adattamento culturale

View Case Study

Tassi di

ritenzione più alti

Promozione

più veloce

Deloitte

Selezione innovativa dei laureati

Introdurre chatAssess per ottenere un processo di valutazione più efficiente e coinvolgente

View Case Study

32 %

di aumento delle applicazioni

Aumento del 58%

nell'accettazione delle offerte

Department of the Prime Minister and Cabinet
Deutsche Bahn

Gamification

Read how Deutsche Bahn implemented an internal talent mobiliy process.

easyJet

Mantenere il vantaggio competitivo

Identificare i candidati giusti, offrire anteprime di lavoro realistiche e ottenere metriche forti

View Case Study

40 %

di riduzione del numero di interviste in tutta l'UE

6000 ore

di intervista risparmiate

Elkjop
Flick
Galp-Energia
Health Justice Australia
ISS
Jurys Inn

Valutazione dei laureati

Come concentrarsi solo sui migliori candidati e ignorare il resto

View Case Study

60%

più alto di tenuta

62%

Riduzione delle revisioni dei richiedenti

Laing O'Rourke
Morgan Advanced Materials
Musgrave Group
National Australia Bank
National Bushfire Recovery Agency
National Indigenous Australians Association
Nobina
o2
Ornua
Outcome Health

Prevedere le vendite

Identificare equamente i migliori candidati per realizzare la strategia aziendale

View Case Study

50%

di risparmio di tempo nel processo di assunzione

89%

di previsione di successo nelle prestazioni lavorative

Parks and Resorts

Predicting Top-Performers in Customer Service

How to find employees to deliver a unique brand

Procter & Gamble

AI e Gamification per i laureati

Creare un approccio alle assunzioni ottimizzato per i dispositivi mobili e incentrato sui candidati

View Case Study

Tasso di completamento

del 94

93 %

di esperienza positiva del candidato

Royal Automobile Club of Victoria (RACV)
SACYR
Siemens

Selezione dei candidati a prova di futuro

Definire le valutazioni per misurare il modello Mindset di Siemens

View Case Study

12% di prestazioni superiori

Suncorp
Sunglass Hut

Selezione per un maggiore ricavo delle vendite

Come assumere collaboratori al dettaglio di migliore qualità per far crescere il business

View Case Study

Oltre il 40%

di riduzione del tempo di assunzione

12.5 %

di aumento delle vendite all'ora

Transcom
Vodafone

Orientamento alla carriera

Vodafone Future Jobs Finder: prossima fermata: il lavoro perfetto!

View Case Study

10 milioni

di utenti

80 %

tasso di completamento

Lo sapevi?

Top performer sono

4x
volte più produttivi
(HBR, May 2014)

I test attitudinali sono i migliori predittori di successo

People are hired for their skills and fired for their personality.

Talent Assessment Blog

 

Meet Aon

Country Leaders

Olga Pagliaroli

Managing Director, Aon's Assessment Solutions Italy

Pamela Cimini

Project Consultant,  Aon's Assessment Solutions Italy

 

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Italy

 

Assessment
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